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組織行為學 版權信息
- ISBN:9787562467298
- 條形碼:9787562467298 ; 978-7-5624-6729-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
組織行為學 本書特色
《組織行為學》嘗試運用現代心理學、行為科學等學科的新研究成果,對組織管理活動中的個體、群體、組織心理與行為進行多視角的透視,并注意了理論聯系實踐,使其既具有一定的理論高度,又具有較強的實踐應用價值。本書的特色主要有:內容新穎、形式活潑,邏輯謹嚴、體系完整,理論系統、案例豐富。本書可作為管理類專業的專業課教材,也可作為其他相關學科的教學參考書,或各類企事業單位管理人員的培訓教材和參考讀物。全書共分為理論篇、個體篇、群體篇、組織篇和領導篇五個部分,各篇章均設有相關實驗、案例探討和拓展閱讀等板塊,豐富了該書的內容和形式,增強了該書的趣味性和可讀性。
組織行為學 內容簡介
《組織行為學》是全國首批國家級特色專業——市場營銷專業本科系列教材之一,共五篇十七章,五篇分別是理論篇、個體篇、群體篇、組織篇和領導篇。其中,理論篇主要介紹了人性理論和西方現代管理理論;個體篇主要介紹了知覺與歸因,個體差異與管理,情緒、壓力與管理,個體行為及其激勵,以及個體學習與知識型員工管理;群體篇主要介紹了群體行為概述,群體中的人際溝通,以及團隊建設;組織篇主要介紹了組織與組織理論,組織結構與組織理論,組織發展與新型組織,以及組織文化;領導篇則主要介紹了領導理論概述,西方領導理論沿革,以及領導科學決策。 本教材基本覆蓋了組織行為學研究的主要領域,是一本較為全面地反映這一學科既有研究成果的通識類教材。適合經濟、管理類相關專業的學生使用,可作為在職經濟、管理類干部培訓教材,同時也可供對個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為、領導心理與行為,以及中西方人性理論和西方現代管理理論感興趣的讀者學習和參考。
組織行為學 目錄
第l章人性理論
1.1人性理論概述
1.2組織行為學人性假設理論
1.3西方現代人性假設演變的總體趨勢
案例分析
復習思考題
拓展閱讀
第2章西方現代管理理論沿革
2.1古典管理理論階段
2.2行為科學管理階段
2.3管理理論叢林階段
2.4企業文化管理階段
2.5“新組織”管理理論階段
案例分析
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