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我國(guó)收入差距的成因與演變-基于人力資本視角的分析 版權(quán)信息
- ISBN：9787010103297
- 條形碼：9787010103297 ; 978-7-01-010329-7
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
我國(guó)收入差距的成因與演變-基于人力資本視角的分析 內(nèi)容簡(jiǎn)介
近年來(lái)，我國(guó)的收入差距不斷擴(kuò)大，收入分配問(wèn)題逐漸成為國(guó)民的關(guān)注焦點(diǎn)，也成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的一項(xiàng)重要內(nèi)容。人力資本理論實(shí)際上是一種典型的收入分配理論。一方面，人力資本投資分為私人投資和公共投資，所以收入水平、公共投資結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)文化以及技術(shù)進(jìn)步類型的變化決定了居民之間人力資本投資的數(shù)量差異，也就決定了他們的人力資本差距和收入差距。另一方面，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，技術(shù)、貿(mào)易、收入以及公共雇傭政策等都可以影響人力資本的需求，從而也可以影響收入差距的變化。因此，本書《我國(guó)收入差距的成因與演變— —基于人力資本視角的分析》試圖通過(guò)對(duì)人力資本供求的分析來(lái)研究我國(guó)收入差距的成因與演變。 《我國(guó)收入差距的成因與演變——基于人力資本視角的分析》由靳衛(wèi)東編寫。
我國(guó)收入差距的成因與演變-基于人力資本視角的分析 目錄
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 問(wèn)題的提出
第二節(jié) 研究思路、結(jié)構(gòu)和方法
第二章 人力資本與收入差距研究的文獻(xiàn)回顧
**節(jié) 人力資本理論
第二節(jié) 收入差距的成因分析
第三節(jié) 人力資本與收入差距的關(guān)系
本章小結(jié)
第三章 我國(guó)收入差距的變化與爭(zhēng)論
**節(jié) 收入差距的歷史演變
第二節(jié) 收入差距變化的必然性：基于一種理論的認(rèn)識(shí)
第三節(jié) 關(guān)于收入差距問(wèn)題的爭(zhēng)論：“公平與效率之爭(zhēng)”
本章小結(jié)
**節(jié) 問(wèn)題的提出
第二節(jié) 研究思路、結(jié)構(gòu)和方法
第二章 人力資本與收入差距研究的文獻(xiàn)回顧
**節(jié) 人力資本理論
第二節(jié) 收入差距的成因分析
第三節(jié) 人力資本與收入差距的關(guān)系
本章小結(jié)
第三章 我國(guó)收入差距的變化與爭(zhēng)論
**節(jié) 收入差距的歷史演變
第二節(jié) 收入差距變化的必然性：基于一種理論的認(rèn)識(shí)
第三節(jié) 關(guān)于收入差距問(wèn)題的爭(zhēng)論：“公平與效率之爭(zhēng)”
本章小結(jié)
展開(kāi)全部
我國(guó)收入差距的成因與演變-基于人力資本視角的分析 作者簡(jiǎn)介
靳衛(wèi)東，男，山東濟(jì)寧人，南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授。主要研究方向：教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資本理論和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來(lái)，已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文二十余篇，主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省級(jí)課題，獲得多項(xiàng)教學(xué)和科研獎(jiǎng)勵(lì)。
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