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卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 版權(quán)信息
- ISBN：9787515809588
- 條形碼：9787515809588 ; 978-7-5158-0958-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 本書特色
《卓越hr:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談.2》是hroot旗下《人力資本管理》對(duì)近50家世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理者，這些優(yōu)秀企業(yè)包括：通用電氣、沃爾沃汽車、施耐德電氣、聯(lián)邦快遞、拜耳、聯(lián)想、霍尼韋爾、渣打銀行、歷峰集團(tuán)、貝塔斯曼、復(fù)星保德信、德科、埃森哲、任仕達(dá)、美世、astd、kronos、ceb等。訪談內(nèi)容既有人力資源管理*佳實(shí)踐，也有對(duì)未來(lái)管理趨勢(shì)的敏銳預(yù)測(cè)與洞察，滿足不同行業(yè)的人力資源管理者的需求，令人力資源管理者們通過(guò)此書俯瞰*新的人力資源管理全貌。
卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書內(nèi)容包括: 擁抱變革, 號(hào)住發(fā)展的脈搏 ; 以人為本, 打造卓越雇主品牌 ; 聯(lián)想: 國(guó)際化人才發(fā)展之道 ; 新技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái) ; 管理員工期望 成就企業(yè)卓越等。
卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 目錄
●擁抱變革，號(hào)住發(fā)展的脈搏
專訪ge 能源管理業(yè)務(wù)集團(tuán)亞太區(qū)人力資源總監(jiān) 陸忠亮先生
●以人為本，打造卓越雇主品牌
專訪沃爾沃汽車集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源副總裁 潘蒂先生
●聯(lián)想：國(guó)際化人才發(fā)展之道
專訪聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁 喬健女士
●新技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)學(xué)習(xí)的未來(lái)
專訪astd 首席執(zhí)行官兼總裁 托尼·賓漢先生
●管理員工期望 成就企業(yè)卓越
專訪霍尼韋爾亞太區(qū)人力資源副總裁 葉能斌先生
●感受與眾不同的綠色巨人
專訪施耐德電氣人力資源高級(jí)副總裁 樂(lè)海雯女士
●聯(lián)邦快遞：培養(yǎng)“紫色血液”人才
專訪聯(lián)邦快遞中國(guó)區(qū)人力資源服務(wù)及亞太區(qū)
人力資源服務(wù)中心董事總經(jīng)理 冼欣蒂女士
●埃森哲：知行合一，超越無(wú)止境
專訪埃森哲大中華區(qū)人力資源&區(qū)域服務(wù)董事總經(jīng)理 張燕梅女士
●打造企業(yè)中的“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”
專訪kronos 大中華區(qū)總經(jīng)理 繆青先生
●喜利得：以人為本 贏在未來(lái)
專訪喜利得大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān) 平靜女士
●以人為本，創(chuàng)新人才管理 同心協(xié)力，成就美好人生
專訪大都會(huì)人壽中國(guó)人力資源運(yùn)營(yíng)官 張幼娜女士
●利用大數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)智能
專訪ceb’ s shl talent measurement solutions 亞太、非洲及中東總裁 麥克·蒂姆斯先生
●hrbp：不僅是職位，更是思維和能力
專訪斯凱孚密封系統(tǒng)全球人力資源業(yè)務(wù)伙伴 姜天劍女士
●不謀全局者，不足以謀一域
專訪任仕達(dá)（中國(guó)區(qū)）董事總經(jīng)理 王桂生先生
●人力資源營(yíng)運(yùn)中的風(fēng)險(xiǎn)管控
專訪渣打銀行( 中國(guó)) 有限公司人力資源營(yíng)運(yùn)總監(jiān)葉阿次先生
●人才才是真正的“奢侈品”
專訪歷峰集團(tuán)全球人力資源總監(jiān)托馬斯·林德曼先生
●細(xì)節(jié)決定成敗，成為時(shí)尚界自然優(yōu)雅的締造者
專訪lacoste 中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān) 朱德康先生
●增值他人也是一種受益
專訪睿仕管理亞太區(qū)執(zhí)行總裁、全球人才管理咨詢負(fù)責(zé)人 陳俐同先生
●以心關(guān)懷，建立品牌 為中國(guó)民眾健康服務(wù)
專訪康維信總經(jīng)理 蔡敏勝先生
●大陸集團(tuán)：成功源于人才
專訪德國(guó)大陸集團(tuán)董事會(huì)成員、全球人力資源總監(jiān) 爾克·施特拉特曼女士
●以“專業(yè)服務(wù)公司思維”思考hr 部門的變革
專訪新希望集團(tuán)人力資源總監(jiān) 李建雄先生
●讓產(chǎn)品成為北森的代言人
專訪北森首席執(zhí)行官 紀(jì)偉國(guó)先生
●諾姆四達(dá)十五年：堅(jiān)持科學(xué)測(cè)評(píng) 打造一流企業(yè)
專訪諾姆四達(dá)集團(tuán)總裁兼董事長(zhǎng) 蘇永華博士
●培養(yǎng)共同推動(dòng)世界的人才
專訪舍弗勒投資（中國(guó)）有限公司人力資源副總裁 包臘梅女士
●走進(jìn)rsa：聆聽不一樣的人才管理之道
專訪英國(guó)ｒｓａ 保險(xiǎn)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān) 王威女士
●信任：背景調(diào)查的基石
專訪首優(yōu)咨詢中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 張珂先生
●打造一流產(chǎn)品，更要成為行業(yè)內(nèi)的知識(shí)領(lǐng)袖
專訪福陸集團(tuán)能源化工部集團(tuán)人力資源執(zhí)行總監(jiān)、亞洲及澳洲地區(qū)人力資源部總監(jiān) 馬克·蘭俊德先生
●ppg：人才可持續(xù)發(fā)展
專訪ppg 亞太區(qū)人力資源總監(jiān) 托尼·哈特曼先生
●企業(yè)文化，一把“藝術(shù)的尺”
