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人力資源對經濟發展的支撐作用-從量化分析角度考量 版權信息
- ISBN：9787516124062
- 條形碼：9787516124062 ; 978-7-5161-2406-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源對經濟發展的支撐作用-從量化分析角度考量 本書特色
人力資源在經濟發展中的地位日益突出，已經成為推動和支撐經濟社會發展的**資源。《人力資源對經濟發展的支撐作用(從量化分析角度考量)》圍繞人力資源對經濟發展的支撐作用展開研究，主要內容如下：**章為緒論，介紹了人力資源的研究現狀和研究意義。 第二章分析了人力資源開發向轉變經濟發展方式傳導機理，對人力資源開發對經濟增長的作用進行了定量研究。 第三章分別構建評價指標體系計算了我國勞動者素質綜合指數和轉變經濟發展方式評價指數，定量分析了勞動者素質提高對轉變經濟發展方式的作用。 第四章運用序列協整分析和格蘭杰因果檢驗研究了r&d人員投入與經濟發展的關聯性。 第五章分析了畢業生對經濟發展的影響程度、畢業生就業人數對經濟發展韻影響程度，以及由于就業率不高所帶來的潛在 gdp損失等問題。 第六章對出國留學人數和學成回國人數與經濟增長之間的關系進行了 granger因果檢驗，研究結果表明經濟基礎是決定人們是否出國的一個主要因素、隨著經濟的增長海外留學人員會越來越多地選擇回國工作、留學回國人員的貢獻有助于經濟的增長。 第七章分析了我國應用型人才供需現狀、應用型人才的培養和應用型人才與經濟增長的關系，并預測了各類應用型人才的發展趨勢。 第八章分析了我國女性的權益保障、政治參與狀況、就業狀況和受教育狀況，研究了女性在科技發展和社會進步中的地位與作用。 第九章分析了人才需求與物質資本存量、產業結構調整與升級和技術產業化程度深化等的相互關系，以及我國人才總量規模、人才結構、人才開發的現狀和存在的問題。 第十章對我國黨政、企業經營管理、專業技術三類高層次人才隊伍建設現狀進行研究后，對發達國家培養人才、吸引人才和人才流動等高層次人才建設戰略進行了分析，為推進我國各項社會經濟建設尤其是高層次人才建設提供借鑒。
人力資源對經濟發展的支撐作用-從量化分析角度考量 內容簡介
人力資源在經濟發展中的地位日益突出，已經成為推動和支撐經濟社會發展的**資源。《人力資源對經濟發展的支撐作用(從量化分析角度考量)》圍繞人力資源對經濟發展的支撐作用展開研究，主要內容如下：**章為緒論，介紹了人力資源的研究現狀和研究意義。 第二章分析了人力資源開發向轉變經濟發展方式傳導機理，對人力資源開發對經濟增長的作用進行了定量研究。第三章分別構建評價指標體系計算了我國勞動者素質綜合指數和轉變經濟發展方式評價指數，定量分析了勞動者素質提高對轉變經濟發展方式的作用。第四章運用序列協整分析和格蘭杰因果檢驗研究了R&D人員投入與經濟發展的關聯性。第五章分析了畢業生對經濟發展的影響程度、畢業生就業人數對經濟發展韻影響程度，以及由于就業率不高所帶來的潛在GDP損失等問題。第六章對出國留學人數和學成回國人數與經濟增長之間的關系進行了Granger因果檢驗，研究結果表明經濟基礎是決定人們是否出國的一個主要因素、隨著經濟的增長海外留學人員會越來越多地選擇回國工作、留學回國人員的貢獻有助于經濟的增長。第七章分析了我國應用型人才供需現狀、應用型人才的培養和應用型人才與經濟增長的關系，并預測了各類應用型人才的發展趨勢。第八章分析了我國女性的權益保障、政治參與狀況、就業狀況和受教育狀況，研究了女性在科技發展和社會進步中的地位與作用。第九章分析了人才需求與物質資本存量、產業結構調整與升級和技術產業化程度深化等的相互關系，以及我國人才總量規模、人才結構、人才開發的現狀和存在的問題。 第十章對我國黨政、企業經營管理、專業技術三類高層次人才隊伍建設現狀進行研究后，對發達國家培養人才、吸引人才和人才流動等高層次人才建設戰略進行了分析，為推進我國各項社會經濟建設尤其是高層次人才建設提供借鑒。《人力資源對經濟發展的支撐作用(從量化分析角度考量)》由李群等編著。
