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2014-中國家族企業健康指數報告 版權信息
- ISBN：9787308143240
- 條形碼：9787308143240 ; 978-7-308-14324-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2014-中國家族企業健康指數報告 本書特色
陳凌、竇軍生編著的《2014中國家族企業健康指數報告》延續了《2013中國家族企業健康指數》的研究，基于國內外家族企業研究的前沿理論，利用課題組建立的一套中國家族企業發展指標體系，對中國家族企業發展健康現狀進行系統和全面的研究和評價，為中國的家族企業的傳承和發展提供借鑒和參考。
2014-中國家族企業健康指數報告 內容簡介
本書本書延續了《2013中國家族企業健康指數》的研究，基于國內外家族企業研究的前沿理論，利用課題組建立的一套中國家族企業發展指標體系，對中國家族企業發展健康現狀進行系統和全面的研究和評價，為中國的家族企業的傳承和發展提供借鑒和參考。
2014-中國家族企業健康指數報告 目錄
**章 核心發現
核心發現一整體良好，穩中有升
核心發現二家人支持，身健心歡
核心發現三家族和諧，機制不全
核心發現四規劃缺乏，傳承存患
核心發現五身份模糊，外人認同
核心發現六贏利不足，創新失衡
核心發現七責任為先，內修外輔
第二章 研究說明
**節 研究背景和目的
第二節 研究方法
1．文獻研究法
2．半結構化訪談
3．問卷調查
第三章 中國家族企業健康指標體系
**節 研究過程
第二節 指標體系
第三節 計算方法
第四節 理論基礎
1．企業健康生態系統理論
2．三環模式
3．利益相關者理論
4．家族企業樹理論
第四章 2014非公經濟“兩個健康”研究部分相關發現
**節 研究說明
第二節 指標體系
第三節 相關發現
1．企業家個人健康良好，但未來健康存隱患
2．企業主家族健康中等，但對傳承規劃不夠重視
3．財務健康一般，公司治理機制欠缺
4．創業創新中等活躍，創新戰略稍顯保守
5．社會責任履行優良，企業與社會良性互動
6．環境健康不容樂觀，人力資源環境是短板
第五章 中國家族企業健康現狀分析
**節 2014中國家族企業健康總體分析
1．中國家族企業健康水平處于中級階段
2．中國家族企業健康指數三維分析
3．中國家族企業健康指數“九力”分析
第二節 家族企業精神維度現狀分析
1．家族企業傳承力
2．家族企業領導力
3．家族企業凝聚力
第三節 家族企業行為維度現狀分析
1．家族企文化力
2．家族企業競爭力
3．家族企業責任力
第四節 家族企業環境維度現狀分析
1．家族企業適應力
2．家族企業服務力
3．家族企業包容力
第六章 中國家族企業健康狀況專題分析
**節 中國家族企業健康狀況年度比較
第二節 家族企業精神專題分析
1．傳承困境持續存在
2．風格轉變與素質提升需同步
3．凝聚力良好，但也需完善制度
第三節 家族企業行為專題分析
1．“家和萬事興”的軟實力
2．家族與治理的悖論
3．創新不足后勁乏力
第四節 家族企業環境專題分析
第七章 中國家族企業案例分析
**節 典型案例及分析
案例一香飄飄集團：香飄四海，愛我中華
案例二福耀集團：發展自我，兼善天下
案例三義烏賓王集團：二代助力下的家族企業多元化
案例四臺州黃河吹塑集團傳承案例研究
案例五義鳥典雅織造：典秩崇三禮，雅才非廣求
案例六千惠紙業：在沖突中被推著走的家族企業
案例七義烏利達針織：守業與創業，責任與夢想
案例八浙江寧波動力機械配件廠案例研究
第二節 案例歸納：重新認識家族的引擎作用
——來自8個案例的啟示
1．不可低估的家族文化
