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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：7800876470
- 條形碼：9787800876479 ; 978-7-80087-647-9
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
本書是為了滿足教學(xué)工作和廣大讀者的需要所編寫的。全書共分13個(gè)章節(jié)，具體內(nèi)容包括人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論、人力資源管理的基礎(chǔ)工作、人員培訓(xùn)管理、領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開發(fā)和管理、人力資源的跨文化管理、21世紀(jì)的人力資源開發(fā)與管理等。該書可供各大院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的工作人員參考閱讀。
人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書詳細(xì)闡述了人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論，人力資源管理的基礎(chǔ)工作，人力資源計(jì)劃與招聘，人員的使用與調(diào)配，人員培訓(xùn)等多方面內(nèi)容。
人力資源管理 目錄
第1章 人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論 第1節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的含義和特點(diǎn) 1 人力資源的含義 2 人力資源的特點(diǎn) 3 人力資源開發(fā)與管理的含義 4 人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn) 第2節(jié) 人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)和任務(wù) 1 取得*大的使用價(jià)值 2 發(fā)揮*大的主觀能動(dòng)性 3 培養(yǎng)全面發(fā)展的人 第3節(jié) 從管理的軟化看人力資源開發(fā)與管理的興起 1 從經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理到文化管理 2 人力資源開發(fā)與管理的興起 第4節(jié) 從改革開放看中國企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理 1 世界競(jìng)爭(zhēng)力排行榜的啟示 2 中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀 本章總結(jié) 本章重要提示 本章思考題第2章 人力資源管理的基礎(chǔ)工作 第1節(jié) 工作分析 1 工作分析：人力資源管理的基本工具 2 信息的收集 3 工作分析的實(shí)施過程 4 職位說明書的編寫 第2節(jié) 職位評(píng)價(jià) 1 職位評(píng)價(jià)：科學(xué)的薪酬管理工具 2 職位評(píng)價(jià)的實(shí)施過程 3 職位分類 本章總結(jié) 本章重要提示 本章思考題第3章 人力資源計(jì)劃與招聘 第1節(jié) 人力資源計(jì)劃的內(nèi)容和功能 1 人力資源計(jì)劃的定義 2 人力資源計(jì)劃的內(nèi)容 3 人力資源計(jì)劃的功能 第2節(jié) 編制人力資源計(jì)劃的過程及方法 1 準(zhǔn)備有關(guān)信息資料 2 人力資源需求預(yù)測(cè) 3 人力資源供給預(yù)測(cè) 4 確定人員凈需求 5 確定人力資源計(jì)劃的目標(biāo) 6 制定具體計(jì)劃 7 對(duì)人力資源計(jì)劃的審核與評(píng)估 第3節(jié) 人員招聘 1 招聘的目的 2 招聘的程序 3 招聘的原則 4 招聘的途徑 5 招聘管理工作 第4節(jié) 人員選拔方法與人事測(cè)評(píng)技術(shù) 1 人員選拔所依據(jù)的信息 2 人事測(cè)評(píng)的含義 3 人員選拔方法與人事測(cè)評(píng)技術(shù) 4 測(cè)試的信度和效度 本章總結(jié) 本章重要提示 本章思考題第4章 人員的使用與調(diào)配 第1節(jié) 人員調(diào)配的作用和意義 1 人員使用的原則 2 人員調(diào)配的作用和意義 3 人員調(diào)配的原則 第2節(jié) 人員職務(wù)的升降 1 人員職務(wù)升降的意義 2 職務(wù)晉升的實(shí)施 第3節(jié) 人員流動(dòng)的理論基礎(chǔ) 1 勒溫的場(chǎng)論 2 卡茲的組織壽命學(xué)說 3 庫克曲線 4 中松義郎的目標(biāo)一致理論 第4節(jié) 人員流動(dòng)管理 1 人員流動(dòng)的類型 2 人員流動(dòng)的原則 第5節(jié) 人事風(fēng)險(xiǎn)及其防范 1 人事風(fēng)險(xiǎn)的特征 2 人事風(fēng)險(xiǎn)的防范 本章總結(jié) 本章重要提示 本章思考題第5章 績效考核 第1節(jié) 績效考核的概念 第2節(jié) 績效考核的方法 1 民意測(cè)驗(yàn)法 2 共同確定法 ……
第6章 薪酬管理第7章 人員培訓(xùn)管理第8章 勞動(dòng)關(guān)系管理第9章 組織文化建設(shè)第10章 領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開發(fā)和管理第11章 人事風(fēng)險(xiǎn)管理第12章 人力資源的跨文化管理第13章 21世紀(jì)的人力資源開發(fā)與管理參考文獻(xiàn)后記第二版后記
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