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包郵 只是屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于吸收能力的視角
作者：王長(zhǎng)峰 著
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251
讀者評(píng)分：5分1條評(píng)論
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只是屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于吸收能力的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787505892200
- 條形碼：9787505892200 ; 978-7-5058-9220-0
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
只是屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于吸收能力的視角 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書特點(diǎn)如以下幾點(diǎn)：
(1)不同的企業(yè)外部知識(shí)屬性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響是不同的。知識(shí)的隱秘性、模糊性和復(fù)雜性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系并不都是負(fù)相關(guān)關(guān)系。模糊性和復(fù)雜性的知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間呈正向關(guān)系，這說(shuō)明企業(yè)創(chuàng)新需要更多的模糊性和復(fù)雜性的知識(shí)。研究還發(fā)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言，*為關(guān)鍵的創(chuàng)新環(huán)節(jié)是隱秘性的知識(shí)的獲取。而企業(yè)管理創(chuàng)新*為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是對(duì)獲得模糊性和復(fù)雜性知識(shí)的吸收和利用。
(2)企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)是外部知識(shí)進(jìn)入企業(yè)的途徑，是企業(yè)提高創(chuàng)新績(jī)效的前提條件。網(wǎng)絡(luò)中心性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有直接的正面影響，而網(wǎng)絡(luò)密度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間存在著一種非線性的關(guān)系。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度對(duì)企業(yè)的管理創(chuàng)新有直接的正面影響。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征作為中介變量對(duì)于提高知識(shí)的復(fù)雜性利用程度效果明顯，但對(duì)于知識(shí)的隱秘性和復(fù)雜性影響效果不明顯。
(3)企業(yè)吸收能力充當(dāng)外部知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的轉(zhuǎn)化器。企業(yè)知識(shí)獲取能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用更為關(guān)鍵，而企業(yè)知識(shí)吸收和轉(zhuǎn)化能力以及開(kāi)發(fā)和利用能力對(duì)管理創(chuàng)新的作用更為關(guān)鍵。
上述研究結(jié)論深化了外部知識(shí)屬性、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征、企業(yè)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之問(wèn)相互關(guān)系的理解，使得本研究具有一定的探索意義。總的來(lái)說(shuō)，在相關(guān)研究基礎(chǔ)上本研究主要取得了以下進(jìn)展：①明確了不同的知識(shí)屬性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的不同作用，說(shuō)明了不同企業(yè)創(chuàng)新類型與外部知識(shí)屬性的關(guān)系，拓展了知識(shí)管理理論的應(yīng)用范圍。②區(qū)分了不同企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的直接作用和中介作用，特別是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征作為中介變量對(duì)于提高復(fù)雜性知識(shí)的利用程度有較大的中介作用。③豐富了企業(yè)吸收能力理論。當(dāng)企業(yè)面對(duì)不同屬性的外部知識(shí)時(shí)，需要加強(qiáng)不同的類型的吸收能力建設(shè)。④完善了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的研究模型，從整體的角度系統(tǒng)探討影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵因素，把這些關(guān)鍵因素統(tǒng)一納入到一個(gè)完整的模型中，用計(jì)算機(jī)仿真和調(diào)查問(wèn)卷實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法分析各關(guān)鍵因素之間的相互關(guān)系以及對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的不同影響作用。
只是屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于吸收能力的視角 目錄
第1章 緒論
1.1 問(wèn)題的提出
1.2 研究的基本思路
1.3 研究方法
1.4 論著的框架和主要內(nèi)容
第2章 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)創(chuàng)新理論
2.2 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的相關(guān)理論基礎(chǔ)與研究模型
2.3 現(xiàn)有研究的評(píng)述與對(duì)本研究的啟示
第3章 研究模型與假設(shè)
3.1 研究模型
3.2 因變量——企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
3.3 自變量——外部知識(shí)屬性
3.4 中介變量——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征
3.5 調(diào)節(jié)變量——企業(yè)吸收能力
3.6 控制變量——企業(yè)組織特征
第4章 研究方法設(shè)計(jì)
4.1 研究方法選擇依據(jù)
4.2 研究方法1——計(jì)算機(jī)仿真
4.3 研究方法2——實(shí)證研究
第5章 知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的計(jì)算機(jī)仿真
5.1 仿真參數(shù)處理
5.2 仿真結(jié)果分析
5.3 仿真分析結(jié)果匯總
第6章 知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究
6.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.2 樣本效度及信度檢驗(yàn)
6.3 皮爾森(pearson)相關(guān)分析
6.4 模型分析與評(píng)價(jià)
6.5 實(shí)證分析結(jié)果匯總
第7章 研究結(jié)果與討論
7.1 外部知識(shí)屬性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.3 企業(yè)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.4 企業(yè)組織特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.5 研究的主要發(fā)現(xiàn)
第8章 研究總結(jié)、局限與未來(lái)研究方向
8.1 研究總結(jié)和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
8.2 研究局限和未來(lái)的研究方向
附錄
附錄1 調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 變量的相關(guān)矩陣表
參考文獻(xiàn)
后記
1.1 問(wèn)題的提出
1.2 研究的基本思路
1.3 研究方法
1.4 論著的框架和主要內(nèi)容
第2章 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)創(chuàng)新理論
2.2 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的相關(guān)理論基礎(chǔ)與研究模型
2.3 現(xiàn)有研究的評(píng)述與對(duì)本研究的啟示
第3章 研究模型與假設(shè)
3.1 研究模型
3.2 因變量——企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
3.3 自變量——外部知識(shí)屬性
3.4 中介變量——企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征
3.5 調(diào)節(jié)變量——企業(yè)吸收能力
3.6 控制變量——企業(yè)組織特征
第4章 研究方法設(shè)計(jì)
4.1 研究方法選擇依據(jù)
4.2 研究方法1——計(jì)算機(jī)仿真
4.3 研究方法2——實(shí)證研究
第5章 知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的計(jì)算機(jī)仿真
5.1 仿真參數(shù)處理
5.2 仿真結(jié)果分析
5.3 仿真分析結(jié)果匯總
第6章 知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究
6.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
6.2 樣本效度及信度檢驗(yàn)
6.3 皮爾森(pearson)相關(guān)分析
6.4 模型分析與評(píng)價(jià)
6.5 實(shí)證分析結(jié)果匯總
第7章 研究結(jié)果與討論
7.1 外部知識(shí)屬性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.3 企業(yè)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.4 企業(yè)組織特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
7.5 研究的主要發(fā)現(xiàn)
第8章 研究總結(jié)、局限與未來(lái)研究方向
8.1 研究總結(jié)和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
8.2 研究局限和未來(lái)的研究方向
附錄
附錄1 調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 變量的相關(guān)矩陣表
參考文獻(xiàn)
后記
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只是屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于吸收能力的視角 作者簡(jiǎn)介
王長(zhǎng)峰，l973年9月生，山東昌樂(lè)人，山東交通學(xué)院管理系公共管理教研室主任，管理學(xué)博士，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員。先后在西門子變壓器有限公司和濟(jì)南鑄造鍛壓機(jī)械研究所等單位從事技術(shù)和管理工作。曾經(jīng)為將軍集團(tuán)和山東省交通廳等多家企事_k單位做過(guò)管理咨詢服務(wù)。近年來(lái)在《山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版)》等期刊和IEEE舉辦的國(guó)際會(huì)議上發(fā)表論文卜余篇，主編《公共管理案例》教材，主持和參與完成多項(xiàng)省部級(jí)課題。
商品評(píng)論(1條)
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