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CEO管理與組織行為學 版權(quán)信息
- ISBN：9787301150993
- 條形碼：9787301150993 ; 978-7-301-15099-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
CEO管理與組織行為學 本書特色
管理學與組織行為學在理論和實踐上都有許多內(nèi)容是相互融合
的。無論是戰(zhàn)略思考，還是運作管控，企業(yè)的領(lǐng)導者都必須立足于
認識企業(yè)的本原性，這里面包括企業(yè)的責任、誠信以及企業(yè)的績效
目標等，并有效地將決策落實于組織的整體行動之中。本書為系統(tǒng)
學習和研討管理與組織行為學理論，以及指導管理實踐提供了良好
的選擇。
企業(yè)管理的一項核心內(nèi)容就是“人”，因為企業(yè)的利益相關(guān)方
都是“人”。管理的核心內(nèi)容是優(yōu)化資源配置，而資源優(yōu)化配置的
核心是人力資源，所以，進一步激發(fā)人力資源的潛能是管理與組織
行為學探討的重要課題。整合管理學與組織行為學的內(nèi)容正是本書
的特色，也是本書作者對EMBA教育、EDP培訓和MBA教育的貢獻。
CEO管理與組織行為學 作者簡介
p>尤建新，江蘇省蘇州市
人，同濟大學管理科學與工
程專業(yè)博士研究生畢業(yè)，法
國GRENOBLE管理學院榮
譽博士。同濟大學教授，中
國科技管理研究院副院長，
博士生導師。享受國務(wù)院政
府特殊津貼，教育部“新世
紀優(yōu)秀人才支持計劃”獲得
者。目前兼任全國MBA教育指導委員會委員、教育部高等
學校管理科學與工程類學科教學指導委員會委員以及中國
科學院研究生院管理學院、山東大學、美國UTA、法國
GRENOBLE管理學院等多所大學兼職教授。
長期在管理科學與工程、工商管理、科技管理等學科
領(lǐng)域從事教學和科研工作。主持國家自然科學基金項目、
中國工程院項目、上海市科技攻關(guān)項目和發(fā)展基金項目等
30多項，發(fā)表科研論文300多篇。2008年，領(lǐng)銜講授的質(zhì)
量管理學課程榮獲“國家級精品課程”
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