掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
管理百年 版權信息
- ISBN：9787300231631
- 條形碼：9787300231631 ; 978-7-300-23163-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理百年 本書特色
在管理思想的百年發展歷程中，大師輩出，流派紛呈。 本書透過紛繁復雜的歷史人物和思想流派，對管理思想的百年歷史進行了脈絡清晰、深入淺出的介紹，突破了以往僅從時間或學派角度進行單一維度研究的做法，整合縱、橫兩條脈絡闡述管理思想的發展與演變，生動呈現了不同學術流派在各個歷史時期的代表人物圖，重點闡述了各典型代表人物及其重要觀點和歷史貢獻。 書中對每位（對）管理大師的介紹包括三個部分： ◆ 管理大師的生平及事跡； ◆ 管理大師的思想觀點和貢獻； ◆ 總結與評價。 讀史明智，鑒往知來。相信通過閱讀本書，讀者可以啟迪思考，指導實踐，提升自我。
管理百年 內容簡介
讀史明智，鑒往知來。相信通過閱讀本書，讀者可以啟迪思考，指導實踐，提升自我。
管理百年 目錄
19世紀末20世紀初管理思想 以美國管理學家弗雷德里克·泰勒等為代表的科學管理拉開了管理學的歷史帷幕，完成了管理思想史上一次質的飛躍。與此同時，在歐洲大陸，以亨利·法約爾、馬克斯·韋伯為代表的古典組織理論為現代管理理論奠定了堅實的基礎。來自美歐大陸的探索者們共同開啟了管理科學的大門。1.弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 2. 亨利·勞倫斯·甘特 3. 弗蘭克·邦克·吉爾布雷思、莉蓮·莫勒·吉爾布雷思 4. 哈林頓·埃默森 5. 亨利·法約爾 （略）20世紀30—40年代管理思想 20世紀30年代，科學管理開始受到質疑。以喬治·梅奧和弗里茨·羅特利斯伯格為代表的人際關系學派發現了人際關系在提高勞動生產率中的重要性，以切斯特·巴納德為代表的社會協作系統學派則重視組織中人的作用，他們強調管理中人的要素的重要性，彌補了科學管理的不足，拉開了管理中重視人的因素的序幕。10.喬治·埃爾頓·梅奧、弗里茨·朱爾斯·羅特利斯伯格 11.切斯特·艾文·巴納德 12.詹姆斯·大衛·穆尼 13.林德爾·福恩斯·厄威克 （略）20世紀50年代管理思想第二次世界大戰結束后，行為科學開始盛行，亞伯拉罕·馬斯洛、弗雷德里克·赫茨伯格、戴維·麥克利蘭等人的激勵理論，羅伯特·坦南鮑姆和沃倫·施密特的領導行為理論相繼登上歷史舞臺，從而結束了科學管理一家獨大的局面。彼得·德魯克則以其目標管理思想終結了科學管理與行為科學之爭。 16.亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛 17.弗雷德里克·歐文·赫茨伯 18.戴維·克拉倫斯·麥克利蘭 19.道格拉斯·默里·麥格雷戈 20.伯爾霍斯·弗雷德里克·斯金納 21.羅伯特·坦南鮑姆、沃倫·h·施密特 22.彼得·德魯克 （略）20世紀60年代管理思想20世紀60年代，戰略管理、系統管理、權變理論等新生學派雨后春筍般破土而出。受其影響，既有學派及時推陳出新，領導理論實現了從領導行為向領導權變的過渡，激勵理論也完成了從內容型向過程型及綜合型的轉變。管理思想界出現了前所未有的百花齊放、百家爭鳴的局面。 27.肯尼斯·里士滿·安德魯斯 28.阿爾弗雷德·杜邦·錢德勒 29.菲利普·科特勒 30.杰伊·威廉·洛希、保羅·羅杰·勞倫斯 31.埃爾伍德·斯潘塞·伯法 32.倫西斯·利克特 （略）20世紀70年代管理思想與60年代的喧囂相比，70年代的管理世界波瀾不驚。以亨利·明茨伯格為代表的經理角色學派成為新生學派中的一枝獨秀，歸納總結出管理者在組織中扮演的十大角色。亞伯拉罕·扎萊茲尼克則從多重視角比較了領導者與管理者的差異。丹尼爾·雷恩的《管理思想的演變》成為管理思想研究領域新的里程碑。 44.亨利·明茨伯格 45.杰克·特勞特 46.布魯斯·杜林·亨德森 47.丹尼爾·雷恩 48.羅伯特·豪斯、特倫斯·米切爾 （略）20世紀80年代管理思想戰后日本經濟的奇跡引發了學習日本的浪潮，組織文化、品質管理的價值備受全球關注。伴隨著國際化的主旋律，跨國公司、跨文化研究亦成為管理學的焦點。湯姆·彼得斯對美國卓越公司的研究發現了卓越公司的八大特質，并幫助美國人找回了他們那顆失落的心。邁克爾·波特則開啟了競爭戰略的先河。 52.埃德加·亨利·沙因 53.特倫斯·迪爾、阿倫·肯尼迪 54.吉爾特·霍夫斯泰德 55.威廉·奧奇 56.威廉·愛德華茲·戴明 （略）20世紀90年代以來的管理思想伴隨著知識經濟、信息時代的到來，知識管理、流程再造 應運而生。經濟全球化、變革與創新的時代主旋律引發了核心競爭力、藍海戰略、學習型組織、基業長青以及團隊建設的研究。平衡計分卡作為集管理學之大成的戰略謀劃與執行工具，引領管理學界踏上了化戰略為行動的偉大之旅。管理世界再度呈現出百花齊放、百家爭鳴的繁榮景象。 67.蘇曼特拉·戈沙爾、克里斯托弗·巴特利特 68.野中郁次郎 69.托馬斯·海耶斯·達文波特、勞倫斯·普魯薩克 70.克萊頓·克里斯坦森 71.邁克爾·馬丁·哈默、詹姆斯·錢皮 72.馮斯·瓊潘納斯、查爾斯·漢普頓-特納 73.尼爾·雷克漢姆 74.加里·哈默爾、c.k.普拉哈拉德 （略）
展開全部
管理百年 作者簡介
方振邦 經營學博士，中國人民大學公共管理學院教授、博士生導師。現任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長，中國人民大學公共組織績效管理研究中心主任，兼任中共中央組織部領導干部考試與測評中心專家。主要研究領域包括公共部門人力資源管理、戰略性績效管理、領導干部選拔與考核、平衡計分卡理論與應用等。出版《管理學基礎》《管理思想百年脈絡》《管理思想史》《戰略性人力資源管理》《公共部門人力資源管理》《戰略性績效管理》《政府績效管理》《國外人才能力標準與評價》等著作二十余部，主持國家社會科學基金、中共中央組織部、國家人力資源和社會保障部課題項目十余項。 韓 寧 中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源專業博士研究生，中國人民大學公共組織績效管理研究中心研究員，曾參與政府部門、企業及高校的多項課題。
書友推薦
- >
詩經-先民的歌唱
- >
二體千字文
- >
月亮與六便士
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
我與地壇
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
我從未如此眷戀人間
本類暢銷
