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管理的107條黃金法則-(第2版) 版權信息
- ISBN：9787565413834
- 條形碼：9787565413834 ; 978-7-5654-1383-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理的107條黃金法則-(第2版) 本書特色
《管理的107條黃金法則（第2版）》通俗易懂，妙語連珠，簡潔精辟，是一本不可多得的管理手冊。 書中的內容很有實踐意義，除了很多實用的建議外，還包含大量的管理常識、工作指引和竅門。 這是一本作者理查德·坦普勒數十年管理經驗的結晶，也是一本讓管理者愛不釋手的工具書。
管理的107條黃金法則-(第2版) 內容簡介
管理是很多人都在做的工作，但卻有許多人不懂得其中的技巧。 無論我們是什么樣的管理者，都在運用某種方式將事情塑造成我們想象的樣子，我們的工作都是在做管理。任何使我們生活變得更簡單的事情都是一種意外收獲，理查德·坦普勒編著的《管理的107條黃金法則（第2版）》就包含可使生活變得簡單的管理法則，這些規則并非不正當或者陰險狡詐，事實上，書中的法則都是十分淺顯易懂的。但是，如果你認真地思考每一條并且堅定執行的話，你就會驚奇地發現它們會影響你的工作和生活。
管理的107條黃金法則-(第2版) 目錄
導言
一、管理團隊
1 讓下屬甘愿工作
2 了解團隊并知道如何運作
3 設定實際的目標
4 有效率的會議
5 真的有效率
6 讓會議富有趣味
7 讓團隊比你更優秀
8 知道你的重要性
9 設定界線
10 隨時做好裁員準備
11 充分授權
12 允許下屬犯錯
13 接受下屬的缺點
14 善于激勵
15 知人善任
16 雇用有天賦的人
17 勇于承擔責任
18 把功勞歸給團隊
19 為團隊爭取*佳資源
20 慶祝
21 牢記你的一言一行
22 對矛盾保持警覺
23 創造一個和諧的氣氛
24 提倡忠誠和團隊精神
25 信任你的員工
26 尊重個體差異
27 積極傾聽
28 用不同的方式對待不同的人
29 讓別人認為他們懂得比你多（即使他們并沒有）
30 不必非要強辯到底
31 知道每個人都各司其職
32 讓下屬知道你對他們的期望
33 設立統一標準
34 利用積極的態度強化動機
35 不要為不合理的體制辯解
36 鼓勵創新
37 訓練下屬帶來解決方案，而不是問題
二、管理自己
38 努力工作
39 以身作則
40 自得其樂
41 不要讓工作煩擾你
42 知道自己應該做什么
43 知道自己實際在做什么
44 珍惜時間
45 要主動，不要被動
46 保持前后一致
47 為自己制定實際的目標
48 制訂行動計劃，并保持低調
49 擺脫陳規
50 從錯誤中學習
51 不要墨守成規
52 為事情排定優先順序
53 拓展人脈
54 知道什么時候該把辦公室的門關上
55 有效地利用時間
56 未雨綢紗
57 利用良機——成為幸運的人
58 了解自己何時會有壓力
59 健康至上
60 準備好面對痛苦和快樂
61 面對未來
62 抬頭挺胸
63 見森林又見樹木
64 知道何時放棄
65 處事果決明快
66 簡潔的管理風格
67 想象你的藍色紀念片卑
68 堅守原則
69 跟著感覺走
70 勇于創新
71 不要停滯不前
72 隨時行動
73 牢記行動目標
74 沒有人是不可取代的
75 準時下形
76 不斷學習——尤其是向競爭者學習
77 熱情大膽
78 做*壞的打算，抱*好的希望
79 讓公司知道你與公司站在同一陣線
80 不要說上司的壞話
81 不要說團隊的壞話
82 接受老板讓你做的事情可能是錯的
83 接受老板有時會和你一樣害怕
84 避免思維定式
85 表現出你是他們的一分子
86 多問問題
87 表現出你了解下屬和上司的觀點
88 言必有用
89 不要屈服——堅守自己的立場
90 不要玩弄政治權術
91 不要詆毀其他經理
92 分享你所知道的
93 不要威脅別人
94 不要參與部門間的爭斗
95 展現出愿意為團隊犧牲的精神
