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管人如此難辦 方法必須強悍 版權信息
- ISBN：9787511334312
- 條形碼：9787511334312 ; 978-7-5113-3431-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管人如此難辦 方法必須強悍 本書特色
《管人如此難辦,方法必須強悍》主要收錄了將情義融入管理，讓員工更加賣力、管理要創造感動，溫情能誘發能動、要想員工有干勁，就要多點人情味、我們對下屬有心，下屬對工作用心、學會濟人于危難，為下屬雪中送炭、你記住下屬的名，他們回報的是情、讓下屬領你的情，他們會用心做事等內容。
管人如此難辦 方法必須強悍 內容簡介
《管人如此難辦,方法必須強悍》主要收錄了將情義融入管理，讓員工更加賣力、管理要創造感動，溫情能誘發能動、要想員工有干勁，就要多點人情味、我們對下屬有心，下屬對工作用心、學會濟人于危難，為下屬雪中送炭、你記住下屬的名，他們回報的是情、讓下屬領你的情，他們會用心做事等內容。
管人如此難辦 方法必須強悍 目錄
**講：立規篇
**節 團隊如果沒規矩，管理等于沒道理
第二節 用人制度不完善，團隊一定會散亂
第三節如果沒有競爭力，團隊如何有生氣
第四節薪酬制度定不好，團隊人才到處跑
第五節把好考評這道關，手下才能不鬧翻
第六節制度落實不到位，一切努力都白費
第七節集體犯錯也是錯，有錯絕對不放過
第二講：引領篇
**節 帶頭大哥想多遠，手下就能走多遠
第二節 擁有同一個夢想，才有同一片輝煌
第三節 團隊若是沒文化，后果一定很可怕
第四節立好信念這面旗，團隊才能不低迷
第五節 團隊目標要清晰，成員行動要統一
第六節制策要有大局觀，團隊才能不側翻
第七節有了決策不執行，終究還是一個零
第三講：修己篇
**節君不端鮮有良臣，己不正焉能正人
第二節強將手下無弱兵，精英才能帶精英
第三節 有難事一馬當先，遇困境沉著不蒙
第四節遇事不能亂答應，一口吐沫一個坑
第五節 絕不可因私枉法，莫吝嗇自我懲罰
第六節請一定控制情緒，有架子就有距離
第七節一個鍋里一樣飯，對人不要另眼看
第四講：用情篇
**節 將情義融入管理，讓員工更加賣力
第二節 管理要創造感動，溫情能誘發能動
第三節 要想員工有干勁，就要多點人情味
第四節我們對下屬有心，下屬對工作用心
第五節學會濟人于危難，為下屬雪中送炭
第六節你記住下屬的名，他們回報的是情
第七節讓下屬領你的情，他們會用心做事
第五講：相馬篇
**節 站好伯樂這班崗，別讓人才離了網
第二節將賽馬機制引入，讓人才脫穎而出
第三節 人才若能巧搭配，干活既快又不累
第四節看人還要看優點，取其長而避其短
第五節 讓人才各就各位，讓才能發揮到位
第六節 用人不疑太絕對，疑人也要用到位
第七節 刺頭未必就要拔，有刺更有嬌艷花
……
第六講：獎懲篇
第七講：寬嚴篇
第八講：控權篇
第九講：互動篇
第十講：慎獨篇
展開全部
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