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CEO人力資源管理與開發 版權信息
- ISBN：9787301188958
- 條形碼：9787301188958 ; 978-7-301-18895-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
CEO人力資源管理與開發 本書特色
《CEO人力資源管理與開發》是北京大學出版社在全國MBA教育指導委員會的支持下，邀請國內具有豐富EMBA教學經驗的知名學者精心編寫而成。叢書堅持“學以致用，學以致道”的原則，旨在為企業高層管理者提供一套系統、實用的企業管理理論和分析方法，為其發現、分析和解決企業在實際運作中可能面臨的戰略性決策問題服務。
CEO人力資源管理與開發 內容簡介
《ceo人力資源管理與開發》站在培養具有全球視野和戰略思維人才的高度，以企業高管的視角，關注企業人力資源管理傳統職能的新變化，以及全新企業人力資源管理問題，全面、深入地闡述適應中國經濟轉型期的企業人力資源管理系統，反映新的人力資源管理發展趨勢。
《ceo人力資源管理與開發》的突出特點表現在以下方面：
對象明確。本教材針對的是企業的ceo層面，以及未來希望成為ceo層面的企業高級經營管理者。
體系新穎。本教材充分梳理了新世紀人力資源管理的*新發展趨勢，特設了組織學習與員工發展、勞動關系管理、國際人力資源管理、全球化背景下的領導勝任力等章節。
案例引導。每章都安排了與本章內容相適應的案例，有助于企業高管們聯系經典案例進行深入研討。
CEO人力資源管理與開發 目錄
**章 人力資源管理的歷史演變
**節 人力資源管理的發展歷程
第二節 新經濟時代人力資源管理的特征及作用
第三節 人力資源管理活動、系統與競爭優勢
[本章案例分析]
[本章小結]
[關鍵概念]
[思考與練習]
第二章 人力資源戰略與規劃
**節 人力資源戰略
第二節 人力資源規劃
第三節 工作分析
[本章案例分析]
[本章小結]
[關鍵概念]
**節 人力資源管理的發展歷程
第二節 新經濟時代人力資源管理的特征及作用
第三節 人力資源管理活動、系統與競爭優勢
[本章案例分析]
[本章小結]
[關鍵概念]
[思考與練習]
第二章 人力資源戰略與規劃
**節 人力資源戰略
第二節 人力資源規劃
第三節 工作分析
[本章案例分析]
[本章小結]
[關鍵概念]
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CEO人力資源管理與開發 作者簡介
趙曙明 教授，博士，現任南京大學商學院院長、博士生導師。1977年畢業于南京大學，1983年、1990年分別獲美國加州克萊蒙特研究生大學教育學碩士和高等教育與人力資源管理學博士學位，1990—1991年在美國佛羅里達大西洋大學商學院從事管理學博士后研究。國家教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員，2010年度“復旦管理學杰出貢獻獎”獲得者，中國管理研究國際學會(IACMR)第三任主席，中國管理現代化研究會副會長，中國人力資源研究會副會長。
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