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勞動關系(第三版) 版權信息
- ISBN：9787300135564
- 條形碼：9787300135564 ; 978-7-300-13556-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系(第三版) 內容簡介
《勞動關系》一書是程延園教授在長期從事勞動關系研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材，初版于2002年8月，在勞動關系領域產生了廣泛的影響，受到本領域研究者、學生以及實際部門的廣泛關注和好評，被多所高校選為教材。 《勞動關系》系統地分析了西方國家勞動關系的基本理論、制度模式、理論觀點與爭論、價值判斷以及實踐模式，尤其是其勞動關系問題*尖銳時期的立法、政策和經驗，總結了市場經濟國家調整勞動關系的基本制度和一般規律，并在分析我國勞動關系現狀的基礎上，探索了我國勞動關系的發展方向、制度和調整模式選擇。 在第三版中，根據近年來國內外勞動關系理論與實踐的發展，作者進行了全面細致的修訂：對重要概念和內容作了更詳盡的解析：大幅更新或改寫了部分章節，如第七章、第八章、第十三章、第十五章；刪去了原第十二章“產業行動”；更新了書中的案例和數據。 《勞動關系》適合用作工商管理、公共管理、勞動關系、人力資源管理等相關專業的教材，也適合廣大企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
勞動關系(第三版) 目錄
**章 勞動關系導論
**節 勞動關系的概念
第二節 勞動關系的實質：沖突與合作
第三節 勞動關系的外部環境
第二章 勞動關系理論
**節 勞動關系理論：各學派的觀點
第二節 勞動關系理念溯源
第三節 勞動關系調整模式
第三章 勞動關系的歷史和制度背景
**節 早期工業化時代的勞動關系
第二節 管理時代的勞動關系
第三節 沖突的制度化
第四節 成熟的勞動關系
第五節 新的矛盾和問題
第四章 管理方
**節 勞動關系的概念
第二節 勞動關系的實質：沖突與合作
第三節 勞動關系的外部環境
第二章 勞動關系理論
**節 勞動關系理論：各學派的觀點
第二節 勞動關系理念溯源
第三節 勞動關系調整模式
第三章 勞動關系的歷史和制度背景
**節 早期工業化時代的勞動關系
第二節 管理時代的勞動關系
第三節 沖突的制度化
第四節 成熟的勞動關系
第五節 新的矛盾和問題
第四章 管理方
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商品評論(8條)
- 主題：勞動關系(第三版)
這是程延園教授在長期從事勞動關系研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材，以前的2個版本都是他寫的，第三版又進行了補充和完善，適合相關領域的專業人士閱讀。
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