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優勢-組織健康勝于一切-(修訂本) 版權信息
- ISBN：9787121287640
- 條形碼：9787121287640 ; 978-7-121-28764-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
優勢-組織健康勝于一切-(修訂本) 本書特色
組織*重要的競爭優勢是什么？優秀的策略、快速的創新還是聰明的員工？暢銷書《團隊協作的五大障礙》作者帕特里克在本書中會告訴你答案：組織健康。他將20年的寫作、現場研究和為世界知名組織的高管提供咨詢的經驗進行了總結，將真實的故事、軼事與可行的建議結合起來，創作了本書。作者以通俗易懂的語言證明了在一個組織中實現巨大進步的*佳途徑莫過于消除功能障礙、政治和混亂的根源。
優勢-組織健康勝于一切-(修訂本) 內容簡介
盡管太多的領導者仍然把對競爭優勢的追求局限于傳統方面或基本發掘殆盡的方面，如營銷、策略和技術等，但不可否認，辦分室政治、內部爭斗、信息混亂、部門壁壘、各自為政，有了意見欲言又止，眼看著組織或項目偏離方向卻漠然視之。。。。。。這些現象正極大地傷害著組織，侵蝕著組織的健康，給組織的發展帶來巨大障礙。全球多本暢銷書作者蘭西奧尼在本書中向我們展示了一座尚未被發掘的“金礦”——通過提升組織健康，獲得組織未來*重要的競爭優勢。作者基于其20年的寫作、研究和為世界知名組織的高管提供咨詢的經驗，向我們介紹了團隊協作的五種障礙，闡明了組織健康的重要性，給出了提升組織健康度的四原則模型。作者以通俗的語言、真實的案例、實用的工具、行之有效的方法，給我們呈現了建立高凝聚力工作團隊和卓越的領導團隊、打造健康組織、獲得高績效的路徑。
優勢-組織健康勝于一切-(修訂本) 目錄
目 錄組織健康案例 ............................................................................................... 1四原則模型 ..................................................................................... 13原則1 建立一個富有凝聚力的領導團隊 .............................................. 16行為1：建立信任 .......................................................................... 25行為2：掌控沖突 .......................................................................... 36行為3：做出承諾 .......................................................................... 45行為4：擔當責任 .......................................................................... 50行為5：關注結果 .......................................................................... 60原則2 打造組織清晰度 .......................................................................... 67問題1：我們為什么存在？ .......................................................... 77問題2：我們該如何行事？ .......................................................... 85問題3：我們做什么？ ................................................................... 98問題4：我們如何實現成功？ ..................................................... 100問題5：目前*重要的是什么？ ................................................. 111問題6：誰必須做什么？ ............................................................. 122原則3 反復充分溝通組織清晰度 ........................................................ 128原則4 強化組織清晰度 ........................................................................ 140成功會議的中心地位 .................................................................... 159抓住優勢 ....................................................................................... 173組織健康檢查清單 ........................................................................ 178更多資源 ................................................................................................... 181
展開全部
優勢-組織健康勝于一切-(修訂本) 作者簡介
帕特里克.蘭西奧尼是圓桌集團（Table Group）的創始人和總裁。他的公司從1997 年起致力于幫助領導者提升組織的健康度。他所創立的廣為傳播的一些領導力模型被許多全球知名企業運用，這些企業包括西南航空、雀巢、思科系統、摩根斯坦利等。 作者蘭西奧尼以提供咨詢、寫作和公眾演講的方式積極致力于組織和團隊的健康。他為CEO 們和他們的高管團隊提供咨詢，幫助他們在組織戰略方面更加協同凝聚。他的被廣為推崇的一些領導力模型為他贏得了多樣化的客戶群體，包括世界500 強企業、職業體育組織、軍隊、非營利組織、大學和教會等。 他還是銷量達300 萬冊的10 本暢銷書的作者，這些書包括：《優勢》《痛苦工作的三個跡象》《團隊協作的五大障礙》等。蘭西奧尼和他的作品還登上了《華爾街日報》，《哈佛商業評論》，《彭博商業周刊》和《今日美國》雜志。 除此之外，蘭西奧尼每年還在世界一流的組織和全國性會議中給上千名領導者發表演講。最近他還被《華爾街日報》評為全美最受歡迎的商業演說者。 在創立圓桌集團前，蘭西奧尼就職于Sybase 公司的高管團隊，他的職業生涯開始于Rain&Company 和甲骨文公司。 審校者柳波，資深企業管理者及培訓師，曾就職于知名國有企業及五百強外資企業。擔任人力資源、組織發展與培訓、政府及公共事務總監等多個高級管理職務。逾十年的企業文化建設、人才與組織發展、以及領導力培養相關經驗，并在企業內外部溝通、政府關系、媒體關系和危機管理等方面擁有豐富的實踐經驗。組織健康及克服團隊協作五項障礙認證導師及企業踐行者，《克服團隊協作的五項障礙》導師手冊及參與者手冊中文譯者。
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