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員工招聘 版權信息
- ISBN：9787510031670
- 條形碼：9787510031670 ; 978-7-5100-3167-0
- 裝幀：一般銅版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工招聘 本書特色
古人云：“非知入不能善其任，非善任不能謂之知。”，柳傳志總結“管理三要素”：建班子、定戰略、帶隊伍。無論古今中外，人都決定著組織的成敗。如何練就火眼金睛？如何以*低成本找到*佳員工？如何讓*優秀的人為你工作？ 請讀迪迪·多克所著的《管理人手冊09·員工招聘》。 通過本書，你將學會如何：不斷變動招聘要求以適應企業需求的變化；投入創意和進取心，擔負起企業的現在與將來；全面了解員工的能力、態度和動機，尋找*適合職位的人選。
員工招聘 內容簡介
人是企業之本，企業成功的決定性因素是人。如何挑選到合適的人取決于企業招聘的方法，而招聘工作的基本內容之一就是面試。《員工招聘》為你面試應聘者時可能遇到的種種難點提出了解決方案：組織面試及其他輔助活動，幫你設計恰當的問題，判斷哪些信息能反映候選人的真實狀況，并為新員工與組織之間建立成功的伙伴關系奠定基礎。*終的結果是要讓應聘者和招聘者都滿意。
員工招聘 目錄
出版說明
引言
**章 規劃面試
第二章 面試進行時
第三章 面試補充
第四章 終級決策
展開全部
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