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管理攻心術 版權信息
- ISBN：9787519500016
- 條形碼：9787519500016 ; 978-7-5195-0001-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理攻心術 本書特色
管理是一門藝術，沒有統一模式，也沒有*佳模式，必須因人而異、因事而異。 本書帶你超越紛繁復雜，抓重點，善溝通，會協調，以人為本，精于管，重在理，把管與理、控制與協調有機結合起來，理順關系，理清職責，理和氣氛，理暢情緒，依情而理，使每一個組織成員都能產生團隊向心力，每個人的主觀能動性都得到充分發揮。
管理攻心術 內容簡介
1.如何用心理學化解管人難題？卓越的管理，都是心理學家。 2.來自管理一線的案例與經驗，中高層管理者提高團隊執行力的必讀之書。 3.看了就能懂、學了就能會、做了就有效的實踐型管人方法。
管理攻心術 目錄
**章 魅力提升術——管理人心取決于人格魅力第二章 以身作則術——管理團隊要應用好榜樣效應第三章 知己善任術——找到適合自己的管理者定位第四章 知人善用術——學會與不同性格的下屬打交道第五章 洞察人心術——透過細節了解員工的心理第六章 換位思考術——憂他人之憂，樂他人之樂第七章 思想工作術——做好員工的說服與宣傳工作第八章 激發士氣術——比物質獎勵更有效的鼓舞技巧第九章 合理引導術——學會有效協調內部關系第十章 令行禁止術——賞罰分明才能樹立領導威信第十一章 點石成金術——發現和善用有潛力的人才第十二章 有效授權術——事必躬親的不是優秀領導第十三章 與時俱進術——學會面對和管理新生代年輕人
展開全部
管理攻心術 作者簡介
齊杰，多年從事人力資源的研究與實踐工作，專注總結企業管理方面的成功與失敗案例，堅信一切的競爭都是執行力的競爭，一切的執行力又都取決于管理方法。希望本書能對管理者的實際管理工作帶來參考和幫助。
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