掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 版權信息
- ISBN：9787505742406
- 條形碼：9787505742406 ; 978-7-5057-4240-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 本書特色
在職場中，我們總會困惑于自己是否有成為領導的能力：
我性格太溫吞了，覺得大家不會信服我，我怎樣在大家面前樹立起自己的威嚴？
我剛大學畢業，而且是個不起眼的二流院校，有點自卑，是否還有可能逆襲？
我工作五年了，在崗位上還是老樣子，沒有高速成長，但混得也不算差，是否還能升職加薪？
我是一位女性，在充滿狼性的公司里，我是該弱一點還是強一點，才能更有利于自己的發展？
……
這本寫給每個想在職場上有所提升的人的勵志書，將給你所有的答案！在職場中，我們總會困惑于自己是否有成為領導的能力：
我性格太溫吞了，覺得大家不會信服我，我怎樣在大家面前樹立起自己的威嚴？
我剛大學畢業，而且是個不起眼的二流院校，有點自卑，是否還有可能逆襲？
我工作五年了，在崗位上還是老樣子，沒有高速成長，但混得也不算差，是否還能升職加薪？
我是一位女性，在充滿狼性的公司里，我是該弱一點還是強一點，才能更有利于自己的發展？
……
這本寫給每個想在職場上有所提升的人的勵志書，將給你所有的答案！
本書作者從“領導力發展篇”“自我認知篇”“人事招聘篇”“人才管理篇”“績效管理篇”五個維度出發，根據自己多年來的經驗，運用具體事例深入淺出地告訴你：領導力不是一種與生俱來的天賦，而是一種可以學習和掌握的思維模式，我們每個人其實都有成為領導的潛質，從而讓未來的自己身價倍增。
人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 內容簡介
1.上市公司總裁，原世界500強公司高管、翰威特咨詢公司全球合伙人許鋒的誠意之作。作者許鋒從事咨詢行業多年，在摸打滾爬中總結了對職場、對領導力的深刻認識，他的文章見解獨到，認識深刻，對職場人士以及大眾有很好的幫助。 2.喜馬拉雅極受歡迎的領導力課程。他的節目在喜馬拉雅上的累計播放量達5000000次，眾多企業和高校邀其講課，指導上萬家企業的員工和數萬學子走上領導崗位。 3.這本書從五個維度，告訴你3年內如何走上領導崗位。 ◆領導力發展篇——人人都有領導力，只是你還沒喚醒它。 ◆自我認知篇——只有正確認識自己，才能持續不斷地自我成長。 ◆人事招聘篇——招人不只是人力資源的事，每個領導都要懂點招聘知識，選擇適合自己的下屬。 ◆人才管理篇——領導力本質上是一種人際關系，要學會管人、用人，讓人人都追隨你。 ◆績效管理篇——KPI是一個公司的靈魂，一個優秀的領導，或者每一個有成為領導潛能的人，都能很好地完成公司的績效，并能管理好下屬完成。
人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 目錄
Part1 領導力發展篇:人人都有領導力，如何快速變身當領導！
01 如何從專業人才變身管理高手？
02 如何管理越級指揮的領導？
03 9項關鍵領導力讓你的企業脫穎而出
04 企業如何打造無邊界組織
05 組織中不缺人才，缺的是落實目標的管理型人才
06 CEO是一種孤獨的職業
07 人人都有領導力，只是你沒有喚醒它！
08 不會動怒的領導不是好領導
09 老板為何寧愿高薪招新人，也不愿加薪留“老人”
10 為什么你“背上的猴子”越來越多？
11 為什么你們公司培養不出領導干部？
12 讓“企二代”接班還是另起爐灶？
13 為什么每位職業經理人都應該學點人力資源？
Part2 自我認知篇:正確認識自己，持續不斷地成長
01 穩住別浪，別動不動就想辭職！
02 面對職場中年危機，你的“井”挖好了嗎？
03 對職場女性而言，強勢比親和力更重要
04 從來沒有一個東西叫“職業規劃”
05 職場上，會哭的孩子才有奶吃？
06 職場新人如何“stay hungry，stay young”
07 為什么要讀MBA，讀MBA有用嗎？
08 外向的人比內向的人賺得多？
09 從奧運冠軍看職場中長期堅持的驅動力秘密
10 易建聯都重返NBA了，你還在猶豫要不要吃回頭草？
11 99%的創業失敗只因為一個字
12 6項能力助力創業者創業成功
13 性格中的自我毀滅基因
Part3 人事招聘篇:如何搞定人才招聘
01 多年不換工作的人，比頻繁跳槽更值得懷疑
02 什么樣的應屆生值得招？
03 企業只要70分的人才
04 花大價請來的高管來了又走，怎么辦？
05 其他學校與985、211的學生的差距在哪里？
06 如何快速提高招聘效率？
07 為什么90、95后應屆生的流失率那么高？
08 留住員工不光只靠小福利
09 留住人才到底有多重要
10 如何讓團隊的效能*大化
11 初創企業不可能一開始就招到完美的團隊
12 企業該如何面對人才流失？
13 前任員工該不該返聘？
……
展開全部
人人都有領導力-釋放潛能.讓未來的你不斷增值 作者簡介
許鋒 上市公司總裁，曾任世界500強公司高管、翰威特咨詢公司全球合伙人。 十幾年來致力于領導力的培養，影響保潔、萬科、華為、美的等數萬基層員工走上領導崗位；他關注高校學子的個人成長，曾指導清華大學等數幾十所高校的數萬名學子找到自己的人生方向。 喜馬拉雅極受歡迎的領導力課程，單次課程價值50000元，一經播出便吸引數百萬粉絲，累計播放量為5000000次，口碑爆表。
書友推薦
- >
自卑與超越
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
推拿
- >
朝聞道
- >
我從未如此眷戀人間
- >
我與地壇
- >
莉莉和章魚
本類暢銷
