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打造完美員工手冊:中國實干精神 版權信息
- ISBN：9787545437164
- 條形碼：9787545437164 ; 978-7-5454-3716-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
打造完美員工手冊:中國實干精神 本書特色
殷源、王洪艷*的《打造**員工手冊(中國實干精神)》是為企業量身打造**員工的經典力作。 它難能可貴地跳出了傳統的教育與感化的“窠臼”，以中國企業界案例透視中國實干精神，帶領我們去真正地認知我們所處的但不一定懂得和明白的企業它也有成長的煩惱。我們摸到了企業的脈搏，進而大悟：我們進入一家企業工作，是因為我們自身資源與企業資源的相匹配。至此，我們的信息和企業的信息是對稱的，沒有偏袒，只有公允；沒有求全責備只有互敬互諒。原本企業與我們之間就是和諧相生的關系，想干事、敢干事、會干事、干成事，這是企業對我們的期望。同時，這也是我們對企業的期盼。
打造完美員工手冊:中國實干精神 內容簡介
本書以中國企業界案例透視中國實干精神, 帶領我們去真正地認知我們所處的但不一定懂得和明白的企業它也有成長的煩惱。我們摸到了企業的脈搏, 進而大悟: 我們進入一家企業工作, 是因為我們自身資源與企業資源的相匹配。
打造完美員工手冊:中國實干精神 目錄
序一：實干精神——中國脊梁的dna 序二：偉大“實干人” 前言：表現你的實干 想干事 拋棄不作為 主動找活干 認可工作 給自己稱斤兩 戒除發牢騷和自以為是 對接企業愿景 直面企業問題 任何企業都存在問題 不混淆企業問題與個人問題 問題就是機會 做解決問題的人 實干就要解決問題 解決問題是工作的基本職責 解決問題的人是必需品和急需品 敢干事 修為篇 真正的敢干就是腳踏實地做小事 以小見大 以小成大 真正的敢干就是長期勇敢地堅持 怕失敗，所以需要堅持 不氣餒，所以能堅持 越堅持越勇敢越敢干 真正的敢干就是永遠不懈地追求 敢于永遠追求 越追求越成功 格局篇 敢于成為企業的利益共同體 與企業一起高效 學習中見效益 敢于成為企業的事業共同體 與企業一起進退 困難中擔當 敢于成為企業的命運共同體 與企業一起成長 拐角處與企業共舞 會干事 意識篇 目標意識 目標鎖定不分神 目標執行不盲目 有效分解過程 結果意識 老板只愿意為結果付費 以*少投入獲取*大回報 價值意識 注重價值 交換價值 增值價值 行動篇 創新 創新是*好的方法 創新就是饒有興致地接觸、體驗，甚至是應用 創新就是小題大做 創新就是不做溫水里的青蛙，時時創新 創新是結果，有創新觀念是原因 合作 合作是生存之道 合作就是減少內耗 不傷和氣 服從 服從** 服從是一種智慧的生存方式 干成事 做大做強 大智若愚——不傻干 大道無形——不蠻干 成長與成功 自動自發——不苦干 在有所失處有所得——不白干 案例索引 后記：從格蘭仕實干精神到中國實干精神
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打造完美員工手冊:中國實干精神 作者簡介
殷源，中國冠軍企業案例研究中心（院）執行院長，中國冠軍企業案例營銷峰會總策劃，長期追蹤中國冠軍企業成長案例，并在中國率先提出“案例營銷”的思想，得到眾多中國冠軍企業的響應。用案例營銷自己已越來越成為眾多企業的文化營銷手段。同時，其對企業文化有頗多建樹，提出了鷹雁文化、實干文化，著作有《盈雄》《雁陣》等。 王洪艷，世界華商協會理事單位成員，吉林省廣東商會副會長，吉林省青年企業家協會會員，長春市青年企業家協會會員。國家注冊質量管理體系審核員，職業健康與安全體系實習審核員。畢業于東北師范大學，曾擔任多家公司的總經理、副總經理，在任職期間獲“2007年中國十大經濟女性成就獎”等多項殊榮。現任多家知名企業的長期顧問，并多次受邀赴全國各地授課，輔導企業近百家。
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