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華夏基石管理評論.第五十九輯 版權信息
- ISBN：9787504775498
- 條形碼：9787504775498 ; 978-7-5047-7549-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
華夏基石管理評論.第五十九輯 本書特色
十多年來，以阿里、騰訊、百度、京東、字節跳動、拼多多、美團等一批消費型互聯網的崛起為代表，中國互聯網企業的發展可謂是高歌猛進，收獲了無數的鮮花和掌聲，無可避免地也給社會留下了泥濘和傷痕。近兩年，一些與互聯網企業有關的事件引起社會關注，一些互聯網企業的商業舉措受到消費者質疑，一些互聯網企業受到主管部門的制裁……背后深層的原因是什么？互聯網大企業持續成功如何邁過管理坎、文化坎？構筑企業持續成功的底層力量要解決哪些核心命題？本書對這些問題進行了探討與思考。
華夏基石管理評論.第五十九輯 內容簡介
華為為什么成功，為什么能夠成為具有優選競爭力的重量靠前企業？華為贏在什么地方？當然，我們可以從各個方面去概括，如華為贏在企業家和企業家精神，贏在以任正非為核心的高層領導團隊的領導力，贏在戰略上聚焦，贏在產品技術投入和產品靠前，贏在把能力建立在組織上，贏在以奮斗者為本的人才機制……這些都是成功之道。作者認為，很終還是回歸到人，還是回歸到華為以奮斗者為本的人才機制，很終是贏在華為的人才機制能吸納、留住以知識型人才為基礎的高績效人才隊伍。
華夏基石管理評論.第五十九輯 目錄
目錄
專題
模式之困與價值迷航
中國互聯網大企業：腳步太快了，等等靈魂！ P2
中國互聯網大企業為何邁入“多事之秋” 尚艷玲 3
這個時代，大企業需要重新定義自身發展邏輯 苗兆光 7
文化挑戰與競爭焦灼下的中國互聯網大企業 夏驚鳴 13
扭曲的企業成功觀 孫 波 20
反思四大命題，構筑偉大企業的底層力量 彭劍鋒 23
聚焦
一切為了價值創造基于價值構建人力資本產業生態 P34
基于價值的人力資本解決方案：平臺+生態 張維國 35
聚焦“人才有價”，基于自身核心價值構建產業生態
彭劍鋒 47
人力資本定價如何“頂天立地” 李海崢 51
個體人力資本生態經營的三個維度 饒 征 55
洞見
強大的組織力量從哪來
——華為人力資源管理十大成功實踐評析 彭劍鋒P62
視野
首席人才官如何當家 劉 輝 P102
雷軍在金山
——金山組織變革的啟示 陶國興 113
“搭班子”的心法 陳 明 121
戰勝內卷——突破增長，實現躍遷 陳 明 131
閱讀
平靜管理 亨利·明茨伯格等P138
貝索斯：看到本質 寧向東、劉小華 145
《跟道德經學領導力》：尋本質，就正道 吳 強 148
專題
模式之困與價值迷航
中國互聯網大企業：腳步太快了，等等靈魂！ P2
中國互聯網大企業為何邁入“多事之秋” 尚艷玲 3
這個時代，大企業需要重新定義自身發展邏輯 苗兆光 7
文化挑戰與競爭焦灼下的中國互聯網大企業 夏驚鳴 13
扭曲的企業成功觀 孫 波 20
反思四大命題，構筑偉大企業的底層力量 彭劍鋒 23
聚焦
一切為了價值創造基于價值構建人力資本產業生態 P34
基于價值的人力資本解決方案：平臺+生態 張維國 35
聚焦“人才有價”，基于自身核心價值構建產業生態
彭劍鋒 47
人力資本定價如何“頂天立地” 李海崢 51
個體人力資本生態經營的三個維度 饒 征 55
洞見
強大的組織力量從哪來
——華為人力資源管理十大成功實踐評析 彭劍鋒P62
視野
首席人才官如何當家 劉 輝 P102
雷軍在金山
——金山組織變革的啟示 陶國興 113
“搭班子”的心法 陳 明 121
戰勝內卷——突破增長，實現躍遷 陳 明 131
閱讀
平靜管理 亨利·明茨伯格等P138
貝索斯：看到本質 寧向東、劉小華 145
《跟道德經學領導力》：尋本質，就正道 吳 強 148
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華夏基石管理評論.第五十九輯 作者簡介
北京華夏基石企業管理咨詢有限公司由我國管理咨詢業開拓者、有名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜創辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底，又具有實踐操作經驗的資深顧問，是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位。
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