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中道管理-珍藏版 版權(quán)信息
- ISBN：9787301174265
- 條形碼：9787301174265 ; 978-7-301-17426-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中道管理-珍藏版 本書特色
《中道管理(珍藏版)》：懂得情理法的人，才是真正懂得管理的人。管理的**招，就是要看得起你的員工。我們的目標(biāo)，就是高層放心，中層稱心，基層熱心。
中道管理-珍藏版 內(nèi)容簡介
懂得情理法的人，才是真正懂得管理的人。
管理的**招，就是要看得起你的員工。
我們的目標(biāo)，就是高層放心，中層稱心，基層熱心。
中道管理-珍藏版 目錄
序
前言
**章 虛以控實
導(dǎo)言
**節(jié) 虛以控實的道理
一、莊子所說的一則寓言
二、管理有兩個不同層次
三、管理哲學(xué)即管理之道
四、m理論代表管理哲學(xué)
五、主要依據(jù)是大學(xué)之道
六、管理的*高指導(dǎo)原則
第二節(jié) 管理有兩個極端
一、大家各執(zhí)一端以自耀
二、管理者先求頭腦清楚
三、*好先要求自己歸零
前言
**章 虛以控實
導(dǎo)言
**節(jié) 虛以控實的道理
一、莊子所說的一則寓言
二、管理有兩個不同層次
三、管理哲學(xué)即管理之道
四、m理論代表管理哲學(xué)
五、主要依據(jù)是大學(xué)之道
六、管理的*高指導(dǎo)原則
第二節(jié) 管理有兩個極端
一、大家各執(zhí)一端以自耀
二、管理者先求頭腦清楚
三、*好先要求自己歸零
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中道管理-珍藏版 節(jié)選
《中道管理(珍藏版)》內(nèi)容簡介：管理者與被管理者都應(yīng)該以修身為本。能力較低的人，*起碼要做到獨善其身，盡量做好自律，自己約束自己的言行；能力高強的人，就應(yīng)該推己及人，以求兼善天下。我們推行能者多勞的原則，必須以自己的智慧與道德為基礎(chǔ)。因為一個人唯有既賢且能，才能受到大家的真誠擁戴。
中道管理-珍藏版 相關(guān)資料
插圖：日本企業(yè)家把我們中國很高明的智慧，應(yīng)用在管理上。這個智慧就是三個字：“不一定！”你看中國人滿腦子都是“不一定”，對任何事情，我們都說“不一定”，“不一定”最后都變成“一定”了。所以“不一定”包括“一定”，但“一定”沒有辦法包括“不一定”，這就沒有辦法解釋了。我們講抓住重點，一個人先說“要”，就不能不要，先說“不要”，最后照樣可以要。所以中國人都說“我沒有意見”，然后再來講一大堆意見。如果說“我有意見”，那就糟糕了，說不出來，豈不是很丟臉！我說“沒有意見”，別人說“你一定有意見”，我說“我現(xiàn)在沒有想到”，別人說“那你等會再告訴我”。先講“不要”，然后再講“要”。這是比較安全的。先講“要”，然后變“不要”，這是很麻煩的。我們說：“本立而道生。”這句話很重要。你抓住了根本，所有“道”就產(chǎn)生出來了。“道”是變化的，這樣你就知道中國人講“要”，含有“不要”的意思，講“不要”，含有“要”的意思。所以我們正反是一樣的。你看中國人講“改革”和“不改革”是一樣的，因為加兩個字就好了，“合理的改革”，“合理的不改革”，把兩個“合理”都去掉，“改革”就等于“不改革”了，這種邏輯，只有中國人搞得懂。你看外國人講“Yes”就是肯定的意思，講“No”就是否定的意思。中國人不是這樣的，中國人講“Yes”可以變否定的，所以外國人總覺得我們中國人的英文不好。
中道管理-珍藏版 作者簡介
曾仕強，教授，中國式管理之父，當(dāng)今中國極具影響力的管理大師與培訓(xùn)大師。臺灣交通大學(xué)教授，臺灣師范大學(xué)教授。英國萊斯特大學(xué)管理哲學(xué)博士，美國杜魯門州立大學(xué)行政管理碩士。研究中國管理哲學(xué)三十年，首倡中國式管理，名動政商學(xué)界，享譽海內(nèi)外。
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