中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
管理的異端-激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史 版權(quán)信息
- ISBN：9787506046473
- 條形碼：9787506046473 ; 978-7-5060-4647-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理的異端-激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史 本書特色
“這本書成功地向大家展示了管理界的變革源于什么理論。這些變革并不是'變革急流'，而是轟鳴的瀑布，其中充溢著各種重塑企業(yè)的學(xué)術(shù)和道德力量。” ——《第五項修煉》（The Fifth Discipline）的作者，《必要的革命》（The Necessary Revolution）的合著人 彼得·圣吉（Peter Senge）
管理的異端-激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史 內(nèi)容簡介
《管理的異端：激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史》**版于1996年出版后便得到廣泛稱贊。人們認為它是自20世紀40年代以來關(guān)于管理界各種變革*全面的概述。
該書作者阿特·克萊納在這本暢銷書的第二版中探究了有效領(lǐng)導(dǎo)力的特征，并闡述了其對企業(yè)未來的重要作用。在他的描述中，“異教徒”是富有遠見的人，正是他們給大型公司帶來了各種變革，將無法否認的反面真理和他們對自己公司的忠誠相平衡。《管理的異端》這本書講述了公司經(jīng)理人是如何被困于事與愿違的做事方法當中不能動彈，而且它還告訴人們?yōu)槭裁葱枰柚惗怂枷雭頉_破阻礙，不斷前進。
歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)對企業(yè)變革者非常受用，其中充滿了突破性的管理思想和我們這個年代關(guān)于異端思想家一些引入入勝的故事。其中所描述到的一些人，比如愛德華-德明，科特-勒文，阿莫瑞·拉文思和索爾·阿林斯基，無論人們對其熟悉與否，不可否認的是他們非常具有影響力。雖然這些人在他們當時那個年代沒有受到足夠的重視，而且經(jīng)常會由于他們的一些激進觀點而被貶低，但是，他們一直以來為之奮斗的思想?yún)s得以在美國不斷變革的企業(yè)當中永葆生機。
管理的異端-激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史 目錄
序言一
序言二
致讀者
**章 修道士
第二章 伯拉糾派
第三章 改革派
第四章 抗議派
第五章 神秘派
第六章 信念和理智的擁護者
第七章 帕西瓦爾的困境
第八章 千禧派
第九章 急進派
展開全部
管理的異端-激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史 相關(guān)資料
“這本書成功地向大家展示了管理界的變革源于什么理論。這些變革并不是‘變革急流’，而是轟鳴的瀑布，其中充溢著各種重塑企業(yè)的學(xué)術(shù)和道德力量。” ——《第五項修煉》（the fifth discipline）的作者，《必要的革命》（the necessary revolution）的合著人 彼得·圣吉（peter senge）
管理的異端-激進思想家令企業(yè)管理重生的歷史 作者簡介
阿特·克萊納是strategy+business雜志的主編。該雜志是一本管理知識季刊，適合公司高管以及決策人員閱讀，由Booz公司出版。阿特的其他出版作品包括廣受好評的《誰是真正重要的人：核心群體權(quán)利、特權(quán)以及成功理論》（2003年）以及最暢銷的《第五項修煉》系列書籍（他和彼得·圣吉以及其他人是該系列書籍的編輯及合著人）。克萊納作為《全球目錄》的前任編輯，，協(xié)助創(chuàng)辦了WELL電腦網(wǎng)絡(luò)，并在紐約大學(xué)教授情景計劃。他還是麻省理工組織學(xué)習(xí)中心學(xué)習(xí)歷史系列的合作設(shè)計人（合作者是喬治·羅斯）。克萊納還是管理思維方式、組織變化、技術(shù)與媒體、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的資深作家、教育家以及顧問。他的文章還出版在大量刊物上。
書友推薦
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
史學(xué)評論
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
唐代進士錄
- >
煙與鏡
- >
二體千字文
- >
李白與唐代文化
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
