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追求卓越(美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)) 版權(quán)信息
- ISBN：7801093763
- 條形碼：9787801093769 ; 978-7-80109-376-9
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
追求卓越(美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)) 本書特色
這本被稱為美國工商管理圣經(jīng)的《追求卓越》自1982年以來，僅在美國就銷售了6000000冊！托馬斯.彼得斯以其大師的思維、理性的筆觸，先后推出《追求卓越》、《亂中求勝》、《管理的革命》，折服了無數(shù)讀者和管理者。本書在美國長盛不衰，稱之為“1982年以來美國工商管理的‘圣經(jīng)’”、“經(jīng)典、暢銷、里程碑似的工商管理書籍”，究竟是什么美麗使這本書贏得了這么多讀者的勞心呢？
追求卓越(美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)) 內(nèi)容簡介
為了探詢管理藝術(shù)的玄門幽秘。作者花費(fèi)數(shù)年時間輾轉(zhuǎn)美國各地，深入企業(yè)調(diào)查研究，取得了數(shù)百個大小公司的**手材料。他們把樣本選了又選，篩了又篩，*后確定把43家企業(yè)作為基本分析樣本。樣本涉及制造．信息、服務(wù)、銷售．交通．食品等諸多行業(yè)，其中有我們中國讀者所熟知的跨國公司，它們一般都進(jìn)入了世界500強(qiáng)，如IBM、通用電器、惠普、通用汽車、3M、麥當(dāng)勞、寶潔、沃爾-馬特、愛克森、波音等等。作者發(fā)現(xiàn)，盡管每個優(yōu)秀企業(yè)個性不同，但擁有許多共同的品質(zhì)，也就是八大基本屬性。這些屬性久經(jīng)考驗(yàn)，造就了企業(yè)的輝煌成功。每一個企業(yè)不論其大小，只要真正貫徹了這八大基本屬性。就一定能達(dá)到成功的彼岸。這八大基本屬性是：崇尚行動；貼近顧客；自主創(chuàng)新；以人助產(chǎn)；價值驅(qū)動；不離本行：精兵簡政；寬嚴(yán)并濟(jì)。
追求卓越(美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)) 目錄
譯者序
致謝
引言
第1章成功企業(yè)
第2章理性歧途
第3章期待激勵
第4章管理魔術(shù)
第5章崇尚行動
第6章貼近顧客
第7章自主創(chuàng)新
第8章以人促產(chǎn)
第9章價值驅(qū)動
第10章不離本行
第11章精兵簡政
第12章寬嚴(yán)并濟(jì)
后記
致謝
引言
第1章成功企業(yè)
第2章理性歧途
第3章期待激勵
第4章管理魔術(shù)
第5章崇尚行動
第6章貼近顧客
第7章自主創(chuàng)新
第8章以人促產(chǎn)
第9章價值驅(qū)動
第10章不離本行
第11章精兵簡政
第12章寬嚴(yán)并濟(jì)
后記
展開全部
追求卓越(美國優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)) 作者簡介
托馬斯·彼得斯，生于美國巴爾的摩市，曾獲康奈爾大學(xué)土木工程學(xué)學(xué)士及碩士學(xué)位、斯坦福大學(xué)企業(yè)管理碩士和商學(xué)博士學(xué)位，目前負(fù)責(zé)自己創(chuàng)立的顧問公司（PaloAltoConsultingCenter），對同時任教于斯坦福大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院。他曾任麥肯錫等公司顧問，并長期為《華爾街日報》撰稿。羅伯特·沃特曼，生于美國丹佛市，曾獲科羅拉多州礦業(yè)大學(xué)工程學(xué)學(xué)士學(xué)位、斯坦福大學(xué)企業(yè)管理碩士學(xué)位。曾在麥肯錫顧問公司任職約二十多年。他發(fā)表了許多有關(guān)企業(yè)管理方面的文章，并被斯坦福大學(xué)企業(yè)管理學(xué)院聘為兼職教授。
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