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組織行為學簡明教程 版權信息
- ISBN：9787505885417
- 條形碼：9787505885417 ; 978-7-5058-8541-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學簡明教程 本書特色
按照組織行為學研究的邏輯思路,劉明霞編著的《組織行為學簡明教程(附操作與習題手冊)》從個人、群體和組織三個層面把相應的主體的行為方式及規律介紹給讀者。全書的內容由四個部分組成:**部分是**章,從基礎研究的角度概述了組織行為管理、組織行為學理論框架及研究方法以及未來的挑戰;第二部分是第二章至第五章,以組織中個體的視角研究了個體的行為方式及成因,包括對人格、態度、價值觀、知覺、強化和動機等問題的分析;第三部分是第六章至第十一章,以群體為中心,介紹了群體的形成及發展過程中出現的各種現象及問題,探討了相應的解決途徑;第四部分是第十二章至第十五章,圍繞著組織體,闡述了組織設計、工作設計、組織的理念及持續發展等知識。本教程可作為高校經濟管理類專業的專業用書,也可供其他專業的學生選用,以及供各類各級組織的在職管理人員培訓和自學使用。
組織行為學簡明教程 內容簡介
《現代遠程教育系列教材：組織行為學簡明教程》從個人、群體和組織三個層面把相應的主體的行為方式及規律介紹給讀者。全書的內容由四個部分組成：**部分是**章，從基礎研究的角度概述了組織行為管理、組織行為學理論框架及研究方法以及未來的挑戰；第二部分是第二章至第五章，以組織中個體的視角研究了個體的行為方式及成因，包括對人格、態度、價值觀、知覺、強化和動機等問題的分析；第三部分是第六章至第十一章，以群體為中心，介紹了群體的形成及發展過程中出現的各種現象及問題，探討了相應的解決途徑；第四部分是第十二章至第十五章，圍繞著組織體，闡述了組織設計、工作設計、組織的理念及持續發展等知識。本教程可作為高校經濟管理類專業的專業用書，也可供其他專業的學生選用，以及供各類各級組織的在職管理人員培訓和自學使用。
組織行為學簡明教程 目錄
**章 組織行為學導論1.1 組織行為與管理1.2 組織行為學概述1.3 組織行為學與環境變化本章小結拓展思考第二章 個體行為基礎2.1 認識個體行為2.2 人格2.3 態度2.4 能力本章小結拓展思考第三章 知覺和歸因3.1 知覺3.2 社會知覺3.3 歸因3.4 知覺和歸因理論的應用本章小結拓展思考第四章 學習與強化4.1 學習4.2 強化4.3 績效管理本章小結拓展思考第五章 動機與激勵5.1 動機5.2 激勵概述5.3 有代表性的激勵理論5.4 管理的啟示：組織通過滿足員工需要，對其進行激勵本章小結拓展思考第六章 群體行為的基礎6.1 群體行為的一般問題6.2 影響群體行為和績效的主要因素6.3 群體互動行為本章小結拓展思考第七章 溝通7.1 溝通的基本原理7.2 溝通渠道與類型7.3 有效溝通的障礙與措施7.4 跨文化溝通本章小結拓展思考第八章 領導8.1 領導的概念與原則8.2 領導特性理論8.3 領導行為理論8.4 領導情境（權變）理論8.5 有關領導的*新觀點本章小結拓展思考第九章 權力與政治9.1 權力9.2 組織政治本章小結拓展思考第十章 決策10.1 決策模型10.2 決策程序10.3 個體決策10.4 群體決策10.5 決策社會化本章小結拓展思考第十一章 壓力、沖突與談判11.1 壓力11.2 沖突11.3 談判本章小結拓展思考第十二章 組織中的工作設計12.1 工作設計概述12.2 技術與工作設計12.3 工作設計的可選方案12.4 工作設計的發展趨勢本章小結拓展思考第十三章 組織設計13.1 組織設計的含義13.2 組織設計的關鍵因素13.3 組織結構13.4 組織設計的決策13.5 組織設計對群體和個體行為的影響本章小結拓展思考第十四章 組織文化14.1 組織文化的內涵14.2 有代表性的組織文化類型14.3 組織文化的建設本章小結拓展思考第十五章 組織變革與發展15.1 組織變革與發展概述15.2 組織變革的阻力與克服15.3 組織變革的過程15.4 通過組織發展實施變革15.5 學習型組織本章小結拓展思考參考文獻
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組織行為學簡明教程 節選
按照組織行為學研究的邏輯思路,劉明霞編著的《組織行為學簡明教程(附操作與習題手冊)》從個人、群體和組織三個層面把相應的主體的行為方式及規律介紹給讀者。全書的內容由四個部分組成:**部分是**章,從基礎研究的角度概述了組織行為管理、組織行為學理論框架及研究方法以及未來的挑戰;第二部分是第二章至第五章,以組織中個體的視角研究了個體的行為方式及成因,包括對人格、態度、價值觀、知覺、強化和動機等問題的分析;第三部分是第六章至第十一章,以群體為中心,介紹了群體的形成及發展過程中出現的各種現象及問題,探討了相應的解決途徑;第四部分是第十二章至第十五章,圍繞著組織體,闡述了組織設計、工作設計、組織的理念及持續發展等知識。本教程可作為高校經濟管理類專業的專業用書,也可供其他專業的學生選用,以及供各類各級組織的在職管理人員培訓和自學使用。
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