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人力資源管理實用必備全書 版權信息
- ISBN：9787514118650
- 條形碼：9787514118650 ; 978-7-5141-1865-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實用必備全書 本書特色
推薦一：內(nèi)容全面，通俗易懂 《人力資源管理實用**全書》中的六大模塊涵蓋了當下人力資源管理各方面的理論知識及其在實踐中的具體應用，系統(tǒng)性強、章節(jié)縝密、語言通俗，更加易懂，沒有工作經(jīng)驗也能迅速上手，充分節(jié)省時間和精力，聰明地干活。 推薦二：簡單方便，實用性強 《人力資源管理實用**全書》中具體規(guī)范的人力資源管理制度文本和簡單實用的人力資源管理工具表格，使本書的實用性和可操作性更強，能夠高效規(guī)范地完成人力資源相關工作的制定和決策，讓你能夠事半功倍，提高工作效率。
人力資源管理實用必備全書 內(nèi)容簡介
人力資源是知識經(jīng)濟時代的**資源。人力資源管理不僅是一門專業(yè)，更是一門藝術。本書涵蓋人力資源管理制度、企業(yè)人員崗位職責、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理、員工培訓與職業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容，分別從管理制度、流程、表格等角度，規(guī)范常用的操作流程，為企業(yè)管理者提供兼具針對性、實用性與操作性的管理方案，集知識、技能、工具于一體，是一套案頭**的實用管理全書。
人力資源管理實用必備全書 目錄
**章 人力資源管理制度
一、人力資源規(guī)劃管理制度
二、內(nèi)部競聘管理制度
三、公司招聘與錄用管理制度
四、招聘面試管理制度
五、員工考勤管理制度
六、員工出差管理制度
七、員工休假管理制度
八、員工離職管理制度
九、績效管理制度
十、員工獎金管理制度
十一、員工福利管理制度
十二、員工津貼管理制度
十三、新員工入職培訓管理制度
十四、員工在職培訓制度
一、人力資源規(guī)劃管理制度
二、內(nèi)部競聘管理制度
三、公司招聘與錄用管理制度
四、招聘面試管理制度
五、員工考勤管理制度
六、員工出差管理制度
七、員工休假管理制度
八、員工離職管理制度
九、績效管理制度
十、員工獎金管理制度
十一、員工福利管理制度
十二、員工津貼管理制度
十三、新員工入職培訓管理制度
十四、員工在職培訓制度
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人力資源管理實用必備全書 作者簡介
魏文靜，山西孝義人，碩士研究生，畢業(yè)于北京理工大學管理與經(jīng)濟學院技術經(jīng)濟及管理專業(yè)，主要從事循環(huán)經(jīng)濟及逆向物流研究，編著出版作品數(shù)部
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