共享領(lǐng)導(dǎo)力 一種更好的領(lǐng)導(dǎo)和教練方式 版權(quán)信息
- ISBN:9787559681775
- 條形碼:9787559681775 ; 978-7-5596-8177-5
- 裝幀:精裝
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共享領(lǐng)導(dǎo)力 一種更好的領(lǐng)導(dǎo)和教練方式 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在當(dāng)今復(fù)雜、動(dòng)蕩、快速變化的世界里,管理對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言變得越來(lái)越具有挑戰(zhàn)性:傳統(tǒng)的自上而下的領(lǐng)導(dǎo)方式正逐漸失去效力,即便是那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,他們的能力和精力也是有限的,不可能領(lǐng)導(dǎo)所有人、決策所有事;而年輕一代的員工不再滿足于被動(dòng)接受指令,他們渴望在工作中找到意義,追求與企業(yè)的使命和價(jià)值觀共鳴,也渴望能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)注和聆聽(tīng)。基于團(tuán)隊(duì)教練行業(yè)先驅(qū)、大師級(jí)教練厄尼·特納40余年的研究與實(shí)踐,本書提出了一種更好的思維和方法:共享領(lǐng)導(dǎo)力,來(lái)幫助領(lǐng)導(dǎo)者有效發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)力,并給出了構(gòu)建共享領(lǐng)導(dǎo)力的5項(xiàng)行動(dòng)準(zhǔn)則。通過(guò)共同分享影響力和權(quán)力、共同決策、共同解決問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)者可以為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造一個(gè)積極的環(huán)境,讓他們能夠勇于表達(dá),發(fā)揮更多潛能和創(chuàng)造力。本書不僅幫助讀者全面認(rèn)識(shí)共享領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值,還提供了大量簡(jiǎn)單實(shí)用的原則、方法和工具,幫讀者打造“自己的團(tuán)隊(duì)”或支持自己的客戶團(tuán)隊(duì)成為“共享領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)”。除此之外,本書還特意整理了共享領(lǐng)導(dǎo)力的工具摘要、30個(gè)會(huì)議簽到問(wèn)題以及15個(gè)有關(guān)共享領(lǐng)導(dǎo)力的讀者問(wèn)答,幫助讀者快速學(xué)會(huì)實(shí)踐共享領(lǐng)導(dǎo)力。
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