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關于“查爾斯·漢迪”檢索到 共7種現貨商品
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包郵第二曲線-跨越S型曲線的二次增長
¥22.1(4.5折)定價:¥49.0與德魯克比肩的管理哲學之父 20世紀極具創見的組織行為大師 新秩序的預言家 倫敦商學院創始人查爾斯?漢迪解答如何持續發展的問題...
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包郵適當的自私-個人與組織的希望與追尋
¥22.9(5.8折)定價:¥39.8★若要在未來社會取得成功，個人與組織必須做到“適當的自私”！ ★全球擁有讀者*多的管理學權威之一、影響世界進程的管理學大師之一、“管理哲學之父”查爾斯·漢迪經典之作！帶您破解金錢掛帥的今日社會的謎題，準確把握未來世界的新價值和新機會。 ★今日社會在繼續劇變！如今，市場雖至關重要，但并非*；競爭既催生能量，又破壞合作與創新；擁有效率，未必就擁有效力；市場哲學的本質，不再只是積蓄財富，更包括敏銳地辨別人類的深遠需求，認清市場的實際作用及其
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包郵成長第二曲線:跨越S型曲線持續成長
¥41.7(7.1折)定價:¥59.0人生就像一條長長的 S 型曲線，有起有落。要想發展和持續成長，有時候徹底的改變是必要的，這意味著開辟一條與當前完全不同的道路，這要求人們對熟悉的問題有全新的視角。開啟第二曲線的難點，在于大多數人難以在感覺最好的時候另起爐灶，第二曲線剛開始時也需要第一條曲線積累的足夠資源。需要開啟第二曲線的信號包括：開始自滿和失去好奇心。人生漫長，運用好第二曲線至少可以活出三段不同的人生。查爾斯漢迪是組織行為和管理領域的大師，2001年入選q球z具影響
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包郵空雨衣 個人與組織的精準定位
¥48.6(7折)定價:¥69.0“我們有更長的壽命，我們更有效率，可以用更少的時間做事。但是我們的時間似乎總是不夠用。”“我們的企業組織既要關鍵時刻能集權，又要日常運營夠扁平。員工可以既自治又高度服從，管理者可以既充分授權又全盤操控。”本書的作者基于對成熟經濟體的研究，預見到了經濟和科技發展給人們的工作和生活帶來的九大主要矛盾。基于九大矛盾，作者提出了三種管理矛盾困境的原則和方法——S型曲線、甜甜圈原則和契約精神，又通過各層面的例子，提供了在工作和生活中踐行這些原則
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包郵非理性時代:工作與生活的未來
¥48.6(7折)定價:¥69.0本書是組織管理學大師查爾斯·漢迪的經典著作之一，被《時代》雜志評為“zui具影響力的25本商業管理圖書”之一。在這個變化不斷、變化隨機發生、漢迪稱之為“非連續性變化”的時代，個體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化為我們帶來的優勢。在本書中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業、教育和工作的本質的，討論了社會對新型組織、新的工作方法、新型學校的需求，提出了三葉草組織、聯邦制組織、3I組織等全新概念，為讀者預測了在這個非理性的時代，我
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包郵大象與跳蚤:預見組織和個人的未來
¥48.6(7折)定價:¥69.0本書是查爾斯·漢迪的經典著作，書中探討了個體與大型組織之間的共存關系。漢迪將龐大的企業或組織比喻為笨重的“大象”，獨立工作的小企業或自由職業者則被比喻為靈活的“跳蚤”。他預見到，未來社會將是“跳蚤”的天下，但這并不意味著大型組織會消失，相反，它們將保有甚至增強自己的影響力。 在本書中，漢迪提出了“組合式工作”概念，結合自己的經歷，從中年轉變為獨立工作者的那一天起，回顧并展望了教育、婚姻、社會結構、管理思潮、資本機制等多個領域的實質性變
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包郵華章經典·管理擁抱不確定性:新經濟時代的商業法則
¥41.7(7.1折)定價:¥59.0本書以漢迪自己的工作、管理咨詢與生活經歷為素材，通過對社會、組織與生活的細微洞察和理性審視，從組織規劃、個人發展及未來趨勢，論述了不確定性對社會、企業與個人造成的影響，同時有針對性地提出了應對措施。 這是一本管理哲學之書。 注重不同管理文化的融合，倡導利潤與道義兼顧，組織與個體并重，文化引領管理，管理滋養文化。 這是一本關于變革之書。按照是否可以找到“專享答案”，世界上的問題可分為兩種，一種是“收斂性問題”，另一種是“發散性問題”
