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華夏基石管理評論 第六十七輯 版權信息
- ISBN：9787504779915
- 條形碼：9787504779915 ; 978-7-5047-7991-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
華夏基石管理評論 第六十七輯 本書特色
《華夏基石管理評論》較為詳細的講述了企業經營管理的新思維和新方式，以及如何進行人力資源管理和刷新業務模式，對于加深人們對企業管理的認識，提高對企業管理的重視程度具有重要意義。
華夏基石管理評論 第六十七輯 內容簡介
《華夏基石管理評論》，全書共五章，分別為：**章不敗之道：變動時代的中國企業經營新思維；第二章從客戶價值到員工行為的四級戰略解碼系統——從戰略解碼方法論溯源談起；第三章下一個時代的人力資源管理——解析保利集團人力資本管理探索實踐；第四章做一個時代的企業，但不依賴于時代；第五章斯隆主義消亡后
華夏基石管理評論 第六十七輯 目錄
**章不敗之道：變動時代的中國企業經營新思維2**節越是變動時代，越要洞悉商業規律，越要設法贏得客戶5第二節經營的要義：生生不息，而非一味擴張13第三節機會永遠是困局的解藥18第四節不是現在太困難，而是過去太容易 ——不真正進行認知革命，抓不住數智化的大機遇29 第二章講從客戶價值到員工行為的四級戰略解碼系統——從戰略解碼方法論溯源談起42**節業務能勝利，勝在財務管理56二節企業組織如何孕育企業家精神65第三章企業組織如何孕育企業家精神78**節保利集團人力資源管理體系建設綱要介紹78第二節保利IPO人力資本包含的五大邏輯86第三節保利IPO人力資本包含的五大邏輯89 第四節大膽創新，大膽實踐，探索中國原創的人力資本管理模式92第四章做一個時代的企業，但不依賴于時代102**節既要包容失敗，更要極力追求有效創新120第五章講斯隆主義消亡后134**節別讓偉大目標禁錮了思維141第二節本色與信任，有效領導力的核心要素146第三節通脹趨勢下，如何刷新業務模式152斯隆主義消亡后
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華夏基石管理評論 第六十七輯 作者簡介
主編：華夏基石管理咨詢集團是由我國管理咨詢業開拓者之一、著名管理咨詢專家彭劍鋒教授領銜創辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底又具有實踐操作經驗的資深咨詢顧問，是中國目前最專業、規模最大的專業咨詢機構之一，中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位。
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