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研發團隊間互動過程與合作管理 版權信息
- ISBN：9787513011709
- 條形碼：9787513011709 ; 978-7-5130-1170-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
研發團隊間互動過程與合作管理 本書特色
針對組織間合作創新環境下研發團隊的創新管理問題，基于系統論的研究思維，將團隊-任務互動的合作創新系統劃分成研發團隊內互動、團隊與任務互動、研發團隊間互動等相互關聯的有機子系統，通過理論建模、案例分析等，對研發團隊間合作創新過程及相關互動行為進行研究，為合作聯盟的創新團隊管理者從團隊與任務本身出發，識別合作創新過程的管理內容，提高過程管理意識提供一定的理論與方法指導。
研發團隊間互動過程與合作管理 內容簡介
針對組織間合作創新環境下研發團隊的創新管理問題，基于系統論的研究思維，將團隊-任務互動的合作創新系統劃分成研發團隊內互動、團隊與任務互動、研發團隊間互動等相互關聯的有機子系統，通過理論建模、案例分析等，對研發團隊間合作創新過程及相關互動行為進行研究，為合作聯盟的創新團隊管理者從團隊與任務本身出發，識別合作創新過程的管理內容，提高過程管理意識提供一定的理論與方法指導。
研發團隊間互動過程與合作管理 目錄
序言第1章 緒論 1.1 研究背景 1.2 國內外研究現狀與分析 1.2.1 文獻綜述 1.2.2 研究現狀分析 1.3 本書研究框架 1.3.1 研究意義 1.3.2 研究目的 1.3.3 研究內容 1.3.4 研究方法 1.3.5 主要創新之處第2章 研發團隊合作創新過程：一個三維視角的解析 2.1 團隊知識與知識位勢 2.1.1 知識與團隊知識 2.1.2 知識位勢的內涵 2.1.3 團隊知識創新的三維視角 2.2 研發團隊合作創新過程分析 2.2.1 成員—團隊互動創新過程 2.2.2 團隊—任務互動創新過程 2.2.3 研發團隊間互動創新過程 2.3 研發團隊間互動創新過程的影響因素 2.3.1 與研發團隊周邊環境相關的影響要素 2.3.2 與研發團隊屬性相關的影響要素 2.3.3 與研發團隊間關系相關的影響要素 2.4 本章小結第3章 研發團隊間合作學習與知識資源競生分析 3.1 團隊間合作學習行為類型 3.1.1 互補合作性學習行為 3.1.2 捕食性學習行為 3.2 任務互動與團隊間合作學習關系 3.3 團隊間合作學習模型與分析 3.3.1 參數描述與模型構建 3.3.2 模型求解與分析 3.3.3 算例仿真 3.3.4 結論與啟示 3.4 團隊間合作學習與知識轉移管理 3.4.1 知識學習與知識轉移 3.4.2 知識轉移媒介選擇 3.4.3 促進知識轉移的組織與管理方式 3.5 案例：華為公司研發團隊的知識學習 3.6 本章小結第4章 研發團隊知識管理與投入決策分析 4.1 研發團隊知識管理 4.1.1 研發團隊知識管理的內涵 4.1.2 研發團隊知識管理的特征 4.2 研發團隊的知識管理活動域 4.3 團隊間知識資源投入決策的博弈分析 4.3.1 參數描述與模型構建 4.3.2 模型分析 4.3.3 算例仿真 4.3.4 管理啟示 4.4 支持研發團隊創新的知識管理實踐機制 4.5 案例：某裝備制造企業技術研發的知識管理 4.6 本章小結第5章 研發團隊沖突與溝通管理 5.1 團隊沖突的類型 5.2 團隊沖突的原因 5.2.1 研發團隊成員個體特征 5.2.2 研發團隊所執行任務的特征 5.2.3 研發團隊方面的原因 5.2.4 研發團隊所處環境原因 5.3 團隊任務沖突管理行為的博弈 5.3.1 問題描述 5.3.2 模型構建 5.3.3 模型分析 5.3.4 管理啟示 5.4 沖突協調與溝通管理 5.4.1 團隊溝通有效性的影響要素 5.4.2 團隊溝通形式 5.5 案例：吉利與沃爾沃的聯合開發與文化沖突管理 5.6 本章小結第6章 研發團隊間互動的合作創新聯盟系統動力學仿真與分析 6.1 合作創新系統的綜合理論分析框架 6.1.1 系統動力學及其適用性分析 6.1.2 合作創新系統的結構框架 6.2 合作創新聯盟系統因果關系圖 6.2.1 對知識團隊的知識位勢的分析 6.2.2 對團隊特征與任務需求匹配的分析 6.2.3 對團隊間知識學習過程與知識位勢增長的分析 6.2.4 對團隊間信任與共享行為的分析 6.3 合作創新聯盟系統的子模塊流量圖與方程式 6.3.1 知識團隊的知識位勢子模塊 6.3.2 團隊特征與任務需求匹配子模塊 6.3.3 團隊間知識學習過程與知識位勢增長子模塊 6.3.4 團隊間信任與共享行為子模塊 6.4 參數設置與模型測試 6.4.1 模型參數設置 6.4.2 模型測試 6.5 模型仿真與分析 6.6 本章小結第7章 研發團隊創新合作管理案例分析 7.1 某汽車企業基本情況 7.2 合作創新過程的支持環境分析與管理實踐 7.2.1 公司內部成員—團隊互動的基礎創新環境分析 7.2.2 公司內部團隊—任務互動的創新環境分析 7.2.3 聯盟內團隊間互動的合作創新環境分析第8章 結論與展望 8.1 本書的主要結論 8.2 研究局限與展望附錄 研發團隊合作創新訪談大綱參考文獻
展開全部
研發團隊間互動過程與合作管理 作者簡介
郭艷麗，漢族，1978年生于河北大名，重慶大學管理學博士，太原科技大學講師，主要研究方向為知識管理、創新管理。近三年來以第一作者發表論文10余篇，主持省部級課題1項，作為核心成員參與國家級和省部級課題3項，參編教材兩部。
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