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民族地區(qū)人力資源可持續(xù)發(fā)展論 版權(quán)信息
- ISBN：9787105089895
- 條形碼：9787105089895 ; 978-7-105-08989-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
民族地區(qū)人力資源可持續(xù)發(fā)展論 內(nèi)容簡介
20世紀(jì)90年代以來，以知識為基礎(chǔ)的新型經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)實質(zhì)是一種以人力資源為主要支柱的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，人力資源素質(zhì)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。21世紀(jì)之初，黨中央遵照“三個代表”重要思想，提出了實現(xiàn)全面小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展尤為關(guān)鍵。我國是一個多民族國家，民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，如何從根本上解決民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展問題，本書應(yīng)用人力資源開發(fā)存在的問題，努力探索符合民族地區(qū)實際的人力資源開發(fā)規(guī)律，就民族地區(qū)今后的人力資源開發(fā)的總體思路、具體戰(zhàn)略及對策問題進(jìn)行了翔實、科學(xué)的論述。
民族地區(qū)人力資源可持續(xù)發(fā)展論 目錄
**章 人力資源開發(fā)基本理論
一、人力資源的基本概念說明
二、人力資源思想淵源及其基本理論
三、人力資源開發(fā)及其主要開發(fā)形式
四、人力資源投資分析
五、人力資源投資與教育供求分析
六、人力資源價值計量
七、勞動力市場與人力資源配置
第二章 民族地區(qū)人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
一、人力資源與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
二、人力資源開發(fā)與地區(qū)發(fā)展的關(guān)系
三、人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)、科教、社會發(fā)展的關(guān)系
四、民族地區(qū)人力資源開發(fā)對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的得要性分析
五、民族地區(qū)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的若干建議
第三章 民族地區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
一、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
二、寧夏回族自治區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
三、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
四、構(gòu)建民族地區(qū)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略體系
五、民族地區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略的保障與措施
第五章 民族地區(qū)人力資源對策分析
一、人力資源開發(fā)的重要性
二、民族地區(qū)人力資源問題分析
三、民族地區(qū)人力資源開發(fā)的對策
第六章 民族地區(qū)教育與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
一、民族地區(qū)教育與民族地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
二、民族地區(qū)的教育現(xiàn)狀與存在的問題
三、提升民族地區(qū)教育水平的對策分析
第七章 加強(qiáng)民族地區(qū)的人才培訓(xùn)
第八章 科技進(jìn)步與民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
第九章 民族地區(qū)農(nóng)村人力資源與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
第十章 民族地區(qū)人力資源管理制度與創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)
后記
一、人力資源的基本概念說明
二、人力資源思想淵源及其基本理論
三、人力資源開發(fā)及其主要開發(fā)形式
四、人力資源投資分析
五、人力資源投資與教育供求分析
六、人力資源價值計量
七、勞動力市場與人力資源配置
第二章 民族地區(qū)人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
一、人力資源與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
二、人力資源開發(fā)與地區(qū)發(fā)展的關(guān)系
三、人力資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)、科教、社會發(fā)展的關(guān)系
四、民族地區(qū)人力資源開發(fā)對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的得要性分析
五、民族地區(qū)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的若干建議
第三章 民族地區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
一、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
二、寧夏回族自治區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
三、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析
四、構(gòu)建民族地區(qū)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略體系
五、民族地區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略的保障與措施
第五章 民族地區(qū)人力資源對策分析
一、人力資源開發(fā)的重要性
二、民族地區(qū)人力資源問題分析
三、民族地區(qū)人力資源開發(fā)的對策
第六章 民族地區(qū)教育與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
一、民族地區(qū)教育與民族地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系
二、民族地區(qū)的教育現(xiàn)狀與存在的問題
三、提升民族地區(qū)教育水平的對策分析
第七章 加強(qiáng)民族地區(qū)的人才培訓(xùn)
第八章 科技進(jìn)步與民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
第九章 民族地區(qū)農(nóng)村人力資源與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展
第十章 民族地區(qū)人力資源管理制度與創(chuàng)新
參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
民族地區(qū)人力資源可持續(xù)發(fā)展論 節(jié)選
**章 人力資源開發(fā)基本理論
人力資源是一種重要而特殊的資源，說它重要，因為它是人類社會財富生產(chǎn)和增加的泉源，說它特殊，因為它的載體是思想、有社會性、有主觀能動性的人，在人類社會由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會，乃至知識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中，隨著生產(chǎn)中技術(shù)含量不斷提高及內(nèi)涵式再生產(chǎn)的擴(kuò)展，人力資源尤其是人力資本的經(jīng)濟(jì)社會價值正在迅速提高。開發(fā)人力資源、增加社會人力資源現(xiàn)實存量、提高人力資源質(zhì)量，是世界各國一致的呼聲和目標(biāo)。
人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是科技和生產(chǎn)力進(jìn)步的前提條件，在社會生產(chǎn)中有著不可替代的地位。
在現(xiàn)代社會中，人力資源被看成是“**資源”，科技進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展水平都與人力資源開發(fā)深度和廣度密切相關(guān)。在工業(yè)社會以前的漫長歲月中，生產(chǎn)力水平低，生產(chǎn)中科學(xué)技術(shù)含量極低，只要有體力即可以從事一般社會生產(chǎn)，獲取財富。當(dāng)時人手與財富的同向變化關(guān)系非常明顯，“人手即財富”觀念深深植根于人們思想之中，人們非常注重人口增殖，因為有了人即可獲取較多的物質(zhì)財富，同時也可以增強(qiáng)家庭和國家的綜合實力。人丁興旺，家庭才能富足，國家才能強(qiáng)盛，這是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會人們的普遍看法，這種思想對人們影響之大，不僅久長，而且深刻，工業(yè)革命以來，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和人們物質(zhì)生活水平提高，一方面原有的以手工、以體力為主的生產(chǎn)勞動逐漸被以機(jī)械化、自動化，以科學(xué)管理為主的生產(chǎn)勞動所替代。
……
民族地區(qū)人力資源可持續(xù)發(fā)展論 作者簡介
王曉華。1959年生人，畢業(yè)于大連理工大學(xué)，教授，中國軟科學(xué)研究會會員，主要研究方向為人力資源理論，鄰導(dǎo)力評估與測量，主持與完成省部級科研項目4項，市級科研項目2項，曾參加大連市政府重點項目《關(guān)于構(gòu)建北方人才高地規(guī)劃》課題，并承擔(dān)2個分項目，在國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇。
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