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文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制 版權(quán)信息
- ISBN：9787509779682
- 條形碼：9787509779682 ; 978-7-5097-7968-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制 本書特色
在文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)企改制的背景下，了解文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制的現(xiàn)狀以及建立高效的經(jīng)營者激勵與約束機制對該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本書基于委托代理理論和博弈論，以文化產(chǎn)業(yè)上市公司為研究對象，從激勵和約束兩個方面分別對激勵機制與約束機制進行了理論分析和實證檢驗。本書選取文化產(chǎn)業(yè)上市公司2011－2013年三年數(shù)據(jù)，對該產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束機制進行系統(tǒng)研究，圍繞理論分析提出的研究假設(shè)通過對比實證檢驗結(jié)果與理論假設(shè)的差距，發(fā)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制可能存在的問題，對研究結(jié)果進行分析并提出改進建議。
文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制 內(nèi)容簡介
本書基于委托代理理論和博弈論，以文化產(chǎn)業(yè)上市公司為研究對象，從激勵和約束兩個方面分別對激勵機制與約束機制進行了理論分析和實證檢驗，實證檢驗中，本書選取文化產(chǎn)業(yè)上市公司2011～2013年三年數(shù)據(jù)，對該產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束機制進行系統(tǒng)研究，發(fā)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制可能存在的問題，并提出改進建議。
文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制 目錄
**章 引論 **節(jié) 研究背景 第二節(jié) 選題意義 第三節(jié) 研究對象與研究方法 第四節(jié) 經(jīng)營者激勵與約束機制研究綜述 第五節(jié) 研究思路與本書結(jié)構(gòu)第二章 文化產(chǎn)業(yè)上市公司現(xiàn)狀 **節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)上市公司選擇標準 第二節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)上市公司概況 第三節(jié) 文化產(chǎn)業(yè)上市公司激勵與約束機制概況 第三章 經(jīng)營者激勵機制的理論分析與研究假設(shè) **節(jié) 激勵問題的產(chǎn)生 第二節(jié) 貨幣激勵 第三節(jié) 非貨幣激勵 第四節(jié) 本章小結(jié)第四章 經(jīng)營者約束機制的理論分析與研究假設(shè) **節(jié) 約束問題的產(chǎn)生 第二節(jié) 內(nèi)部約束 第三節(jié) 外部約束 第四節(jié) 本章小結(jié)第五章 經(jīng)營者激勵機制實證分析 **節(jié) 貨幣激勵的實證分析 第二節(jié) 非貨幣激勵的實證分析 第三節(jié) 本章小結(jié)第六章 經(jīng)營者約束機制實證分析 **節(jié) 內(nèi)部約束的實證分析 第二節(jié) 外部約束的實證分析 第三節(jié) 本章小結(jié)第七章 結(jié)論與建議 **節(jié) 貨幣激勵 第二節(jié) 非貨幣激勵 第三節(jié) 內(nèi)部約束 第四節(jié) 外部約束參考文獻附錄后記
展開全部
文化產(chǎn)業(yè)上市公司經(jīng)營者激勵與約束機制 作者簡介
劉志杰，管理學博士，任教于河南大學新聞與傳播學院，主要從事媒介經(jīng)濟、傳媒企業(yè)管理等方面研究。
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