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管理心理學-成人教材 版權信息
- ISBN：9787811383782
- 條形碼：9787811383782 ; 978-7-81138-378-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理心理學-成人教材 內容簡介
簡介 本書以個性心理、群體心理、領導心理和組織心理為主線，突出組織的開放社會心理系統觀點，并且以此貫穿于整個組織心理理論之中，重點闡述心理行為理論在組織管理領域中的實際應用。由于領導對一個組織的興衰、成敗起著決定性作用，因此本書將領導作為專門課題進行研究。具體包括領導特質、領導素質、領導風格、領導行為、權變理論等內容。因此，本書將領導和激勵置于同一章進行敘述，這突出了管理心理學中個體、群體、組織行為實際上具有密不可分的性質，這也是對傳統管理心理學教科書組織體系的一個創新。
管理心理學-成人教材 目錄
**章 概論**節 管理心理學的基本概念第二節 管理心理學的發展第三節 管理心理學的研究方法第四節 管理心理學的人性假設第二章 知覺與管理**節 知覺概述第二節 社會知覺與歸因理論第三節 社會知覺偏差與管理第三章 個性與管理**節 個性概述第二節 氣質與管理第三節 能力與管理第四節 性格與管理第四章 價值觀與態度管理**節 價值觀與管理第二節 態度與管理第三節 工作態度與管理第五章 群體心理管理**節 群體概述第二節 群體結構與功能第三節 群體動力第四節 群體人際關系第六章 群體溝通管理**節 溝通基本原理第二節 溝通方式與渠道第三節 溝通障礙與有效溝通方法第七章 工作團隊管理**節 團隊基本原理第二節 團隊特征第三節 打造高效團隊第八章 領導心理與管理**節 領導理論與方法第二節 激勵理論第三節 有效激勵方法第九章 組織心理與管理**節 組織概述第二節 組織結構與設計第三節 組織變革與發展第十章 組織文化與沖突管理**節 組織文化概述第二節 組織沖突第三節 組織文化建設參考文獻
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管理心理學-成人教材 節選
《管理心理學》以個性心理、群體心理、領導心理和組織心理為主線，突出組織的開放社會心理系統觀點，并且以此貫穿于整個組織心理理論之中，重點闡述心理行為理論在組織管理領域中的實際應用。由于領導對一個組織的興衰、成敗起著決定性作用，因此《管理心理學》將領導作為專門課題進行研究。具體包括領導特質、領導素質、領導風格、領導行為、權變理論等內容。因此，《管理心理學》將領導和激勵置于同一章進行敘述，這突出了管理心理學中個體、群體、組織行為實際上具有密不可分的性質，這也是對傳統管理心理學教科書組織體系的一個創新。
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