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績(jī)效管理-(第二版) 版權(quán)信息
- ISBN：9787560555928
- 條形碼：9787560555928 ; 978-7-5605-5592-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
績(jī)效管理-(第二版) 本書特色
《21世紀(jì)人力資源管理專業(yè)系列教材:績(jī)效管理(第2版)》內(nèi)容完整、深入淺出、結(jié)構(gòu)性強(qiáng),具有較強(qiáng)的操作性,各章引用的閱讀材料使全書在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)活躍,配備的案例突出理論在實(shí)踐中的應(yīng)用,幫助讀者理解和掌握績(jī)效管理的精髓。《21世紀(jì)人力資源管理專業(yè)系列教材:績(jī)效管理(第2版)》融進(jìn)了作者多年的教學(xué)體會(huì)和科研成果,有利于讀者開闊視野,更新觀念,了解績(jī)效管理的發(fā)展歷程及發(fā)展趨勢(shì)。《21世紀(jì)人力資源管理專業(yè)系列教材:績(jī)效管理(第2版)》不僅適合作為高校工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)教材,也可作為人力資源培訓(xùn)教材,還可供理論工作者和企事業(yè)單位人力資源管理工作者使用。
績(jī)效管理-(第二版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書系統(tǒng)地介紹了績(jī)效管理的全過程，從績(jī)效管理基本原理、原則和方法入手，詳細(xì)地闡述了績(jī)效的概念和績(jī)效管理系統(tǒng)的職責(zé)劃分。
績(jī)效管理-(第二版) 目錄
總序前言第二版前言第1章 績(jī)效管理概述1.1 績(jī)效1.2 績(jī)效管理1.3 績(jī)效管理系統(tǒng)的職責(zé)劃分1.4 建立績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略意義本章思考題案例分析第2章 績(jī)效計(jì)劃2.1 績(jī)效計(jì)劃概述2.2 制定績(jī)效計(jì)劃的基本程序2.3 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的確定2.4 績(jī)效目標(biāo)的確定本章思考題案例分析第3章 績(jī)效實(shí)施與管理3.1 績(jī)效管理培訓(xùn)3.2 持續(xù)績(jī)效溝通3.3 績(jī)效信息收集與分析本章思考題案例分析第4章 績(jī)效考核4.1 績(jī)效考核的難點(diǎn)4.2 績(jī)效考核的實(shí)施4.3 績(jī)效考核主體與績(jī)效考核頻率4.4 考核者誤差及其應(yīng)對(duì)策略本章思考題案例分析第5章 績(jī)效考核方法5.1 績(jī)效考核方法分類5.2 績(jī)效考核主要方法本章思考題案例分析第6章 績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建6.1 基本概念6.2 績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)6.3 績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)置6.4 績(jī)效考核表的設(shè)計(jì)本章思考題案例分析第7章 績(jī)效反饋與績(jī)效改進(jìn)7.1 績(jī)效反饋7.2 績(jī)效面談?dòng)?jì)劃與準(zhǔn)備7.3 績(jī)效面談的實(shí)施7.4 績(jī)效面談的失誤與技巧7.5 績(jī)效改進(jìn)本章思考題案例分析第8章 績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用8.1 支持人力資源管理決策8.2 支持個(gè)人發(fā)展計(jì)劃本章思考題案例分析第9章 績(jī)效考核實(shí)務(wù)及績(jī)效管理制度9.1 高層管理人員的績(jī)效考核9.2 中層管理人員績(jī)效考核9.3 一般員工績(jī)效考核9.4 績(jī)效管理制度本章思考題案例分析第10章 績(jī)效管理的發(fā)展10.1 管理理論變革與績(jī)效管理的發(fā)展10.2 當(dāng)代績(jī)效管理發(fā)展的趨勢(shì)10.3 績(jī)效管理信息系統(tǒng)的發(fā)展10.4 文化差異對(duì)績(jī)效管理的影響本章思考題參考文獻(xiàn)
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績(jī)效管理-(第二版) 節(jié)選
《21世紀(jì)人力資源管理專業(yè)系列教材:績(jī)效管理(第2版)》內(nèi)容完整、深入淺出、結(jié)構(gòu)性強(qiáng),具有較強(qiáng)的操作性,各章引用的閱讀材料使全書在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)活躍,配備的案例突出理論在實(shí)踐中的應(yīng)用,幫助讀者理解和掌握績(jī)效管理的精髓。《21世紀(jì)人力資源管理專業(yè)系列教材:績(jī)效管理(第2版)》融進(jìn)了作者多年的教學(xué)體會(huì)和科研成果,有利于讀者開闊視野,更新觀念,了解績(jī)效管理的發(fā)展歷程及發(fā)展趨勢(shì)。《21世紀(jì)人力資源管理專業(yè)系列教材:績(jī)效管理(第2版)》不僅適合作為高校工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)教材,也可作為人力資源培訓(xùn)教材,還可供理論工作者和企事業(yè)單位人力資源管理工作者使用。
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