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中堅工程-打造卓有成效的管理者 版權(quán)信息
- ISBN：9787121276675
- 條形碼：9787121276675 ; 978-7-121-27667-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中堅工程-打造卓有成效的管理者 本書特色
本書從四個維度闡述了中層干部的角色和任務(wù)，結(jié)合案例分析與勝任力理論，創(chuàng)新性地構(gòu)建出中層干部的二十八項，九等級勝任力素質(zhì)體系，介紹了對中層干部勝任力的各種測評和檢視方法，并制定了中層干部的培養(yǎng)與發(fā)展方法。
中堅工程-打造卓有成效的管理者 內(nèi)容簡介
本書從四個維度闡述了中層干部的角色和任務(wù)，結(jié)合案例分析與勝任力理論，創(chuàng)新性地構(gòu)建出中層干部的二十八項，九等級勝任力素質(zhì)體系，介紹了對中層干部勝任力的各種測評和檢視方法，并制定了中層干部的培養(yǎng)與發(fā)展方法。
中堅工程-打造卓有成效的管理者 目錄
**章 中層干部的職能與角色 1**節(jié) 中層干部的范圍 1第二節(jié) 中層干部的角色與任務(wù) 4第三節(jié) 中層干部的關(guān)鍵成果領(lǐng)域 11第二章 中層干部的勝任力體系 17**節(jié) 勝任力概述 17第二節(jié) 中層干部的五個案例 26第三節(jié) 中層干部的勝任力素質(zhì)體系 63第四節(jié) 中層干部的勝任力的描述與等級 75第五節(jié) 中層干部勝任力素的確定 141第三章 中層干部的人才評價 155**節(jié) 人才測評和測評工具 155第二節(jié) 如何評價中層干部 177第四章 中層干部的培養(yǎng)與發(fā)展 185**節(jié) 中層干部的培養(yǎng)與發(fā)展之道 185第二節(jié) 中層干部的職業(yè)發(fā)展通道 191第三節(jié) 企業(yè)如何培養(yǎng)中層干部 192第四節(jié) 中層干部如何發(fā)展和提升自我能力 207第五節(jié) 基層員工如何晉升為中層干部 216第六節(jié) 中層干部勝任力學(xué)習(xí)的參考書 226參考文獻 236
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中堅工程-打造卓有成效的管理者 作者簡介
嚴正，和邦咨詢首席顧問，天騏銀行業(yè)服務(wù)咨詢中心資深專家，勝任素質(zhì)教育與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，首屆黃炎培“十佳人力資源管理專家”，“2008中國十佳培訓(xùn)師”；原華立集團人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理委員會常務(wù)副主任、管理學(xué)院院長，勝任素質(zhì)（中國）發(fā)展研究院副院長，清華大學(xué)總裁班客座教授、浙江大學(xué)企業(yè)成長管理中心高級研究員、美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認證講師。嚴正是**個把崗位勝任力引進中國的學(xué)者，他領(lǐng)導(dǎo)的和邦公司也是**個建立企業(yè)崗位勝任力完整系統(tǒng)的企業(yè)。 孫曉，在企業(yè)從事人力資源工作20年的人力資源總監(jiān)，高級人力資源管理師，同時也是一位作家，出版了小說《從良》，并擬出版關(guān)于潛能素質(zhì)研究的系列叢書。
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