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買過本商品的人還買了
組織行為學 版權信息
- ISBN：9787509611074
- 條形碼：9787509611074 ; 978-7-5096-1107-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學 內容簡介
本書涉及的內容非常具有可讀性，而且引用了大量與學生相關的許多例子。而且，它比其他的書能夠更快的使讀者了解一些要點。
全書共分十七章，**章不僅對組織行為學涉及的領域進行了全面的介紹，而且指出了組織行為學的真正涵義。以后的章節又指出當前*新的一些理念和研究成果，而且對于管理者如何處理差異化、激勵、領導、技術革新等問題提供了許多建議。每一章開始以及結束部分的案例對于學生們實際中可能涉及到問題和概念提供了很好的例證，每一章的例子都非常新穎、有趣味性。
組織行為學 目錄
**章 工作中人們的行為——側重道德倫理
學習目標
預習案例：“暢銷商品”
管理觀點
道德問題與社會責任
員工不誠實行為和偷竊行為
小結
思考題
案例分析：決策，決策
關鍵詞
第二章 工作場所中的多樣性和不平等性
學習目標
預習案例：埃倫·克倫肖——一個不滿意的銀行家
四代美國人
性別：女性屬于少數派
學習目標
預習案例：“暢銷商品”
管理觀點
道德問題與社會責任
員工不誠實行為和偷竊行為
小結
思考題
案例分析：決策，決策
關鍵詞
第二章 工作場所中的多樣性和不平等性
學習目標
預習案例：埃倫·克倫肖——一個不滿意的銀行家
四代美國人
性別：女性屬于少數派
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組織行為學 節選
《組織行為學》的一個主要目標就是給員工提供一些有關他們自身以及他人的知識，并使他們理解自身以及他人，從而使他們能夠在工作場合相互交流合作。另一個目標是，給現在和將來要成為經理的人提供一些指導，使他們了解如何采取正確的管理行為和技巧。還有一個目標就是提供機會來培養書中所討論的各種個人和管理的技巧。
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