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不懂匯報工作.還敢拼職場-最省力的職場做事秘笈! 版權信息
- ISBN：9787515810218
- 條形碼：9787515810218 ; 978-7-5158-1021-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
不懂匯報工作.還敢拼職場-最省力的職場做事秘笈! 本書特色
“為什么我做了那么多，領導就是看不見？” “我工作也很勤奮，卻怎么成了令領導頭疼的員工？” “我的業績和他的差不多，為什么晉升的人是他而不是我？” 上述問題的答案其實很簡單：你不善于向領導匯報工作！ 在工作中，光把工作本身做好還不夠，你還要學會向上司恰到好處地展示你的工作成果，而工作匯報無疑是一條*佳的途徑。具體到向領導匯報工作時，你應當匯報什么、如何匯報、匯報過程中需要注意什么等一系列的問題都是我們需要了解的。本書正是遵循這條主線來進行內容的闡述，并給出工作匯報中的一些技巧，以便讓大家做到“學以致用”。
不懂匯報工作.還敢拼職場-最省力的職場做事秘笈! 內容簡介
推薦一：新聞媒體、培訓機構、職場專家感動推薦！一本職場精英不可或缺的工作讀本，幫你解讀真實的職場生存、成功法則，幫你設計優質的職場晉升路線圖。 推薦二：百萬點贊的人氣作品，都市白領精英網絡瘋狂轉播的溝通教材。9大職場利器，15年人事閱歷，78條高薪標尺刻度表。 推薦三：職場即江湖，闖蕩要功夫。本書帶領你解讀職場*省力的做事秘笈，讓你的青春少走彎路，越拼越快樂！ 推薦四：你那么能干，你老板知道嗎？上司的眼睛不總是雪亮的，你要學會向上司恰到好處地展示自己，有技巧地做工作匯報，才能越努力越幸運！
不懂匯報工作.還敢拼職場-最省力的職場做事秘笈! 目錄
**章 只會做不會說，被埋沒的就是你
——別讓不會表達害了你
別拿匯報不當回事 003
不可能所有的事都能被看到 006
學點兒自我營銷術，職場才會有出路 009
職場中一定要做個有“聲音”的人 012
多匯報也是對領導的一種尊重 015
你該具備的兩種*佳特質，即勤于匯報+不怕挨批 018
提高“能見度”，從“匯報工作”開始 021
匯報是必要的配合，更是信息共享的機會 024
第二章 你做不好，說得再好領導也不聽
——匯報工作前要將工作做到位
讓問題終止于你 029
把工作做完vs把工作做好 032
做好連領導都不在意的小事 035
*佳的工作完成時間是“昨天” 038
對自己的業務主動提出改善計劃 041
不感興趣的事也要盡職盡責地做好 045
既要全力以赴，更要懂得量力而行 048
圓滿完成是本分，高效高質才是能力 050
領導面前不玩虛的，用數字和結果來說話 054
第三章 面對面溝通時，如何才能出色
——好口才為你的口頭匯報加分
應答如流，給出讓領導舒心滿意的答案 059
有理不在聲高，有事實依據還要拿捏好說話語氣 062
把握好說話的時機，別在錯誤的時間發言或沉默 064
不便直說的話，委婉地表達出來 067
事事為領導著想的匯報，才是*棒的匯報 069
聰明的下屬要懂得示弱 071
有些話，上司面前千萬不要說 074
第四章 怎樣設計領導對你的一“見”鐘情
——平時練好基本功，書面匯報不犯愁
書面匯報**步：先明確你要匯報什么 079
想要寫好工作匯報，從堅持寫好工作日志開始 081
撰寫好匯報材料要抓住三個環節 083
來點視覺沖擊吧！圖表比文字更具有說服力 086
與時俱進不落下，掌握電子郵件溝通的技巧 089
提升書面表達能力=加強你的職場優勢 091
第五章 細節功夫你做夠了嗎
——匯報工作時不可忽視的禮儀
守時是對領導*起碼的尊重 095
稱呼要恰當，切莫無心之失傷了領導 097
禮貌用語用得好，也是尊重領導 100
帶上紙筆，認真做好記錄 103
匯報能說、有料還不夠，時間控制也重要 105
想讓領導厭惡你嗎？請隨意打斷他的發言 107
匯報時靈魂不要出竅，做一個好的傾聽者 109
能力很強卻受冷遇？你傷在了行為舉止上 113
遇事多請教，甘愿充當領導的“小學生” 116
第六章 領導不滿意時，你是如何應對的
——正確對待領導的批評
消極苦悶？領導的鞭策是給你的成長機會 121
一蹶不振？越挫越有力，挨罵是進步的原動力 124
嗤之以鼻？接受他人的批評便擁有了成功的翅膀 126
以牙還牙？縱然贏得了一場戰斗卻失去整場戰役 128
逃避推脫？領導的特別關注何嘗不是一次轉機 131
一怒跳槽？勇敢面對和化解沖突才是*明智的 134
找回面子？不要把自己太當回事兒 138
第七章 面對不同的領導如何匯報工作
——領導也是人，摸準脾性溝通很重要
溝通因人而異，了解信息全面才能說得暢通 143
如何向結果導向型領導匯報工作 146
如何向互動型領導匯報工作 149
如何向細節型領導匯報工作 152
如何向整合型領導匯報工作 154
外向性格的領導應對策略：側重口頭匯報 157
內向性格的領導應對策略：側重書面匯報 160
第八章 匯報工作，一門可操作的學問
——抓住匯報工作中的8個要點
匯報要有一定頻率，不可事事請示 165