2．薪火相傳的創業創新精神
3．家族治理中的集體決策vs夫妻決策
4．基于家族信念的社會責任
5．基于信任的泛家族職業化管理
參考文獻
索引
后記
核心發現一整體良好，穩中有升
核心發現二家人支持，身健心歡
核心發現三家族和諧，機制不全
核心發現四規劃缺乏，傳承存患
核心發現五身份模糊，外人認同
核心發現六贏利不足，創新失衡
核心發現七責任為先，內修外輔
第二章 研究說明
**節 研究背景和目的
第二節 研究方法
1．文獻研究法
2．半結構化訪談
3．問卷調查
第三章 中國家族企業健康指標體系
**節 研究過程
第二節 指標體系
第三節 計算方法
第四節 理論基礎
1．企業健康生態系統理論
2．三環模式
3．利益相關者理論
4．家族企業樹理論
第四章 2014非公經濟“兩個健康”研究部分相關發現
**節 研究說明
第二節 指標體系
第三節 相關發現
1．企業家個人健康良好，但未來健康存隱患
2．企業主家族健康中等，但對傳承規劃不夠重視
3．財務健康一般，公司治理機制欠缺
4．創業創新中等活躍，創新戰略稍顯保守
5．社會責任履行優良，企業與社會良性互動
6．環境健康不容樂觀，人力資源環境是短板
第五章 中國家族企業健康現狀分析
**節 2014中國家族企業健康總體分析
1．中國家族企業健康水平處于中級階段
2．中國家族企業健康指數三維分析
3．中國家族企業健康指數“九力”分析
第二節 家族企業精神維度現狀分析
1．家族企業傳承力
2．家族企業領導力
3．家族企業凝聚力
第三節 家族企業行為維度現狀分析
1．家族企文化力
2．家族企業競爭力
3．家族企業責任力
第四節 家族企業環境維度現狀分析
1．家族企業適應力
2．家族企業服務力
3．家族企業包容力
第六章 中國家族企業健康狀況專題分析
**節 中國家族企業健康狀況年度比較
第二節 家族企業精神專題分析
1．傳承困境持續存在
2．風格轉變與素質提升需同步
3．凝聚力良好，但也需完善制度
第三節 家族企業行為專題分析
1．“家和萬事興”的軟實力
2．家族與治理的悖論
3．創新不足后勁乏力
第四節 家族企業環境專題分析
第七章 中國家族企業案例分析
**節 典型案例及分析
案例一香飄飄集團：香飄四海，愛我中華
案例二福耀集團：發展自我，兼善天下
案例三義烏賓王集團：二代助力下的家族企業多元化
案例四臺州黃河吹塑集團傳承案例研究
案例五義鳥典雅織造：典秩崇三禮，雅才非廣求
案例六千惠紙業：在沖突中被推著走的家族企業
案例七義烏利達針織：守業與創業，責任與夢想
案例八浙江寧波動力機械配件廠案例研究
第二節 案例歸納：重新認識家族的引擎作用
——來自8個案例的啟示
1．不可低估的家族文化
2．薪火相傳的創業創新精神
3．家族治理中的集體決策vs夫妻決策
4．基于家族信念的社會責任
5．基于信任的泛家族職業化管理
參考文獻
索引
后記
展開全部
2014-中國家族企業健康指數報告 作者簡介
陳凌，德國洪堡大學經濟學博士、教授、博導、浙江大學管理學院副院長、浙江大學全球浙商研究院執行院長、浙江大學家族企業研究所所長。長期從事制度經濟學、家族企業與企業史研究，迄今主持10余項國際合作、國家與省部級項目研究，發表學術著作8本，論文60余篇。 竇軍生，浙江大學管理學院副教授，博士生導師，浙江大學家族企業研究所副所長。長期從事家族企業傳承與代際創業、企業社會責任與競爭優勢研究，迄今在《管理世界》、Asia Pacific Journal of Management、Family Business Review、《自然辯證法通訊》等期刊上發表學術論文20余篇，出版專著2部。
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