掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
買過本商品的人還買了
薪酬的真相 版權信息
- ISBN：9787802498525
- 條形碼：9787802498525 ; 978-7-80249-852-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
薪酬的真相 本書特色
在人力資本飛漲的今天，如何通過有效的薪酬管理激勵人才，真正實現“能者多勞，多勞多得”，是每個企業管理者、人力資源管理部門所面臨的困惑。本書將為您解決這些難題。
薪酬的真相 內容簡介
分配問題如果解決不好，員工工作積極性肯定受挫，甚至會導致員工的背離，問題嚴重的還會影響企業的發展。而薪酬設計有效的企業，員工受到很好的激勵，為企業的發展不懈地努力，真正做到“吹著口哨”愉快地工作。本書作者以其獨到的觀點，敏銳的視角，幽默的語言和生動的案例全方位地闡述了這一問題并提出了很好的解決方法。 本書的風格，延續了作者人力資源暢銷著作《奔跑的蜈蚣》的輕松與睿智。作者數年培訓實戰中，以這種方式幫助上百家公司人力部門和領導層理解了薪酬管理的理念和方法，受到人力資源管理者和企業管理者的高度贊譽。
薪酬的真相 目錄
**章 為什么總是吃不飽?——薪酬的困惑
母獅子的出走
薪酬的功能
猴子分水果
固定的分配
能力不同怎么體現？
獵狗的模式
螞蟻的分配
分配模式
獅子的苦惱
薪酬管理中需要解決的問題
總結
第二章 內部分配不公平怎么辦?——崗位價值分析
將軍的苦惱
內部公平性的解決方法——崗位價值分析
母獅子的出走
薪酬的功能
猴子分水果
固定的分配
能力不同怎么體現？
獵狗的模式
螞蟻的分配
分配模式
獅子的苦惱
薪酬管理中需要解決的問題
總結
第二章 內部分配不公平怎么辦?——崗位價值分析
將軍的苦惱
內部公平性的解決方法——崗位價值分析
展開全部
薪酬的真相 作者簡介
蔡巍 具多年專業經驗的深資管理顧問，善長于人力資源管理和規范化管理；為各種規模和行業的企業提供過全面的人力資源咨詢服務。蔡巍先生與姜定維先生合著出版人力資源暢銷書《奔跑的蜈蚣——以考核促進成長》，被微軟、IBM、聯想等500強企業，中華英才網、中人網等業內網絡媒體，《人力資本》、《贏周刊》等100余家平面媒體強力推薦，多次重印，獲得了企業界良好的評價。 姜定維 深資管理顧問，善長于人力資源管理和戰略規劃；為各種規模和行業的企業提供過全面的人力資源咨詢服務。姜先生根據多年的專業工作經驗，創新出一套符合中國實際的人力資源管理工具。 水藏璽 大型化工企業人力資源管理者，多次參與管理咨詢項目，為企業建設了一套完善的人力資源管理體系。
書友推薦
- >
唐代進士錄
- >
山海經
- >
我從未如此眷戀人間
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
中國歷史的瞬間
- >
詩經-先民的歌唱
- >
史學評論
本類暢銷
