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知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化 版權(quán)信息
- ISBN：9787514140972
- 條形碼：9787514140972 ; 978-7-5141-4097-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化 本書特色
本文主要分析了各種知識轉(zhuǎn)移機制對知識向外轉(zhuǎn)移的影響，以及對企業(yè)邊界變化的作用。在對影響知識轉(zhuǎn)移的各種因素及知識轉(zhuǎn)移方式、方法進行評述、分析的基礎(chǔ)上，提出在區(qū)域范圍內(nèi)影響知識轉(zhuǎn)移的機制主要有三類，即人才流動、信息技術(shù)和教育培訓。本文認為，在時間縱向維度上，隨著人才流動的速度越來越快，規(guī)模越來越大，知識越容易實現(xiàn)由企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部的轉(zhuǎn)移；信息技術(shù)使得各種知識的向外轉(zhuǎn)移越來越容易；教育的發(fā)展促進了知識的轉(zhuǎn)移。由于三種機制的作用越來越大，知識越能以更低的成本實現(xiàn)更大規(guī)模的向外轉(zhuǎn)移，因此，企業(yè)邊界在時間縱向維度上有縮小的趨勢。通過借鑒現(xiàn)有研究的成果以及自身的分析，分別就三種機制對知識向外轉(zhuǎn)移以及企業(yè)邊界變化的影響進行了單獨分析。在此基礎(chǔ)上，本文進一步分析了各種機制的綜合性作用，認為這些機制間的相互作用大幅度地提高了它們對知識轉(zhuǎn)移及邊界變化的影響。本文的分析有助于加深對企業(yè)邊界在時間縱向維度上變化的理解，并在闡述知識屬性及其它影響因素與知識轉(zhuǎn)移的關(guān)系時拓展了知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界變化的影響研究。通過應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)進行實證分析，彌補了相關(guān)分析缺乏實證支持的缺憾。本文在研究過程中也存在一些不足，必須在將來進一步加以研究。如必須綜合考慮生產(chǎn)成本與交易成本對企業(yè)邊界變化的影響，單純從某一個角度進行分析可能都存在偏頗；對于實證所應(yīng)用的有的替代變量應(yīng)進一步考慮，以選取更加可行的指標；應(yīng)利用大樣本量的企業(yè)層面的數(shù)據(jù)進行綜合性分析以及行業(yè)比較等。
知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化 內(nèi)容簡介
本文主要分析了各種知識轉(zhuǎn)移機制對知識向外轉(zhuǎn)移的影響，以及對企業(yè)邊界變化的作用。在對影響知識轉(zhuǎn)移的各種因素及知識轉(zhuǎn)移方式、方法進行評述、分析的基礎(chǔ)上，提出在區(qū)域范圍內(nèi)影響知識轉(zhuǎn)移的機制主要有三類，即人才流動、信息技術(shù)和教育培訓。本文認為，在時間縱向維度上，隨著人才流動的速度越來越快，規(guī)模越來越大，知識越容易實現(xiàn)由企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部的轉(zhuǎn)移；信息技術(shù)使得各種知識的向外轉(zhuǎn)移越來越容易；教育的發(fā)展促進了知識的轉(zhuǎn)移。由于三種機制的作用越來越大，知識越能以更低的成本實現(xiàn)更大規(guī)模的向外轉(zhuǎn)移，因此，企業(yè)邊界在時間縱向維度上有縮小的趨勢。通過借鑒現(xiàn)有研究的成果以及自身的分析，分別就三種機制對知識向外轉(zhuǎn)移以及企業(yè)邊界變化的影響進行了單獨分析。在此基礎(chǔ)上，本文進一步分析了各種機制的綜合性作用，認為這些機制間的相互作用大幅度地提高了它們對知識轉(zhuǎn)移及邊界變化的影響。本文的分析有助于加深對企業(yè)邊界在時間縱向維度上變化的理解，并在闡述知識屬性及其它影響因素與知識轉(zhuǎn)移的關(guān)系時拓展了知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界變化的影響研究。通過應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)進行實證分析，彌補了相關(guān)分析缺乏實證支持的缺憾。本文在研究過程中也存在一些不足，必須在將來進一步加以研究。如必須綜合考慮生產(chǎn)成本與交易成本對企業(yè)邊界變化的影響，單純從某一個角度進行分析可能都存在偏頗；對于實證所應(yīng)用的有的替代變量應(yīng)進一步考慮，以選取更加可行的指標；應(yīng)利用大樣本量的企業(yè)層面的數(shù)據(jù)進行綜合性分析以及行業(yè)比較等。
知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化 目錄
第1章緒論
1．1 問題的提出
1．2基本概念的討論
1．3 本書的研究思路、研究意義及研究方法
1．4本書的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
第2章相關(guān)文獻回顧及評述
2．1 產(chǎn)業(yè)組織理論與企業(yè)邊界
2．2 交易費用理論與企業(yè)邊界
2．3 企業(yè)知識理論與企業(yè)邊界
2．4總結(jié)性評述
，
第3章知識轉(zhuǎn)移機制對企業(yè)邊界影響的分析框架
3．1 知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界的影響
3．2 影響知識轉(zhuǎn)移的因素
3．3 影響知識轉(zhuǎn)移的機制分析
3．4 知識轉(zhuǎn)移機制對企業(yè)邊界影響的一個綜合分析框架
第4章人才流動與企業(yè)邊界變化
4．1 人才的流動
……
1．1 問題的提出
1．2基本概念的討論
1．3 本書的研究思路、研究意義及研究方法
1．4本書的結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容
第2章相關(guān)文獻回顧及評述
2．1 產(chǎn)業(yè)組織理論與企業(yè)邊界
2．2 交易費用理論與企業(yè)邊界
2．3 企業(yè)知識理論與企業(yè)邊界
2．4總結(jié)性評述
，
第3章知識轉(zhuǎn)移機制對企業(yè)邊界影響的分析框架
3．1 知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)邊界的影響
3．2 影響知識轉(zhuǎn)移的因素
3．3 影響知識轉(zhuǎn)移的機制分析
3．4 知識轉(zhuǎn)移機制對企業(yè)邊界影響的一個綜合分析框架
第4章人才流動與企業(yè)邊界變化
4．1 人才的流動
……
展開全部
知識轉(zhuǎn)移機制與企業(yè)邊界的變化 作者簡介
蔡進兵，男，漢族，現(xiàn)任廣州市社會科學院副研究員。2007年畢業(yè)于中山大學管理學院，獲管理學博士學位。主要從事區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)理論研究，在《經(jīng)濟經(jīng)緯》、《企業(yè)經(jīng)濟》、《改革與戰(zhàn)略》等期刊發(fā)表了學術(shù)論文七、八篇，主持省、市規(guī)劃課題多項，參加了多項教育部重大課題攻關(guān)項目、國家社科規(guī)劃課題、省重大招標課題等課題研究，主持及參與各類政府及企業(yè)委托課題四十多項。
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