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釋放激情:世界級領導者的制勝之道 版權信息
- ISBN：9787300107417
- 條形碼：9787300107417 ; 978-7-300-10741-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
釋放激情:世界級領導者的制勝之道 內容簡介
當我們談論領導力時，有一個環節總是會被忽略，就是使領導力具有活力、適應性和毅力的根源：激情。我們也許曾經提及它，但卻從未真正抓住并掌握它。
據蓋洛普公司估計，每10個員工中就有7個處于閑散狀態，而由此帶來的損失是難以估算的。為什么會出現這種問題，7所有人都承認激情的力量，但為何企業依然扮演了激情殺手的角色？這正是《釋放激情》一書要幫你發現并著手解決的問題。
本書作者奧馬爾帶領的sensei公司團隊，有著長期從事咨詢和領導力發展的經驗。在此基礎上，作者從溝通和構建關系出發，介紹了9個激情釋放因子，并展示了將它們應用于實踐的可行步驟。
釋放激情:世界級領導者的制勝之道 目錄
第1章 全球*優秀的領導者是如何取得成功的
第2章 激情大盜
第3章 溝通只是*后的補救方法嗎?
第4章 激情釋放因子之一：親密關系
第5章 激情釋放因子之二：正確的目標
第6章 激情釋放因子之三：根本性對話
第7章 激情釋放因子之四：保衛可能性
第8章 激情釋放因子之五：激發未來
第9章 激情釋放因子之六：承擔責任
第10章 激情釋放因子之七：保持活力
第11章 激情釋放因子之八：重視潛能
第12章 激情釋放因子之九：對激情的成長進行指導
第13章 首先要求自己：建立成功的關系
第14章 實現目標
編后記
第2章 激情大盜
第3章 溝通只是*后的補救方法嗎?
第4章 激情釋放因子之一：親密關系
第5章 激情釋放因子之二：正確的目標
第6章 激情釋放因子之三：根本性對話
第7章 激情釋放因子之四：保衛可能性
第8章 激情釋放因子之五：激發未來
第9章 激情釋放因子之六：承擔責任
第10章 激情釋放因子之七：保持活力
第11章 激情釋放因子之八：重視潛能
第12章 激情釋放因子之九：對激情的成長進行指導
第13章 首先要求自己：建立成功的關系
第14章 實現目標
編后記
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釋放激情:世界級領導者的制勝之道 相關資料
人身上原有許多愿望和向往，高貴的沖動和善良的激情，可是這一切都被日常生活中的瑣屑事情破壞，淹沒在日常爭吵的泥潭里了。 ——歌德 當你工作和研究的時候，必須具有強烈的激情。 ——巴甫洛夫 沒有激情，人只不過是一種潛在的力量。就像火石，在它能夠發出火星之前等待著鐵的撞擊。 ——阿米爾 在激昂的熱情中，靈魂的火焰才有足夠的力量把創造天才的各種材料熔于一爐。 ——司湯達 人生，始終充滿戰斗激情。 ——惠特曼 人應當具有激情，但是也應當具有駕馭激情的本領。 ——玻爾 激情，是鼓滿船帆的風。風有時會把桅桿吹斷；但沒有風，帆船就不能航行。 ——泰戈爾 智慧的最大成就，也許要歸功于激情。 ——沃韋納戈
釋放激情:世界級領導者的制勝之道 作者簡介
奧馬爾·汗 曾在牛津大學和斯坦福大學法學院就讀，是神經語言程式與轉變學習的先驅者之一。他是Sensei公司的創始人和高級合伙人，這是一家致力于全球領導力發展的公司，已經在美國、英國、新加坡、迪拜、南亞、澳大利亞等地區開展了業務，核心顧客包括3M公司、美國運通、聯合利華、強生、雀巢、匯豐銀行、新加坡航空公司、麗思卡爾頓、微軟、摩托羅拉、惠普等。著有《協同效應》、《永恒領導力》等書。
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