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管理學 版權信息
- ISBN:9787811343144
- 條形碼:9787811343144 ; 978-7-81134-314-4
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
管理學 內容簡介
本書分成五篇,每篇三章共十五章,顯示了編者的獨特視角。**篇導論,對管理和管理學兩個基本概念做出澄清,介紹古今中外管理思想和理論、管理的主要理念和基本原則。第二篇要素篇,介紹管理中的人力資源、財務、信息三個基本要素。第三篇組織篇,涉及組織結構與設計、組織環境與文化、組織學習與變革等內容。第四篇過程篇,包括預測與決策、領導與控制、激勵與溝通。第五篇方法篇,主要介紹戰略管理、績效管理、知識管理三種管理方法。
管理學 目錄
**篇 導論
**章 管理與管理學
**節 管理
一、管理的定義
二、管理的作用
三、管理的歷史發展
第二節 管理學
一、管理學的概況
二、管理學的發展趨勢
三、學習管理學的意義和方法
第二章 管理思想史
**節 中外古代的管理思想
一、中國古代的管理思想
二、外國古代的管理思想
第二節 古典管理理論與行為科學時期的管理理論
一、古典管理理論
二、行為科學時期的管理理論
第三節 現代管理理論
一、管理理論叢林
二、各種學派的理論
第三章 管理的理念和原則
**節 管理的主要理念
一、管理的效率理念
二、管理的公平理念
三、管理的合作理念
第二節 管理的基本原則
一、管理的人本原則
二、管理的系統原則
三、管理的效益原則
四、管理的責任原則
第二篇 要素篇
第四章 人力資源
**節 人力資源規劃
一、人力資源的供需預測
二、人力資源規劃的環節
第二節 人力資源管理
一、人力資源管理的環節
二、人力資源管理的原則
第五章 財務
**節 財務管理概況
一、財務管理的目標和特點
二、財務管理的主要內容
三、財務管理的崗位職責
四、財務管理的主要活動
第二節 財務管理
一、財務管理的環節
二、財務管理的原則
第六章 信息
**節 管理信息系統概況
一、管理信息系統的類型和構成
二、管理信息系統的設計和實施
第二節 信息管理
一、信息管理的環節
二、信息管理的原則
第三篇 組織篇
第七章 組織結構與設計
第八章 組織環境與文化
第九章 組織學習與變革
第四篇 過程篇
第十章 預測與決策
第十一章 領導與控制
第十二章 激勵與溝通
第五篇 方法篇
第十三章 戰略管理
第十四章 績效管理
第十五章 知識管理
**章 管理與管理學
**節 管理
一、管理的定義
二、管理的作用
三、管理的歷史發展
第二節 管理學
一、管理學的概況
二、管理學的發展趨勢
三、學習管理學的意義和方法
第二章 管理思想史
**節 中外古代的管理思想
一、中國古代的管理思想
二、外國古代的管理思想
第二節 古典管理理論與行為科學時期的管理理論
一、古典管理理論
二、行為科學時期的管理理論
第三節 現代管理理論
一、管理理論叢林
二、各種學派的理論
第三章 管理的理念和原則
**節 管理的主要理念
一、管理的效率理念
二、管理的公平理念
三、管理的合作理念
第二節 管理的基本原則
一、管理的人本原則
二、管理的系統原則
三、管理的效益原則
四、管理的責任原則
第二篇 要素篇
第四章 人力資源
**節 人力資源規劃
一、人力資源的供需預測
二、人力資源規劃的環節
第二節 人力資源管理
一、人力資源管理的環節
二、人力資源管理的原則
第五章 財務
**節 財務管理概況
一、財務管理的目標和特點
二、財務管理的主要內容
三、財務管理的崗位職責
四、財務管理的主要活動
第二節 財務管理
一、財務管理的環節
二、財務管理的原則
第六章 信息
**節 管理信息系統概況
一、管理信息系統的類型和構成
二、管理信息系統的設計和實施
第二節 信息管理
一、信息管理的環節
二、信息管理的原則
第三篇 組織篇
第七章 組織結構與設計
第八章 組織環境與文化
第九章 組織學習與變革
第四篇 過程篇
第十章 預測與決策
第十一章 領導與控制
第十二章 激勵與溝通
第五篇 方法篇
第十三章 戰略管理
第十四章 績效管理
第十五章 知識管理
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