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從門外漢到BAT產品經理有多遠 版權信息
- ISBN：9787115371768
- 條形碼：9787115371768 ; 978-7-115-37176-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
從門外漢到BAT產品經理有多遠 本書特色
百度、騰訊、阿里巴巴，以這三巨頭為代表的幾大互聯網公司是很多應屆畢業生眼中和心中的神話。能到這里工作是很多人夢寐以求的優先選擇！但更令人著急的是，吾心向往之卻苦無offer！怎么辦？先了解互聯網公司的招聘途徑和用人規則！這本書就是為了解救那些“有心向明月”的應屆畢業生，為你詳盡介紹、分析、掌握三巨頭的招聘途徑和遴選規則，全面解析不同崗位的真是要求，助你過五關斬六將，順利拿到bat產品經理的終極offer！
從門外漢到BAT產品經理有多遠 內容簡介
1.本書是在和多貝網合作的基礎上，挖掘的多貝付費優秀課程——《解救暫無互聯網offer的應屆畢業生》及《門外漢如何成為bat的產品經理》！ 這兩個課程都是站在剛剛畢業的大學生的立場和視角，**個課程從互聯網招聘的共性問題入手，詳細分析了想拿到互聯網offer要分幾步走——分析自己為什么沒有拿到offer，針對原因搞清楚自己應該怎么辦，搞清楚互聯網喜歡的簡歷有什么特色，弄明白互聯網大佬們的招人習慣和流程，面試中的非一般技巧，告訴讀者想拿到互聯網offer其實也沒有那么難！ 第二個課程更是結合了百度、阿里、騰訊三大互聯網企業的詳細招聘方式、流程、細節、崗位職責要求、薪資水平甚至發展進階渠道，為大家360度展示你想了解卻又沒有渠道和途經了解的三大企業全景招聘信息。 2.作者成立了產品經理討論組，已經在多貝和其他論壇形成了一定的影響力，歡迎看過這本書的讀者加入產品經理討論組，隨時為你答疑解惑； 3.作者的寫作方式和寫作內容有別于以往的邊緣化，直擊三大互聯網企業的招聘一線，所有細節、流程、崗位要求甚至薪資標準這些不為人知的內容均做了*清晰的展示和解析，以饗讀者；
從門外漢到BAT產品經理有多遠 目錄
**章 面試互聯網公司要知道的9件事 1.任何互聯網公司都缺人，證明實力爭取機會 2.互聯網公司基本無簡歷、性別、年齡、學歷歧視 3.工作經驗只是噱頭，如果能力夠強請自動忽略 4.面試官沒有你想得那么牛 5.所有的收益都建立在能力之上 6.不要把所有的希望都寄托在內推之上 7.hr提的任何一個問題都不希望得到答案 8.公司拒錄你的原因千奇百怪 9.看別人的“面試經”要適可而止第二章 如何打造具有互聯網特色的簡歷 1.什么是互聯網特色的簡歷 2.如何打造具有互聯網特色的簡歷 3.用互聯網思維重構靚點簡歷 4.互聯網特色簡歷的打磨要素 5.互聯網特色的簡歷需要有針對性 6.簡歷投遞及數據回收第三章 互聯網公司如此之多，你應該選哪一家 1.偏重事業還是偏重生活 2.根據職位發展選擇驅動型公司 3.選擇大公司還是初創公司 4.如何尋找靠譜的團隊第四章 渠道不暢，如何尋找到更多職位 1.如何優雅地使用招聘網站 2.校園招聘中的簡歷投遞 3.如何使用社交網站尋找職位 4.如何輕松獲取面試官的信息 5.還有哪些值得推薦的招聘網站第五章 面試時哪些技巧能讓你游刃有余 1.了解你所投的職位 2.避免與面試官正面交鋒 3.如何避免暴露自己的智商弱區 4.面試中的萬能型回答模板第六章 互聯網大佬們如何招聘 1.大佬們的招聘思維 2.逆向打造自己的匹配能力 3.開復緣何在微博上公開邀約大二學生第七章 抓住*后的救命稻草 1.目標明確為公司而生 2.先把自己變成目標公司的產品活躍用戶 3.如何從產品活躍用戶變成公司員工 4.崗位明確，公司待定，你該如何做第八章 百度校園招聘全解析（產品運營崗位） 1.嚴肅的面試從不嚴肅的人品說起 2.細節決定成敗不是說說而已 3.輕松化解百度校園招聘的競爭壓力 4.