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企業(yè)間文化競爭優(yōu)勢 版權(quán)信息
- ISBN：780601649X
- 條形碼：9787806016497 ; 978-7-80601-649-7
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)間文化競爭優(yōu)勢 內(nèi)容簡介
企業(yè)文化看不見摸不著，但是同其他任何形式的企業(yè)資產(chǎn)一樣，它無處不在且極具價值。團隊驅(qū)動、個人交往、與供應(yīng)商進行交易的方式、消費者眼中的企業(yè)形象以及交易內(nèi)外任何一種人際交往，都受到企業(yè)文化的影響。企業(yè)文化本質(zhì)上無好壞之分，有時候，它給人們帶來的益處會比企業(yè)更持久。由于市場、經(jīng)濟和社會大環(huán)境在不斷變化，若想生存下去，聰明的企業(yè)必須隨時調(diào)整其經(jīng)營目標和運作方式。在本書中，作者揭示了企業(yè)文化的價值，以及怎樣才能*好地把握企業(yè)文化滲入到行動中，將其轉(zhuǎn)化為個人與企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)間文化競爭優(yōu)勢 目錄
何謂Smart
前言
**章 什么是企業(yè)文化
第二章 企業(yè)文化為什么如此重要
第三章 企業(yè)文化的現(xiàn)狀
第四章 創(chuàng)造更好的企業(yè)文化
第五章 改革有缺陷的企業(yè)文化
展開全部
企業(yè)間文化競爭優(yōu)勢 作者簡介
唐娜·迪普羅斯，英國管理學(xué)家。主要著作有《項目管理的智慧》、《團隊教練》、《激勵你的團隊》和《怎樣賞識并激勵你的員工》。唐娜撰寫了“經(jīng)理人直通車”叢書中的《項目管理》和《人力資源全球化》。另外，她還與人合寫了《團隊@工作》一書。
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