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關(guān)于“華夏基石咨詢管理集團(tuán)”檢索到 共14種現(xiàn)貨商品
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包郵華夏基石管理評論 第六十七輯
¥49.4(5.6折)定價(jià):¥88.0《華夏基石管理評論》，全書共五章，分別為：第一章不敗之道：變動(dòng)時(shí)代的中國企業(yè)經(jīng)營新思維；第二章從客戶價(jià)值到員工行為的四級戰(zhàn)略解碼系統(tǒng)——從戰(zhàn)略解碼方法論溯源談起；第三章下一個(gè)時(shí)代的人力資源管理——解析保利集團(tuán)人力資本管理探索實(shí)踐；第四章做一個(gè)時(shí)代的企業(yè)，但不依賴于時(shí)代；第五章斯隆主義消亡...
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包郵建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)籌劃
¥52.0(5.9折)定價(jià):¥88.0"每逢歲末年底，《華夏基石管理評論》組織的“3+1”論壇 都會(huì)召開一次擴(kuò)大規(guī)模的研討，進(jìn)行年度回顧與展望。我發(fā)現(xiàn)， 在 2022 年年底以前，經(jīng)濟(jì)與管理界討論形勢時(shí)的邏輯框架圍 繞 “變與不變”“確定與不確定性”展開，這一邏輯基于過去 三四十年的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。我們潛意識中認(rèn)為過去三四十年的發(fā)展是 一種常態(tài)，而不同于這個(gè)“常態(tài)”的就被歸入“不確定性因素”， 是需要特別密切關(guān)注的“非常態(tài)”、新變量。如果能將這些“非 常態(tài)”、新變
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包郵華夏基石管理評論 第七十一輯
¥58.2(6.6折)定價(jià):¥88.0企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設(shè)計(jì)、組織變革與能力建設(shè)、企業(yè)成長導(dǎo)航系統(tǒng)、營銷與品牌……傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理理念與最優(yōu)實(shí)踐成果，并推進(jìn)其在中國的管理實(shí)踐中運(yùn)用；提出了一系列對于中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具...
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包郵華夏基石管理評論 第七十輯
¥58.2(6.6折)定價(jià):¥88.0《華夏基石管理評論》聚焦我國中小企業(yè)當(dāng)下管理問題，本輯對數(shù)智時(shí)代下如何降低企業(yè)管理成本，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的躍遷式成長進(jìn)行了研究，并對新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)和企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行了探討。 《華夏基石管理評論(第70輯)》收錄《抓住機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建核心競爭力》《十條原則做好評價(jià)區(qū)分機(jī)制》《突破內(nèi)卷：經(jīng)營思維升維與領(lǐng)先戰(zhàn)略》等文章...
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包郵華夏基石管理評論:源于本土實(shí)踐的管理思想原創(chuàng)基地:第七十二輯
¥65.2(7.4折)定價(jià):¥88.0本書精選了第十一屆華夏基石十月管理高峰論壇的精彩演講，匯聚了經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家及企業(yè)高管的智慧，分析了AI技術(shù)與中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的碰撞所帶來的影響。本書不僅討論了全心全意為客戶服務(wù)的理念，傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理理念與最優(yōu)實(shí)踐成果，并推進(jìn)其在中國的管理實(shí)踐中運(yùn)用；提出了一系列對于中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具；還深入探討了客戶定義、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)力的新要求，為企業(yè)管理提供了寶貴的指導(dǎo)和啟示...
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包郵華夏基石管理評論第六十四輯
¥38.8(4.4折)定價(jià):¥88.0本書分為專題、洞見、傳承、方法、視野、閱讀六部分。主要內(nèi)容包括：用新地圖尋找新大陸——黨的十二大之后，中國企業(yè)的新征途；企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)面臨深刻調(diào)整等...
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包郵洞察(第49輯)
¥29.4(5.1折)定價(jià):¥58.0為中國企業(yè)成長導(dǎo)航，真問題，真方案，真落地。傳播靠前外優(yōu)選管理理念與很好實(shí)踐成果，并推進(jìn)在中國管理實(shí)踐中的運(yùn)用；不斷總結(jié)、研究中國管理實(shí)踐，提出了一系列對中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具，為中國企業(yè)健康成長導(dǎo)航...
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包郵華夏基石管理評論:源于本土實(shí)踐的管理思想原創(chuàng)基地:第六十九輯
¥49.4(5.6折)定價(jià):¥88.0內(nèi)容涉及企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設(shè)計(jì)、組織變革與能力建設(shè)、企業(yè)成長導(dǎo)航系統(tǒng)、營銷與品牌...... 本書傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理理念與最優(yōu)實(shí)踐成果，并推進(jìn)其在中國的管理實(shí)踐中運(yùn)用；提出了一系列對于中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具...