如何有效地進行網申 筆試過程中的常見問題及應對技巧 6.一面二面三面，如何應對第九章 百度產品經理的職位及對應能力要求 1.百度對新招的產品經理有哪些要求 2.百度產品經理需要具備哪些能力 3.產品經理的職業發展之道第十章 百度產品運營的職位及對應能力要求 1.百度對新招的產品運營有哪些要求 2.面試產品運營你需要具備哪些能力 3.產品運營的職業發展之道第十一章 騰訊校招前奏：信息收集及分析+職位解析 1.你加入騰訊的幾率有多大 2.哪些因素有助于提高你面試成功的幾率 3.必須了解的騰訊發展簡史 4.騰訊2014年校園招聘非技術類職位解析 5.對號入座，看你更適合哪個職位第十二章 騰訊網申：簡歷被“鄙視”的若干原因 1.如何選擇事業群 2.選擇期望工作城市的奧秘 3.填寫電子郵箱的規則 4.如果沒考雅思托福，網申會不會掛掉 5.如何強調證書的重要性 6.學校與專業對你的網申影響有多大？ 7.沒有參加騰訊舉辦的競賽是否會影響簡歷的篩選 8.項目活動經歷如何優化 9.關于簡歷被“鄙視”的若干解釋第十三章 騰訊筆試：面試官不會告訴你的筆試技巧 1.關于“筆霸”，你不得不知的二三事 2.筆試必殺技 3.不同職位對不同題目的分數要求不同 4.附加題答題要點第十四章 騰訊校招：一面不完全經驗介紹 1.讓群面成為你的個人秀場 2.群面前的準備 3.群面當中的角色扮演 4.群面的實質：面試官希望看到你的能力 5.群面前的規則第十五章 騰訊二面：真正的入場券之面 1.二面為何是騰訊的入場券之面 2.二面是群面的延展 3.從“自我介紹”起掌握面試話語權 4.二面的專業面會問到哪些問題 5.二面結束時的提問項 6.二面結束后如果向面試官提問第十六章 騰訊三面：贏得三面的技巧 1.為什么會設置三面 2.三面的核心關鍵詞是什么 3.面試官如何評判求職者的潛力 4.騰訊三面的應對技巧第十七章 騰訊hr面：hr也很無辜 1.hr面會不會刷人 2.hr的一票否決權第十八章 淺析阿里巴巴校招之產品經理后記 錯過bat，你離互聯網公司還有多遠
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從門外漢到BAT產品經理有多遠 相關資料
以產品的思維把自己打造成為bat的產品經理是本書的核心，溝通、寫文檔、需求分析、數據分析這些能力都源自于生活，源自生活的本能才能讓自己在合適的時間做適合的事，讓正確的事情相繼發生。
——壽遠 淘寶網創始團隊之一，前橙會（阿里畢業生）執行人，弈天網絡合伙人
互聯網公司每天都在忙于招人，互聯網行業每段時間都會催生出新的職位，期待你的加入一起打造極致用戶體驗的產品創，創造更多玩法。
——馬德龍 拉勾網ceo，3w咖啡的創始人
產品經理改變世界！所以你夢想要改變世界，必須從改變自己成為一位優秀的產品經理開始！
——申晨 熊貓自媒體聯盟創始人 新浪市場總監 新浪微博人力資源總監
90后是真正在互聯網時代成長起來的一代，生活習慣、思維方式都很互聯網化，所以在能力、潛力及人品上稍微培養下就能輕松拿到互聯網公司offer，在最好的時代做最酷的事情。
——鬼腳七 知名自媒體人；前阿里巴巴校園招聘負責人
互聯網已經深入滲透到了各個社會“組織化經營體”中，未來整個社會對互聯網人才的缺口巨大，尤其是產品經理這個職位。想從事這個崗位的人，都要經歷如何從“讀書人到職業人再到職業高手”的跨越，而這其中存在太多的“信息黑盒”和“關系斷鏈”，稍加準備，你定會脫穎而出。
——郭丹 互聯網精鷹學院創始人；前百度用戶體驗委員會主席、有道產品委員會主席
心懷夢想，保持簡單的世界觀，忽視過去，重視未來，不停改變自己，積極擁抱變化，你會成為優秀的產品經理。
——多貝網 ceo 陳廣濤
從門外漢到BAT產品經理有多遠 作者簡介
張恒，創新工場多貝網運營經理、市場總監，前趕集網運營專員；酷6網自制視頻《IT觀察室》制片人；微博/微信“網站分析公會”運營者。
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