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干部的基本-最新修訂版 版權信息
- ISBN：9787506042420
- 條形碼：9787506042420 ; 978-7-5060-4242-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
干部的基本-最新修訂版 本書特色
1：日本能率協會”管理的基本“叢書。 2：東方管理大師畠山芳雄著作。 3：可能面對日本泡沫經濟破裂后類似經濟前景的中國企業值得學習的管理者心得。
干部的基本-最新修訂版 內容簡介
此書在日本出版于1993年，當時日本剛剛渡過歷時五年的“泡沫經濟時代”。隨著90年代初泡沫破裂，日本經濟出現大倒退，此后進入了平成大蕭條時期。整個產業界經濟全面衰退，各個企業正在采取各種措施，力求復蘇。
畠山芳雄看到了日本企業中潛藏著的各種各樣的矛盾，他指出：這次的經濟衰退絕非以往的短期現象。在此期間，消費者的需求和意識已經變化，加上日本經濟經過長期繁榮期，已經接近成熟，因此今后即使擺脫經濟困境，企業也將長期處于經營的艱難狀態。面對形勢的巨大轉變，要有清醒的認識，盡快地采取改革措施，否則日本經濟將岌岌可危。
泡沫經濟后，日本企業面對的難題接踵而來。五年“大好“時代衍生出的眾多問題、不良資產的折舊問題，都需要一一清算。如果久拖不決，會使今后的狀況更為惡化。消費者也識破了企業“高附加值背后變相漲價”的真相，消費志向轉向低價。消費意識的變化必然影響企業經營的變革，并且為了爭奪有限的消費資源，企業必須打造出自己的特色經營。
干部的基本-最新修訂版 目錄
前言 引言 某管理者的測試 ◇如何在對企業一無所知的情況下取得成功 ◇能領會上司意圖的人 ◇不思進取的員工 ◇能否擔當企業重組的重任 ◇一個職位，一項業績 本章要點 **章 今后的經營和干部 1衰退之后是新的衰退 ◇多層次的經濟衰退 ◇惡性循環的對策和折舊不良資產 ◇消費者偏向低價消費的對策 ◇經營個性化 ◇關聯公司和駐海外法人公司的重組 ◇不要怪罪一線管理者 2干部應與全體員工的業績掛鉤 ◇笑對一切困難 ◇以全局的眼光看問題 ◇不要逃避棘手的問題 ◇全體干部要力爭盈利 ◇“變化的程度”是問題的關鍵 ◇如果自己不在，公司的整體利潤會減少嗎 3這樣的環境，干部難有作為 ◇業績掛鉤之障礙 ◇中型企業的時代 ◇事業部制度官僚化 ◇總公司存在的三大問題 ◇人多生出的多余事 ◇衍生“活力不足”的溫床 ◇讓全公司盈利的戰略 4總公司、事業部同時改革 ◇將事業部改組為中型、獨立的公司 ◇將總公司改組為控股公司 ◇集團運作制
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干部的基本-最新修訂版 作者簡介
畠山芳雄 日本當代首屈一指的管理大師，被譽為“東方德魯克”，長期擔任影響極大的日本能率協會。（即管理協會）理事長、副會長等重要管理職務。 1924年出生。自大學畢業后，曾在政府機關、工廠及商社里任職。1948年加入日本能率協會任營銷顧問，作為干部教育專家，曾在多家企事業單位、公共團體等從事調查、咨詢以及培訓方面的工作。他有關干部能力開發、企業經營的系列專著均引起轟動，影響波及歐美，成為暢銷不衰的管理經典。
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