專訪科締納亞太區(qū)人力資源總監(jiān) 高蓓華女士
●內(nèi)部推薦：讓更多的千里馬聞風(fēng)而來(lái)
專訪深圳八爪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人兼首席策略
●與產(chǎn)品官 李炯明先生、首席執(zhí)行官 楊曉強(qiáng)先生
人才培養(yǎng)：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵
專訪美國(guó)迪堡公司亞太區(qū)人力資源與組織發(fā)展資深總監(jiān) 韋度·夏爾馬先生
●創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模式
專訪assess 系統(tǒng)中國(guó)—海問(wèn)聯(lián)合董事總經(jīng)理 任建平先生
●一流的優(yōu)秀企業(yè)造就一流的領(lǐng)導(dǎo)者
專訪前拜耳中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院首席顧問(wèn) 吳白莉女士
●一體化人才培養(yǎng)：企業(yè)人才管理的內(nèi)功修煉之道
專訪凱洛格公司創(chuàng)始人兼總裁 王成先生、創(chuàng)始人兼高級(jí)副總裁 王玥先生、高級(jí)副總裁 陳澄波先生
●碎片化：序幕初開的培訓(xùn)博弈
專訪復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)首席人才官 羅晶先生
●凱捷：協(xié)同共贏
專訪凱捷（中國(guó)）副總裁、企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
服務(wù)線總經(jīng)理 戴華先生
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卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 相關(guān)資料
本書歸納總結(jié)了眾多優(yōu)秀的人力資源高管多年的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，為讀者提煉出很多具有深度的思考和觀點(diǎn)，也拓寬了人力資源管理者在新時(shí)代解決各種現(xiàn)實(shí)管理問(wèn)題的思路。相信本書會(huì)成為人力資源管理者的學(xué)習(xí)指南，并激勵(lì)大家采用開拓創(chuàng)新的方法積極應(yīng)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代新的挑戰(zhàn)！
——聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)副總裁 喬健
真正的好書必須經(jīng)歷歲月的沉淀，必須經(jīng)過(guò)管理實(shí)踐的充分檢驗(yàn)，此書既具有極高的專業(yè)性，同時(shí)也帶給企業(yè)人力資源管理者更多的思考，在如何打造最佳雇主、建立優(yōu)秀的企業(yè)文化、聚焦企業(yè)戰(zhàn)略方面，對(duì)于人力資源管理者們來(lái)說(shuō)，將會(huì)大有裨益。
——任仕達(dá)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理 王桂生
內(nèi)容不需要蕪雜而需要透徹，通透是人力資源管理者需要領(lǐng)悟的一種境界。該書讓讀者既可進(jìn)行趨勢(shì)的捕捉，又能把握住應(yīng)該操持的方法和身段。可讀之書，引卷有處。
——ceb shl talent
measurement 中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理 付權(quán)
如果說(shuō)管理是一門藝術(shù)，則我以為人力資源管理更是藝術(shù)中的藝術(shù)，需要人力資源管理實(shí)踐者針對(duì)自身組織的特點(diǎn)有創(chuàng)造性地去探索，實(shí)現(xiàn)突破而達(dá)到最佳境界。本書收集了世界500強(qiáng)公司高管在人力資源管理領(lǐng)域里的真知灼見和最佳實(shí)踐，能為讀者的探索提供很好的借鑒和指導(dǎo)，幫助讀者實(shí)現(xiàn)自身的突破。
——沃爾沃汽車集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源副總裁 潘蒂
本書為讀者歸納總結(jié)出很多具有深度價(jià)值的管理思路，這些都是眾多優(yōu)秀的人力資源高管多年工作經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，本書極大地拓寬了人力資源管理者在新時(shí)代解決各種管理問(wèn)題的思路，鼓勵(lì)人力資源管理者積極應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)，相信本書必將成為人力資源管理者的學(xué)習(xí)指南。
——施耐德電氣 人力資源高級(jí)副總裁 樂(lè)海雯
人力資源管理面臨的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)既有普遍性又具有針對(duì)性，面對(duì)復(fù)雜多變的人力資源管理環(huán)境，讀者可以借鑒書中提供的相對(duì)成熟的管理理念和管理思路，在實(shí)踐工作中，做到用數(shù)據(jù)說(shuō)話，成為卓越的業(yè)務(wù)推動(dòng)者。
——喜利得大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)平靜
卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談:Ⅱ 作者簡(jiǎn)介
唐秋勇為HRoot公司總經(jīng)理，《人力資本管理》雜志總編，在人力資源管理領(lǐng)域有10多年工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還擔(dān)任國(guó)際培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（ITDA）中國(guó)區(qū)的董事。他于2002年創(chuàng)辦了HRoot公司，今天，HRoot 已發(fā)展成為中國(guó)最大的人力資源媒體公司。他著有多本計(jì)算機(jī)和人力資源管理方面的暢銷圖書。他擁有華中科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位和澳大利亞國(guó)立大學(xué)創(chuàng)新管理碩士學(xué)位，并擁有香港大學(xué)組織與人力資源管理研究生文憑。
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