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《論語》管理日志

包郵 《論語》管理日志

作者:邵雨
出版社:浙江大學出版社出版時間:2010-02-01
所屬叢書: 國學管理日志系列
開本: 16開 頁數: 299
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥37.8(8.4折) 定價  ¥45.0 登錄后可看到會員價
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《論語》管理日志 版權信息

  • ISBN:9787308072991
  • 條形碼:9787308072991 ; 978-7-308-07299-1
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

《論語》管理日志 本書特色

《論語》本質上是一部政治思想著作,也許從表面上看它是一部記錄孔子與其眾多弟子言行的書,但是他們的言行之中總是折射出諸多的政治管理思想。而我的工作則集中于將這些政治思想轉化為當下的企業管理思想,這便是《管理日志》的由來。 《管理日志》只是一本散記式的管理類書籍,它致力于將《論語》中的思想轉化為切實可行的、有用的指導思想。我知道我能做的只是盡力而為。至于結果如何,留給讀者們去評判吧!點擊免費閱讀更多章節:論語管理日志

《論語》管理日志 內容簡介

很多人都在研讀《論語》,但沒有多少人從管理的角度做過分析。本書將作者自己在管理學研究領域的專業性和多年研讀《論語》的心得相結合,從中國式管理的源頭入手,將西方的管理思想與中國*具代表性的文化讀物綜合在一起,發現*為實際有效的中國企業管理思想和方法。
本書想要傳達給讀者的是:《論語》的思想不僅體現了孔子所倡導的儒家文化,還能從人性品格塑造的高度為企業管理帶來意想不到的功用。以中國古典文化為基石,本書欲以嚴謹而通俗的方式,講述《論語》中蘊含的企業管理之道,并期望以此為中國企業管理者提供一種參考。

