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企業(yè)招聘實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787546208527
- 條形碼：9787546208527 ; 978-7-5462-0852-7
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)招聘實(shí)務(wù) 本書特色
廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心(以下簡(jiǎn)稱“廣州評(píng)價(jià)中心”)作為一個(gè)專注于企業(yè)人力資源研究和應(yīng)用的機(jī)構(gòu),在人才招聘的理論前沿進(jìn)行了一定的探索,同時(shí),也組織開展了不少人才招聘工作,積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由廣州評(píng)價(jià)中心呂忠才主任牽頭主編的《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》一書力圖填補(bǔ)業(yè)界的空白。該書既是一本理論學(xué)習(xí)讀本,亦是一本實(shí)際操作指南。編者通過充分的文獻(xiàn)調(diào)研,在系統(tǒng)整理、歸納、總結(jié)廣州評(píng)價(jià)中心多年來組織實(shí)施企業(yè)招聘與人才測(cè)評(píng)工作積累的方法技術(shù)、實(shí)施程序的基礎(chǔ)上,廣泛收集企業(yè)招聘案例,形成可供人力資源管理人員參考的招聘與測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)專著——《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》。
企業(yè)招聘實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心（以下簡(jiǎn)稱“廣州評(píng)價(jià)中心”）作為一個(gè)專注于企業(yè)人力資源研究和應(yīng)用的機(jī)構(gòu)，在人才招聘的理論前沿進(jìn)行了一定的探索，同時(shí)，也組織開展了不少人才招聘工作，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由廣州評(píng)價(jià)中心呂忠才主任牽頭主編的《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》一書力圖填補(bǔ)業(yè)界的空白。該書既是一本理論學(xué)習(xí)讀本，亦是一本實(shí)際操作指南。編者通過充分的文獻(xiàn)調(diào)研，在系統(tǒng)整理、歸納、總結(jié)廣州評(píng)價(jià)中心多年來組織實(shí)施企業(yè)招聘與人才測(cè)評(píng)工作積累的方法技術(shù)、實(shí)施程序的基礎(chǔ)上，廣泛收集企業(yè)招聘案例，形成可供人力資源管理人員參考的招聘與測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)專著——《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》。
企業(yè)招聘實(shí)務(wù) 目錄
序言(李志昌)**章 組織戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略第二章 人力資源規(guī)劃第三章 職位分析第四章 招聘規(guī)劃第五章 內(nèi)部招聘第六章 外部招聘第七章 初步篩選第八章 人員測(cè)評(píng)導(dǎo)論第九章 筆試第十章 結(jié)構(gòu)化面試第十一章 心理測(cè)驗(yàn)第十二章 情境模擬測(cè)評(píng)第十三章 測(cè)評(píng)報(bào)告分析第十四章 人員錄用
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企業(yè)招聘實(shí)務(wù) 節(jié)選
廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心(以下簡(jiǎn)稱“廣州評(píng)價(jià)中心”)作為一個(gè)專注于企業(yè)人力資源研究和應(yīng)用的機(jī)構(gòu),在人才招聘的理論前沿進(jìn)行了一定的探索,同時(shí),也組織開展了不少人才招聘工作,積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由廣州評(píng)價(jià)中心呂忠才主任牽頭主編的《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》一書力圖填補(bǔ)業(yè)界的空白。該書既是一本理論學(xué)習(xí)讀本,亦是一本實(shí)際操作指南。編者通過充分的文獻(xiàn)調(diào)研,在系統(tǒng)整理、歸納、總結(jié)廣州評(píng)價(jià)中心多年來組織實(shí)施企業(yè)招聘與人才測(cè)評(píng)工作積累的方法技術(shù)、實(shí)施程序的基礎(chǔ)上,廣泛收集企業(yè)招聘案例,形成可供人力資源管理人員參考的招聘與測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)專著——《企業(yè)招聘實(shí)務(wù)》。
企業(yè)招聘實(shí)務(wù) 作者簡(jiǎn)介
呂忠才,男,現(xiàn)為廣州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室主任、廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)推薦中心主任,高級(jí)工程師。畢業(yè)于吉林大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院,長(zhǎng)期從事人力資源開發(fā)、信息化建設(shè)工作。曾經(jīng)供職于吉林省委組織部干部調(diào)配處、吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資質(zhì)評(píng)價(jià)中心,曾經(jīng)參加“吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者任職資格評(píng)價(jià)體系”研究工作、參加中組部干部考察組十五屆中委人選考察和省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作,現(xiàn)主要從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和企業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)、推薦、培訓(xùn)、信息化等方面的工作。
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