人力資源對經濟發展的支撐作用-從量化分析角度考量 目錄
**章 緒論
第二章 人力資源開發對經濟發展方式轉變的傳導機制
**節 人力資源開發及其理論綜述
第二節 人力資源開發向經濟發展方式轉變的傳導機制分析
第三節 人力資源開發向經濟發展方式轉變傳導的效能分析
第三章 中國勞動者素質提高與轉變經濟發展方式
**節 中國轉變經濟發展方式呼喚勞動者素質提升
第二節 中國勞動者素質評價指數
第三節 中國轉變經濟發展方式評價指數
第四節 勞動者素質提高對轉變發展方式作用的定量分析
第四章 中國研究與實驗發展人員投入與經濟發展的關聯性分析
**節 研究與實驗發展人員投入與經濟發展
第二節 研究與實驗發展人員投入與經濟
發展的長期均衡關系
第三節 研究與實驗發展人員投入與經濟
發展的格蘭杰因果關系
第四節 研究與實驗發展人員投入對經濟發展的影響
第五章 中國高校畢業生就業與經濟發展
**節 改革開放以來中國大學畢業生就業回顧
第二節 中國大學畢業生與經濟發展關系分析
第三節 大學畢業生就業特征分析
第四節 新世紀中國大學畢業生就業面臨的突出問題與挑戰
第五節 畢業生就業發展建議
第六章 海外留學人才對經濟發展的支撐作用
**節 海外留學人才基本情況
第二節 海外高層次人才及發展歷程
第三節 海外高層次人才與經濟發展關系分析
第四節 海外高層次人才未來發展趨勢
第五節 問題與對策
附 錄
第七章 中國應用型人才對經濟發展的支撐作用
**節 中國應用型人才發展現狀
第二節 應用型人才與經濟發展
第三節 應用型人才發展趨勢預測
第四節 應用型人才發展建議
第八章 中國女性在科技發展和社會進步中的地位與作用
**節 中國女性受教育和就業狀況分析
第二節 中國女性科技工作者在科技領域的貢獻
第三節 中國女性在科技發展和社會進步中的作用
第四節 發揮中國女性工作者更大作用的建議措施
第九章 中國人才需求與供給分析
**節 關于人才需求與人才供給的理論框架分析
第二節 人才需求相關三因素及其相互關系
第三節 中國總體人才現狀和問題分析
第十章 高層次人才隊伍建設的目標要求與對策
**節 中國高層次人才隊伍建設現狀
第二節 中國高層次人才隊伍建設目標
第三節 中國高層次人才隊伍建設對策
參考文獻
展開全部
人力資源對經濟發展的支撐作用-從量化分析角度考量 作者簡介
李群，應用經濟學博士后，中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所研究員，中國社會科學院研究生院教授、博士生導師；科技部、中組部、人社部等部門的咨詢專家，教育部研究生學位點評審專家。從事不確定性經濟計量分析、人力資源與經濟發展等方向研究。出版專著3部；發表學術論文1OO余篇；主持國家課題3項、省部級課題30余項；一些學術創新模型，例如L-Q灰色預測模型和擾動模糊評價模型，得到同行專家的好評和良好的社會反響。閔素芹，應用經濟學博士，2010年畢業于中國人民大學統計學院，現為中國傳媒大學講師。近年來，主要從事統計模型理論與應用研究。發表學術論文14篇，主持完成省部級項目1項、校級規劃項目5項，作為主要參加人參與國家社會科學基金項目2項、省部級項目1項。
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