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打造員工執(zhí)行力 版權(quán)信息
- ISBN：9787301139431
- 條形碼：9787301139431 ; 978-7-301-13943-1
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
打造員工執(zhí)行力 目錄
自序
前言
**章 職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石
企業(yè)喜歡什么樣的人才
人才的真義
一流職業(yè)理念的特點(diǎn)
第二章 目標(biāo)計(jì)劃——有效執(zhí)行之前提
以科學(xué)的方式進(jìn)行工作
員工的自我目標(biāo)計(jì)劃管理
第三章 溝通協(xié)作——有效執(zhí)行之保障
掌握有效溝通的原理和技能
怎樣與上級(jí)溝通
怎樣與平級(jí)溝通
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第四章 時(shí)間效率——有效執(zhí)行之關(guān)鍵
時(shí)間管理的必要性
時(shí)間管理的核心
時(shí)間管理的原則
有效時(shí)間管理的四個(gè)步驟
時(shí)間管理的方法和技巧
時(shí)間管理的誤區(qū)
第五章 創(chuàng)造性思維——有效執(zhí)行之利器
什么是創(chuàng)造性思維
具有創(chuàng)性思維人士的特征
提高員工創(chuàng)造性思維的能力
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性思維的開方法——頭腦風(fēng)暴法
創(chuàng)造性思維是對(duì)傳統(tǒng)思維的突破
創(chuàng)新是通向成功的天梯
前言
**章 職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石
企業(yè)喜歡什么樣的人才
人才的真義
一流職業(yè)理念的特點(diǎn)
第二章 目標(biāo)計(jì)劃——有效執(zhí)行之前提
以科學(xué)的方式進(jìn)行工作
員工的自我目標(biāo)計(jì)劃管理
第三章 溝通協(xié)作——有效執(zhí)行之保障
掌握有效溝通的原理和技能
怎樣與上級(jí)溝通
怎樣與平級(jí)溝通
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第四章 時(shí)間效率——有效執(zhí)行之關(guān)鍵
時(shí)間管理的必要性
時(shí)間管理的核心
時(shí)間管理的原則
有效時(shí)間管理的四個(gè)步驟
時(shí)間管理的方法和技巧
時(shí)間管理的誤區(qū)
第五章 創(chuàng)造性思維——有效執(zhí)行之利器
什么是創(chuàng)造性思維
具有創(chuàng)性思維人士的特征
提高員工創(chuàng)造性思維的能力
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性思維的開方法——頭腦風(fēng)暴法
創(chuàng)造性思維是對(duì)傳統(tǒng)思維的突破
創(chuàng)新是通向成功的天梯
展開全部
打造員工執(zhí)行力 作者簡介
p>張錫民，著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家、培訓(xùn)師，2004年被評(píng)為中國金牌管理咨詢師。現(xiàn)任中國綠洲管理網(wǎng)首席顧問、北京時(shí)代光華公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師。曾任北京南洋林德企業(yè)顧問公司董事、副總載，兼任清華大學(xué)等所院校客座教授，并出任國內(nèi)20多家公司特聘講師，積累了豐富的管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，完成了30多家知名公司的
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