《論語》管理日志 目錄

前言
一月 敏于事而慎于言
**周
星期一 學而時習之
星期二 本立而道生
星期三 巧言令色者不仁
星期四 一日三省
星期五 敬事而信
第二周
星期一 君子不重不威
星期二 溫、良、恭、儉、讓
星期三 敏于事而慎于言
星期四 告諸往而知來者
星期五 為政以德
第三周
星期一 道之以德,齊之以禮
星期二 退而省其私
星期三 視其所以,觀其所由,察其所安
星期四 溫故而知新
星期五 君子不器
第四周
星期一 先行其言,而后從之
星期二 君子周而不比,小人比而不周
星期三 學而不思則罔,思而不學則殆
星期四 知之為知之,不知為不知
星期五 舉直錯諸枉
二月 人而無信,不知其可
**周
星期一 舉善而教不能
星期二 人而無信,不知其可
星期三 是可忍,孰不可忍
星期四 君使臣以禮,臣事君以忠
星期五 既往不咎
第二周
星期一 里仁為美,
星期二 不以其道,得之不處
星期三 觀過知仁
星期四 朝聞道,夕死可矣
星期五 義之與比
第三周
星期一 君子懷德
星期二 行利多怨
星期三 禮讓為國
星期四 不患無位,患所以立
星期五 一以貫之
第四周
星期一 君子喻于義,小人喻于利
星期二 見賢思齊
星期三 訥于言而敏于行
星期四 自我管控
星期五 德者不孤
三月 敏而好學,不恥下問
**周
星期一 有道不廢,無道免刑
星期二 仁者不佞
星期三 自知之明
星期四 知人善用
星期五 聞一知十
第二周
星期一 聽其言,觀苴一行
星期二 無欲則剛
星期三 敏而好學,不恥下問
星期四 君子四道
星期五 久而敬之
第三周
星期一 忠、清非仁
星期二 三思而后行
星期三 匿怨而友,恥之
星期四 老者安之,朋友信之,少者懷之
星期五 見過自訟
第四周
星期一 居敬行簡
星期二 不遷怒,不貳過
星期三 果、達藝
星期四 畫地為牢
星期五 不走捷徑
四月 己欲立而立人,己欲達而達人
**周
星期一 君子不伐
星期二 文質彬彬
星期三 人生宜直
星期四 知之不如好之,好之不如樂之
星期五 因材施教
第二周
星期一 先難而后獲
星期二 知者樂水,仁者樂山
星期三 博學于文,約之以禮
星期四 中庸之德
星期五 己欲立而立人,已欲達而達人
第三周
星期一 學而不厭,誨人不倦
星期二 志于道,據于德,依于仁,游于藝
星期三 有教無類
星期四 不憤不啟,不悱不發
星期五 臨事而懼,好謀而成
第四周
星期一 求仁得仁
星期二 不義富貴如浮云
星期三 人非生而知之
星期四 三人行,必有我師
星期五 事事公開
五月 任重而道遠
**周
星期一 文、行、忠、信
星期二 亡而為有,難乎有恒
星期三 與其進,不與其退
星期四 有人指正為人生幸事
星期五 君子坦蕩蕩,小人長戚戚
第二周
星期一 君子篤于親
星期二 如臨深淵,如履薄冰
星期三 君子三道
星期四 空杯心態
星期五 君子之行
第三周
星期一 任重而道遠
星期二 十年磨一劍
星期三 邦有道,貧賤恥,邦無道,富貴恥
星期四 不在其位,不謀其政
星期五 學猶不及
第四周
星期一 人才難得
星期二 君子絕四
星期三 樂觀自信
星期四 有知,無知
星期五 切勿自欺欺人
六月 己所不欲,勿施于人
**周
星期一 待賈而沽
星期二 逝者如斯夫
星期三 鍥而不舍
星期四 后生可畏
星期五 不繹不改,無可教也
第二周
星期一 匹夫不可奪志
星期二 歲寒方知松柏之節
星期三 知者不惑,仁者不憂,勇者不懼
星期四 人各有志
星期五 未知生,焉知死
第三周
星期一 言必有中
星期二 登堂入室
星期三 過猶不及
星期四 退者進之,兼者退之
星期五 臣不從惡
第四周
星期一 克己復禮為仁
星期二 己所不欲,勿施于人
星期三 仁者言仞
星期四 問心無愧
星期五 四海之內皆兄弟
七月 欲速則不達
**周
星期一 無信不立
星期二 共渡困境
星期三 崇德辨惑
星期四 日事日清
星期五 居之無倦,行之以忠j
第二周
星期一 政者,正也
星期二 上善則下善
星期三 聞與達
星期四 崇德,修慝,辨惑
星期五 仁者愛人
第三周
星期一 以文會友,以友輔仁
星期二 身先士卒
星期三 先有司,赦小過,舉賢才
星期四 名不正言不順
星期五 學必有用,無用則止
第四周
星期一 己身不正,何以正人
星期二 別讓瑣事纏身
星期三 一言興邦
星期四 近者悅,遠者來
星期五 欲速則不達
八月 居處恭,執事敬,與人忠
**周
星期一 居處恭,執事敬,與人忠
星期二 斗筲之人,何足算也
星期三 狂者與狷者
星期四 不恒其德,或承之羞
星期五 善者好之,不善者惡之
第二周
星期一 用人之長
星期二 不教是謂棄
星期三 德者必有言,仁者必有勇
星期四 愛與忠
星期五 分工合作,人盡其才
第三周
星期一 人無完人
星期二 以訛傳訛
星期三 勿為匹夫之仁
星期四 人才為重
星期五 言不怍,行則難
第四周
星期一 盡心盡職
星期二 事君之道
星期三 學應為己
星期四 寡己之過
星期五 言過其行,恥也
九月 工欲善其事,必先利其器
**周
星期一 閑時勿言他人是非
星期二 不患人不知,患己所不能
星期三 賢者之智慧
星期四 有才無德,勿用
星期五 以直報怨,以德報德
第二周
星期一 不怨天,不尤人
星期二 知其不可為而為之
星期三 修己安人
星期四 戒速成之心
星期五 無為而治
第三周
星期一 言忠信,行篤敬
星期二 正直如矢
星期三 知者不失人,亦不失言
星期四 殺身成仁
星期五 工欲善其事,必先利其器
第四周
星期一 人無遠慮,必有近憂
星期二 不舉賢者乃竊位
星期三 閑談誤事
星期四 義以為質
星期五 君子求諸己,小人求諸人
十月 不以言舉人,不以人廢言
**周
星期一 矜而不爭,群而不黨
星期二 君子和而不同,小人同而不和
星期三 不以言舉人,不以人廢言
星期四 以事實為依據
星期五 小不忍,則亂大謀
第二周
星期一 過而不改,是謂過
星期二 憂道不憂貧
星期三 動之以禮
星期四 當仁不讓
星期五 君子貞而不諒
第三周
星期一 道不同,不相為謀
星期二 辭達而已
星期三 陳力就列,不能者止
星期四 集權與分權
星期五 益者三友,損者三友
第四周
星期一 益者三樂,損者三樂
星期二 侍者三愆
星期三 君子三戒
星期四 君子三畏
星期五 學而知之
十一月 恭、寬、信、敏、惠
**周
星期一 君子九思
星期二 人以品傳
星期三 一視同仁
星期四 不與不義者同行
星期五 性相近,習相遠
第二周
星期一 二一知不移
星期二 恭、寬、信、敏、惠
星期三 六言六蔽
星期四 不習詩,無以言
星期五 色厲內荏猶盜也
第三周
星期一 鄉原德賊
星期二 道聽途說者無德
星期三 順其自然
星期四 另類教育
星期五 有勇無義則為盜
第四周
星期一 君子之惡
星期二 小人難養
星期三 仁者從心
星期四 直道事人
星期五 良禽擇木而棲
十二月 往者不可諫,來者猶可追
**周
星期一 往者不可諫,來者猶可追
星期二 鳥獸不可與同群
星期三 君子之仕行其義
星期四 無可無不可
星期五 無求備于一人
第二周
星期一 尊賢容眾,嘉善而矜不能
星期二 勿沉湎于小道
星期三 日積月累
星期四 仁在何處
星期五 學以致道
第三周
星期一 文過飾非
星期二 信而后勞
星期三 上失其道,民散久矣
星期四 君子之過如日月
星期五 不得其門,不見其美
第四周
星期一 立之斯立,道之斯行,綏之斯來,動之斯和
星期二 為政之道;
星期三 五美四惡
星期四 不知言,無以知人
星期五 人生大道
展開全部

