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管理者自我修煉 版權信息
- ISBN：9787504753298
- 條形碼：9787504753298 ; 978-7-5047-5329-8
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理者自我修煉 本書特色
作為管理者，怎樣才能讓下屬的員工認同自己的管理理念?又怎樣才能讓自己的管理決策落實到每一位員工的身上?*重要的就是管理者要有自己的領導力。周子人著的《管理者自我修煉》通過系統地闡述了管理者自我修煉的理論和方法，告訴我們管理者在企業中扮演著很多角色，都是為了讓企業健康地、和諧地、快速地發展。而領導力，又是管理者管理魅力的一種很集中的體現，所以，管理者只有體現出自己的領導力，才能體現出自己的價值，企業才能夠乘風破浪。 徐文勇 北京東方風尚文化交流有限公司總裁 管理的核心是理人和管事。理人需“致知”，管事必“格物”，“格物致知”的基礎則在于“正心”與“誠意”的內在修煉。本書以管理者自我修煉的“內圣”為起點，指導管理者成就“外王”的格局，是傳統智慧結合現代管理技能的優秀讀本。 芮新生 常茂生物董事長 《管理者自我修煉》一書，準確地把握了現代企業管理的本質，系統地闡述了管理者自我修煉的理論和方法，對管理者成長路徑進行了顛覆性的創新，是一本值得管理借鑒的好書。 張 謙 深圳企大信息技術有限公司總裁 周子人老師的課程都是自主研究開發的，并且理論結合實踐，能給企業帶來*大幫助(能直接借鑒并引用)，期待這本《管理者自我修煉》帶給企業管理者、職業經理人更多的幫助! 無錫市總工會“搜搜課”網絡平臺 如果書籍可以帶給職場人一點知識的話，那么《管理者自我修煉》就是一本寫給這個時代正在成長的管理者的書，一本用傳統智慧啟發思考、引領現代管理的書。閱讀歷史，閱讀現代，閱讀生活。
管理者自我修煉 內容簡介
管理才能不是天生的，需要不斷地在工作中磨煉。很好的管理者應該可以駕馭任何的員工，因此，管理者應該從自身出發，找出自己的不足之處，不斷修煉自己，提升自己的領導力。本書為管理者解讀管理工作的真諦，助力管理者自我修煉。
管理者自我修煉 目錄
**章自我定位：你是一個怎樣的管理者1
企業家OR經理人3
管理者OR業務能手6
專才OR全才9
王道OR霸道11
個人的忙碌OR團隊的績效14
第二章自我塑造：那些年，我們一起追的管理者17
李嘉誠：做好管理者的首要任務是自我管理19
任正非：領袖必須抑制個人英雄情結21
俞敏洪：性格也是一種管理策略24
柳傳志：康熙王朝九子奪嫡因不肯提早放權27
張瑞敏：世界上*無價的東西是人心29
馬云：好的企業管理者一定是個“好老師”32
馬化騰：管理需要妥協和寬容34
唐駿：*高境界的管理是讓員工感覺到偉大37
……
企業家OR經理人3
管理者OR業務能手6
專才OR全才9
王道OR霸道11
個人的忙碌OR團隊的績效14
第二章自我塑造：那些年，我們一起追的管理者17
李嘉誠：做好管理者的首要任務是自我管理19
任正非：領袖必須抑制個人英雄情結21
俞敏洪：性格也是一種管理策略24
柳傳志：康熙王朝九子奪嫡因不肯提早放權27
張瑞敏：世界上*無價的東西是人心29
馬云：好的企業管理者一定是個“好老師”32
馬化騰：管理需要妥協和寬容34
唐駿：*高境界的管理是讓員工感覺到偉大37
……
展開全部
管理者自我修煉 作者簡介
周子人
新生代員工管理三步曲系統創始人
AYM式管理理念創始人
子帥人正傳統文化課程研發人
卡耐基教育集團不錯簽約咨詢師
時代光華商學院特邀咨詢師
中華人力資源協會理事
富士康員工關懷指導師
中石油內部推薦老師
國家持證不錯營銷咨詢師
國家持證中級法務咨詢師
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