96 讓人尊敬而非讓人喜歡
97 專心做好自己擅長的事情
98 為自己的表現尋找意見
99 維持良好的關系和友誼
100 與顧客建立相互尊重的關系
101 為顧客付出額外努力
102 了解你的責任，并堅守原則
103 正直且實話實說
104 不要便宜行事——會被發現
105 找個參謀
106 掌握一切
107 推祟自己的公司
結語
譯者后記
一、管理團隊
1 讓下屬甘愿工作
2 了解團隊并知道如何運作
3 設定實際的目標
4 有效率的會議
5 真的有效率
6 讓會議富有趣味
7 讓團隊比你更優秀
8 知道你的重要性
9 設定界線
10 隨時做好裁員準備
11 充分授權
12 允許下屬犯錯
13 接受下屬的缺點
14 善于激勵
15 知人善任
16 雇用有天賦的人
17 勇于承擔責任
18 把功勞歸給團隊
19 為團隊爭取*佳資源
20 慶祝
21 牢記你的一言一行
22 對矛盾保持警覺
23 創造一個和諧的氣氛
24 提倡忠誠和團隊精神
25 信任你的員工
26 尊重個體差異
27 積極傾聽
28 用不同的方式對待不同的人
29 讓別人認為他們懂得比你多（即使他們并沒有）
30 不必非要強辯到底
31 知道每個人都各司其職
32 讓下屬知道你對他們的期望
33 設立統一標準
34 利用積極的態度強化動機
35 不要為不合理的體制辯解
36 鼓勵創新
37 訓練下屬帶來解決方案，而不是問題
二、管理自己
38 努力工作
39 以身作則
40 自得其樂
41 不要讓工作煩擾你
42 知道自己應該做什么
43 知道自己實際在做什么
44 珍惜時間
45 要主動，不要被動
46 保持前后一致
47 為自己制定實際的目標
48 制訂行動計劃，并保持低調
49 擺脫陳規
50 從錯誤中學習
51 不要墨守成規
52 為事情排定優先順序
53 拓展人脈
54 知道什么時候該把辦公室的門關上
55 有效地利用時間
56 未雨綢紗
57 利用良機——成為幸運的人
58 了解自己何時會有壓力
59 健康至上
60 準備好面對痛苦和快樂
61 面對未來
62 抬頭挺胸
63 見森林又見樹木
64 知道何時放棄
65 處事果決明快
66 簡潔的管理風格
67 想象你的藍色紀念片卑
68 堅守原則
69 跟著感覺走
70 勇于創新
71 不要停滯不前
72 隨時行動
73 牢記行動目標
74 沒有人是不可取代的
75 準時下形
76 不斷學習——尤其是向競爭者學習
77 熱情大膽
78 做*壞的打算，抱*好的希望
79 讓公司知道你與公司站在同一陣線
80 不要說上司的壞話
81 不要說團隊的壞話
82 接受老板讓你做的事情可能是錯的
83 接受老板有時會和你一樣害怕
84 避免思維定式
85 表現出你是他們的一分子
86 多問問題
87 表現出你了解下屬和上司的觀點
88 言必有用
89 不要屈服——堅守自己的立場
90 不要玩弄政治權術
91 不要詆毀其他經理
92 分享你所知道的
93 不要威脅別人
94 不要參與部門間的爭斗
95 展現出愿意為團隊犧牲的精神
96 讓人尊敬而非讓人喜歡
97 專心做好自己擅長的事情
98 為自己的表現尋找意見
99 維持良好的關系和友誼
100 與顧客建立相互尊重的關系
101 為顧客付出額外努力
102 了解你的責任，并堅守原則
103 正直且實話實說
104 不要便宜行事——會被發現
105 找個參謀
106 掌握一切
107 推祟自己的公司
結語
譯者后記
展開全部
管理的107條黃金法則-(第2版) 作者簡介
理查德·坦普勒，世界暢銷圖書作家，寫有The Rules of Love，The Rules of Management，The Rules of Life，The Rules of Wealth，The Rules of Parenting，The Rufes of Work等超級暢銷書，這些書被翻譯成28種文字，幫助無數上班族開啟自己的最佳職業生涯，深受廣大讀者的喜愛。
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