匯報要突出重點，不要眉毛胡子一把抓 168
匯報要簡潔明了，讓領導知曉“是什么” 171
向領導匯報壞消息需要有技巧 173
無論是報喜還是報憂，都忌攬功推過 175
匯報要就事論事，不摻雜個人感情色彩 177
永遠讓領導做選擇題，而不是問答題 180
匯報不要越級，操作不當會絆倒自己 182
附 錄 提升自己，贏得信任的秘密
——跟成功人士學工作匯報技巧
慎重匯報領導*關心的事情 187
把問題簡化到*理想的狀態 189
做好領導*撓頭的難事 191
用事實和數據來說話 192
委婉地說出自己的意見 194
巧妙應對*難纏的問題 196
掌握好職場溝通的技巧 198
會工作，也要會“領賞” 202
——別讓不會表達害了你
別拿匯報不當回事 003
不可能所有的事都能被看到 006
學點兒自我營銷術，職場才會有出路 009
職場中一定要做個有“聲音”的人 012
多匯報也是對領導的一種尊重 015
你該具備的兩種*佳特質，即勤于匯報+不怕挨批 018
提高“能見度”，從“匯報工作”開始 021
匯報是必要的配合，更是信息共享的機會 024
第二章 你做不好，說得再好領導也不聽
——匯報工作前要將工作做到位
讓問題終止于你 029
把工作做完vs把工作做好 032
做好連領導都不在意的小事 035
*佳的工作完成時間是“昨天” 038
對自己的業務主動提出改善計劃 041
不感興趣的事也要盡職盡責地做好 045
既要全力以赴，更要懂得量力而行 048
圓滿完成是本分，高效高質才是能力 050
領導面前不玩虛的，用數字和結果來說話 054
第三章 面對面溝通時，如何才能出色
——好口才為你的口頭匯報加分
應答如流，給出讓領導舒心滿意的答案 059
有理不在聲高，有事實依據還要拿捏好說話語氣 062
把握好說話的時機，別在錯誤的時間發言或沉默 064
不便直說的話，委婉地表達出來 067
事事為領導著想的匯報，才是*棒的匯報 069
聰明的下屬要懂得示弱 071
有些話，上司面前千萬不要說 074
第四章 怎樣設計領導對你的一“見”鐘情
——平時練好基本功，書面匯報不犯愁
書面匯報**步：先明確你要匯報什么 079
想要寫好工作匯報，從堅持寫好工作日志開始 081
撰寫好匯報材料要抓住三個環節 083
來點視覺沖擊吧！圖表比文字更具有說服力 086
與時俱進不落下，掌握電子郵件溝通的技巧 089
提升書面表達能力=加強你的職場優勢 091
第五章 細節功夫你做夠了嗎
——匯報工作時不可忽視的禮儀
守時是對領導*起碼的尊重 095
稱呼要恰當，切莫無心之失傷了領導 097
禮貌用語用得好，也是尊重領導 100
帶上紙筆，認真做好記錄 103
匯報能說、有料還不夠，時間控制也重要 105
想讓領導厭惡你嗎？請隨意打斷他的發言 107
匯報時靈魂不要出竅，做一個好的傾聽者 109
能力很強卻受冷遇？你傷在了行為舉止上 113
遇事多請教，甘愿充當領導的“小學生” 116
第六章 領導不滿意時，你是如何應對的
——正確對待領導的批評
消極苦悶？領導的鞭策是給你的成長機會 121
一蹶不振？越挫越有力，挨罵是進步的原動力 124
嗤之以鼻？接受他人的批評便擁有了成功的翅膀 126
以牙還牙？縱然贏得了一場戰斗卻失去整場戰役 128
逃避推脫？領導的特別關注何嘗不是一次轉機 131
一怒跳槽？勇敢面對和化解沖突才是*明智的 134
找回面子？不要把自己太當回事兒 138
第七章 面對不同的領導如何匯報工作
——領導也是人，摸準脾性溝通很重要
溝通因人而異，了解信息全面才能說得暢通 143
如何向結果導向型領導匯報工作 146
如何向互動型領導匯報工作 149
如何向細節型領導匯報工作 152
如何向整合型領導匯報工作 154
外向性格的領導應對策略：側重口頭匯報 157
內向性格的領導應對策略：側重書面匯報 160
第八章 匯報工作，一門可操作的學問
——抓住匯報工作中的8個要點
匯報要有一定頻率，不可事事請示 165
匯報要突出重點，不要眉毛胡子一把抓 168
匯報要簡潔明了，讓領導知曉“是什么” 171
向領導匯報壞消息需要有技巧 173
無論是報喜還是報憂，都忌攬功推過 175
匯報要就事論事，不摻雜個人感情色彩 177
永遠讓領導做選擇題，而不是問答題 180
匯報不要越級，操作不當會絆倒自己 182
附 錄 提升自己，贏得信任的秘密
——跟成功人士學工作匯報技巧
慎重匯報領導*關心的事情 187
把問題簡化到*理想的狀態 189
做好領導*撓頭的難事 191
用事實和數據來說話 192
委婉地說出自己的意見 194
巧妙應對*難纏的問題 196
掌握好職場溝通的技巧 198
會工作，也要會“領賞” 202
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不懂匯報工作.還敢拼職場-最省力的職場做事秘笈! 作者簡介
劉回：資深HR，一個有著15年人事閱歷的職場金領，一個喜歡講故事的人。擅長用風趣幽默的語言，講述職場上一個個真實、深刻、富有哲理的故事。
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