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第一資源-8 版權(quán)信息
- ISBN:9787509900925
- 條形碼:9787509900925 ; 978-7-5099-0092-5
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
第一資源-8 內(nèi)容簡介
本輯“國際比較”專題發(fā)表了國際行政科學(xué)學(xué)會2009年年會觀點綜述.介紹了公共行政改革實踐與理論發(fā)展的新趨勢;并以經(jīng)濟合作與發(fā)展組織成員國為例,分析了發(fā)達國家公共部門新的薪酬管理體系。還收入了《英國“創(chuàng)新國家戰(zhàn)略”中的創(chuàng)新人才培養(yǎng)與開發(fā)規(guī)劃》和《美國聯(lián)邦政府人力資源和社會保障管理機構(gòu)及改革趨勢研究》兩篇文章,介紹發(fā)達國家英國和美國的人才培養(yǎng)開發(fā)以及人力資源管理機構(gòu)改革的趨勢。
本輯的“人力資源小詞典”收錄了人力資源管理、人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略三個詞條,為讀者介紹人力資源學(xué)科領(lǐng)域的基本概念。
第一資源-8 目錄
關(guān)于高中級專業(yè)技術(shù)人員進入黨機關(guān)任職情況的調(diào)查與評估
我國建立大學(xué)生失業(yè)保障制度的政府責任與制度選擇
創(chuàng)業(yè)研究
基于kab視角的我國高校創(chuàng)業(yè)教育研究
浙江省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢與對策研究
創(chuàng)業(yè)者研究
人才學(xué)30年
改革開放30年中國人才制度史研究
改革開放以來人才開發(fā):回顧與啟示
中國歷史文化名城的人才歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究
國際比較
公共行政改革實踐與理論發(fā)展的新發(fā)——國家行政科學(xué)學(xué)會2009年年會觀點綜述
公共部門新薪酬體系管理——相關(guān)實驗的啟示
英國“創(chuàng)新國家戰(zhàn)略”中的創(chuàng)新人才培養(yǎng)與開發(fā)規(guī)劃
美國聯(lián)邦政府人力資源和社會保障管理要構(gòu)及改革趨勢研究
人力資源小詞典
人力資源管理
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略
第一資源-8 節(jié)選
《**資源(第8輯)》“國際比較”專題發(fā)表了國際行政科學(xué)學(xué)會2009年年會觀點綜述.介紹了公共行政改革實踐與理論發(fā)展的新趨勢;并以經(jīng)濟合作與發(fā)展組織成員國為例,分析了發(fā)達國家公共部門新的薪酬管理體系。還收入了《英國“創(chuàng)新國家戰(zhàn)略”中的創(chuàng)新人才培養(yǎng)與開發(fā)規(guī)劃》和《美國聯(lián)邦政府人力資源和社會保障管理機構(gòu)及改革趨勢研究》兩篇文章,介紹發(fā)達國家英國和美國的人才培養(yǎng)開發(fā)以及人力資源管理機構(gòu)改革的趨勢。本輯的“人力資源小詞典”收錄了人力資源管理、人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略三個詞條,為讀者介紹人力資源學(xué)科領(lǐng)域的基本概念。
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