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包郵華夏基石管理評論.第五十九輯
¥58.2(6.6折)定價(jià):¥88.0華為為什么成功，為什么能夠成為具有優(yōu)選競爭力的重量靠前企業(yè)？華為贏在什么地方？當(dāng)然，我們可以從各個(gè)方面去概括，如華為贏在企業(yè)家和企業(yè)家精神，贏在以任正非為核心的高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，贏在戰(zhàn)略上聚焦，贏在產(chǎn)品技術(shù)投入和產(chǎn)品靠前，贏在把能力建立在組織上，贏在以奮斗者為本的人才機(jī)制……這些都是成功之道。作者認(rèn)為，很終還是回歸到人，還是回歸到華為以奮斗者為本的人才機(jī)制，很終是贏在華為的人才機(jī)制能吸納、留住以知識型人才為基礎(chǔ)的高績效人才隊(duì)伍...
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包郵華夏基石管理評論(第五十四輯)
¥53.8(6.1折)定價(jià):¥88.0為中國企業(yè)成長導(dǎo)航，真問題，真方案，真落地。傳播靠前外優(yōu)選管理理念與很好實(shí)踐成果，并推進(jìn)在中國管理實(shí)踐中的運(yùn)用；不斷總結(jié)、研究中國管理實(shí)踐，提出了一系列對中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具，為中國企業(yè)健康成長導(dǎo)航...
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包郵華夏基石管理評論第.六十輯
¥43.2(4.9折)定價(jià):¥88.0"大變革時(shí)代，可以迷茫，但一要迷航。彭劍鋒教授認(rèn)為中為企業(yè)變革成長要回歸到企業(yè)的五大底層邏輯上，才不會(huì)迷航。 包政老師說：企業(yè)要在戰(zhàn)略，弄清楚將往何處去，由此來引導(dǎo)現(xiàn)在所做的事情，并使現(xiàn)在所做的事情見利見效。此所謂，以終為始的戰(zhàn)略導(dǎo)向。 ...
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包郵華夏基石管理評論第六十一輯
¥34.4(3.9折)定價(jià):¥88.0本書共分五個(gè)欄目: 專題、洞見、聚焦、特稿、視野。主要內(nèi)容包括: 《關(guān)于“中國式管理”我們開了個(gè)辯論賽》《我為什么說“構(gòu)建中國式管理理論”是一個(gè)偽命題》《“中國式管理”是存在的, 有待構(gòu)成理論》《管理歸根到底是實(shí)踐, 實(shí)踐是理論活的靈魂》《“中國管理實(shí)踐”挖掘得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠》等...
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包郵華夏基石管理評論:源于本土實(shí)踐的管理思想原創(chuàng)基地:第六十三輯
¥64.4(7.3折)定價(jià):¥88.0為什么這幾年企業(yè)頂層設(shè)計(jì)越來越重要了，因?yàn)橹蒙碛诎倌晡从龃笞兙值墓拯c(diǎn)時(shí)刻，很多東西看不懂、看不清、看不明，需要回歸到企業(yè)的底層邏輯與基本命題上來重新進(jìn)行系統(tǒng)思考。在當(dāng)前困難形勢下，管理第一要回歸長期，第二要回歸科學(xué)。今天我們需要撥開籠罩在管理上的職能分工的偏見，拂去覆蓋在管理上的科學(xué)證偽的塵埃，破除凌駕于管理之上的領(lǐng)導(dǎo)崇拜的幻想，再思管理，還原管理的本來面目。高管治理機(jī)制的根本目標(biāo)，是通過制度的安排，既保持企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)的存續(xù)，又防止組
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包郵華夏基石管理評論第六十二輯
¥53.8(6.1折)定價(jià):¥88.0本書是一本在企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設(shè)計(jì)、組織變革與能力建設(shè)、企業(yè)成長導(dǎo)航系統(tǒng)、營銷與品牌, 傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理理念與最優(yōu)實(shí)踐成果, 并推進(jìn)其在中國的管理實(shí)踐中運(yùn)用 ; 提出了一系列對于中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具。本次專題圍繞企業(yè)“組織能力建設(shè)”展開, 通過深圳市福田區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的成功創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn), 為若干多中小企業(yè)發(fā)如何“修煉內(nèi)功”, 從人才管理和組織變革上來提升組織能力, 提供
