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杜老師的目標(biāo)管理-15 版權(quán)信息
- ISBN：9787506068697
- 條形碼：9787506068697 ; 978-7-5060-6869-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
杜老師的目標(biāo)管理-15 本書特色
首創(chuàng)用漫畫解讀德魯克思想，圖文并茂，寓教于樂！只要1小時(shí)，輕松學(xué)管理。 來(lái)自臺(tái)灣的彼得德魯克管理哲學(xué)思想傳播者，歷時(shí)數(shù)載的傾情之作！ 我們的顧客是誰(shuí)？應(yīng)該是誰(shuí)？他們期望得到什么？認(rèn)定的價(jià)值又是什么？詹文明所著的《德魯克管理思想漫畫叢書（15）：杜老師的目標(biāo)管理》給你答案。 借由將目標(biāo)需求轉(zhuǎn)化為個(gè)人目的來(lái)確保績(jī)效，成就人們真正的自由。
杜老師的目標(biāo)管理-15 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《杜老師的目標(biāo)管理》所謂的目標(biāo)是什么？是一堆難以完成的數(shù)字？是上司駕馭下屬的手段？我們是否需要目標(biāo)？沒有目標(biāo)的管理是否會(huì)更好？ 沒有目標(biāo)，就不存在管理！目標(biāo)不是營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)，而是我們能否做好；目標(biāo)不是命令，而是每個(gè)人的承諾和擔(dān)當(dāng)。誰(shuí)是我們真正的顧客？如何留住顧客？這才是目標(biāo)的本質(zhì)。 目標(biāo)是方向，是為了掌握不可預(yù)測(cè)的未來(lái)。將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每個(gè)人的具體行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)管理與自我控管”結(jié)合的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)造企業(yè)的未來(lái)，并以明確、簡(jiǎn)單、清晰、具體可操作的目標(biāo)管理理論予以實(shí)現(xiàn)，這便是德魯克管理思想“目標(biāo)”的真正意義。
杜老師的目標(biāo)管理-15 目錄
提升整體能力是達(dá)成目標(biāo)的關(guān)鍵
目標(biāo)，顧客說了算
創(chuàng)造利潤(rùn)是公司存在唯一的理由嗎？
八大關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)定企業(yè)目標(biāo)
平衡目標(biāo)上軌道，企業(yè)才有好保障
“永不老”哲理
關(guān)鍵性活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的捷徑
以目標(biāo)顧客為導(dǎo)向的管理才是正途
刻不容緩的經(jīng)理人五大工作
有效的資源配置需要三項(xiàng)平衡法
經(jīng)理人的信
讓“自我控制”的管理取代“驅(qū)策式”管理
“控制”是組織價(jià)值觀的具體表現(xiàn)
控管不是控制
維護(hù)共同的價(jià)值觀與企業(yè)文化
目標(biāo)，顧客說了算
創(chuàng)造利潤(rùn)是公司存在唯一的理由嗎？
八大關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)定企業(yè)目標(biāo)
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“永不老”哲理
關(guān)鍵性活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的捷徑
以目標(biāo)顧客為導(dǎo)向的管理才是正途
刻不容緩的經(jīng)理人五大工作
有效的資源配置需要三項(xiàng)平衡法
經(jīng)理人的信
讓“自我控制”的管理取代“驅(qū)策式”管理
“控制”是組織價(jià)值觀的具體表現(xiàn)
控管不是控制
維護(hù)共同的價(jià)值觀與企業(yè)文化
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杜老師的目標(biāo)管理-15 作者簡(jiǎn)介
詹文明，美國(guó)加州克萊爾蒙特大學(xué)彼得德魯克管理研究中心深造，師從現(xiàn)代管理之父彼得德魯克。 作為彼得德魯克管理哲學(xué)思想的實(shí)踐者、傳播者，30多年來(lái)，詹文明以“國(guó)際級(jí)企業(yè)布道家”為職志，受邀擔(dān)任企業(yè)、各型組織領(lǐng)導(dǎo)者或CE0的首席咨詢顧問，授課企業(yè)包括中國(guó)銀行、華為集團(tuán)、IBM、聯(lián)想集團(tuán)、中興通訊等。
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