《論語》管理日志 節選

《管理日志》內容簡介:很多人都在研讀《論語》,但沒有多少人從管理的角度做過分析。《管理日志》將作者自己在管理學研究領域的專業性和多年研讀《論語》的心得相結合,從中國式管理的源頭入手,將西方的管理思想與中國*具代表性的文化讀物綜合在一起,發現*為實際有效的中國企業管理思想和方法。《管理日志》想要傳達給讀者的是:《論語》的思想不僅體現了孔子所倡導的儒家文化,還能從人性品格塑造的高度為企業管理帶來意想不到的功用。以中國古典文化為基石,《管理日志》欲以嚴謹而通俗的方式,講述《論語》中蘊含的企業管理之道,并期望以此為中國企業管理者提供一種參考。

《論語》管理日志 相關資料

星期一 學而不厭,誨人不倦子日:“默而識之,學而不厭,誨人不倦,何有于我哉?”——《述而篇》7.2【譯文】孔子說:“(把所學所見)默默地記在心里,努力學習而不厭煩,教導別人而不疲倦,這些事我做到了嗎?”筆記本章表述了孔子的愿望,我們都知道孔子已經實現了他的愿望,但是他還在不斷地反思:“何有于我哉?”希望自身能夠做得更好。“默而識之,學而不厭,誨人不倦”,做到這三點很不容易,當然,除了孔子,我們知道后來的一些儒家學者如朱熹、范仲淹等也做到了這三點。很多人或許認為這是大學者的事,與常人無關。這一觀點無疑是錯誤的。如今企業界流傳著一個概念:教練型領導,意思是一名優秀的管理者首先是一位出色的教練。既然是教練,那就等同于老師。老師要教導學生,首要條件是自身不斷學習和進步。如此一來,“默而識之,學而不厭,誨人不倦”便是當今管理者所要做到的三件事了。“默而識之”是將所見所聞所學默默地記在心底,這樣就可以時常思索、揣摩其中的深意,當中的問題和疑點必將迎刃而解。“學而不厭”才能不斷積累新的知識,尋求新的發展思路和模式。打造學習型組織一直是很多企業的口號,而真正的學習型組織首先是管理者帶頭學習,并且將所學到的一切運用到實際管理之中。“誨人不倦”才能使人信服,“不倦”應該包含兩個方面的意思:一,不疲倦。以教導別人為樂,從而不會感覺到疲倦;二,不保留。真誠地教導別人,絕不保留一絲一毫。這兩點都很不容易做到,但是孔子做到了,而且還更進一步,做到了因材施教,真可渭一代圣人。行動指南面對問題和疑點時,做到“默而識之”,反復思索,你將發現問題會逐漸清晰起來,從而獲得解決方案。作為管理者,要贏得下屬的尊重和帶領企業走向更加美好的未來,就必須不斷學習,提升自己,與此同時還要對員工進行輔導,使團隊整體前行,實現企業目標。那么,每一位管理者都必須做到“學而不厭”與“誨人不倦”。星期二 志于道,據于德,依于仁,游于藝子日:“志于道,據于德,依于仁,游于藝。”——《述而篇》7.6【譯文】孔子說:“立志于道,(為人處世)以德為根本,以仁為依據,游刃有余于六藝之中。”筆記這一章孔子告訴了我們什么是理想的人生。首先,立志于道,有著一定的人生理想和目標,從而使人生富有價值和意義。其次,行為做事以仁德為依據和根本,獲取出色的品格,贏得他人的青睞。然后,熟練掌握六藝

《論語》管理日志 作者簡介

邵雨,知名管理學者,“管控力”理論創立者,現為《向大師學管理》叢書主編,《中國優秀企業管理之道》叢書總策劃。著有《突破——中國企業如何走出戰略迷失》、《管控力——面向目標的執行方法》、《責任心是管出來的》、《決勝未來——企業永續發展的領導力模型》、《領導勝于管理》、《讓管理更有效》、《韋爾奇行動指南》、《杰克·韋爾奇管理日志》等。

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