包郵從微光到洪流:打造高效人力資源體系

作者：黃穎編著著

出版社：人民郵電出版社出版時間：2025-03-01

開本： 16開 頁數： 191

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

從微光到洪流:打造高效人力資源體系版權信息

ISBN：9787115658821
條形碼：9787115658821 ; 978-7-115-65882-1
裝幀：平裝-膠訂
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
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人力資源/行政管理

從微光到洪流:打造高效人力資源體系本書特色

1.企業成長的實戰指南

從36人到88088人的跨越，軟通動力用自身實踐告訴你，如何在數字化浪潮中實現從無到有、從弱到強的蛻變。書中不僅有生動的案例，更有可復制的經驗，為你的企業成長提供清晰的路徑和方法。

2.人力資源管理的全景圖

全書涵蓋價值創造、人才培養、干部管理、員工關系、績效管理等關鍵要素，系統總結軟通動力20多年的人力資源管理經驗。無論是初創企業還是成熟企業，可以從中找到適合自己的管理策略和解決方案。

3.AI時代的人力資源新解

在人工智能和數字化轉型的大背景下，本書探討了“人工”與“人工智能”的融合，為未來人力資源管理提供了前瞻性的思考。它不僅是對過去的總結，更是開啟未來探索的鑰匙，幫助你在AI時代搶占先機。

從微光到洪流:打造高效人力資源體系內容簡介

本書深入探討了企業如何通過構建有效的價值創造、人才管理、培養體系、干部培養、員工關系、績效管理和企業文化等關鍵要素，來推動企業的持續發展和競爭優勢。全書共分為七章。**章強調了價值創造的重要性，并討論了如何通過價值評價和價值分配來激發員工的創造力。第二章聚焦于人才隊伍的建設，包括人才規劃、招聘策略和人才選拔流程。第三章探討了人才培養的基礎，包括職業發展路徑、培訓體系和校企合作模式。第四章著重于干部隊伍的培養，介紹了領導力發展項目和評估機制。第五章討論了如何通過數字化、高效化和品牌化的手段來打造和諧的員工關系。第六章圍繞績效管理，探討了考核系統、薪酬激勵和動態調整機制。第七章強調了企業文化的重要性，并介紹了如何通過文化塑造、價值評估和雇主品牌建設來吸引和保留人才。

從微光到洪流:打造高效人力資源體系目錄

第一章終極使命：為價值而生 / 001

1.1 制高點：一切為了價值創造 / 003

1.2 立足點：價值評價有據可依 / 007

1.3 動力點：用價值分配撬動價值創造 / 012

1.4 支撐點：四項策略夯實價值分配 / 017

1.5 關鍵點：從制度層面化解分配矛盾 / 021

第二章戰斗堡壘：強有力的人才隊伍 / 027

2.1 規劃：始于人才畫像 / 029

2.2 策略：多元人才供給強化組織用工柔性 / 034

2.3 核心：選人的“五大要素”和“四大標準” / 039

2.4 流程：人才嚴選三部曲 / 044

2.5 配置：讓人才與崗位雙向奔赴 / 049

第三章發展引擎：筑牢人才培養之基 / 055

3.1 路徑：縱橫上升的職業進化之路 / 057

3.2 體系：源于業務，終于業務應用 / 063

3.3 機制：定向定制打造培訓項目 / 070

3.4 開創：iCollege打開員工二次成長空間 / 075

3.5 共振：校企深度融合“雙元”育人 / 080

第四章干部隊伍：企業第一戰略性資源 / 085

4.1 聚勢：鍛造新一代領導型人才 / 087

4.2 登高：HiPo項目夯實中堅力量 / 092

4.3 逐遠：NGL計劃激發組織能量 / 097

4.4 評估：為了更好地前進 / 103

第五章以心為本：打造和諧共生的員工關系 / 107

5.1 數字化：為人力資源管理插上數字翅膀 / 109

5.2 高效化：數字驅動服務，打造卓越員工體驗 / 114

5.3 品牌化：“通心計劃”成就員工幸福感 / 119

5.4 常態化：全方位護航員工健康 / 123

5.5 公益化：踐行社會責任，管理向善 / 128

第六章引爆組織：憑績效說話 / 133

6.1 系統：以結果與貢獻為考核標準 / 135

6.2 并行：KPI與OKR的完美結合 / 141

6.3 薪酬：充分激發員工主觀能動性 / 146

6.4 激勵：讓利益分配向價值貢獻者傾斜 / 152

6.5 動態：可上可下，能增能減 / 157

第七章文化勢能：讓企業生生不息 / 161

7.1 領航：企業文化鑄根塑魂 / 163

7.2 正心：“十大綱領”凝心聚力 / 169

7.3 形塑：“十大準則”賦能增效 / 175

7.4 落地：必不可少的價值評估 / 180

7.5 聚賢：雇主品牌打造引才強磁場 / 184

尾聲 / 189

參考文獻 / 191

展開全部

從微光到洪流:打造高效人力資源體系作者簡介

軟通動力信息技術（集團）股份有限公司是中國數字技術產品和服務創新企業。公司2005年成立于北京，多年來始終堅持科技創新，具有軟硬全棧的智能技術產品和服務能力。目前，公司在10余個重要行業服務超過1100家國內外客戶，其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業，員工近90000人。軟通動力在全球40余個城市布局業務，設有30個能力中心，擁有1個國家級工程實驗室，6個省市政府認定的工程、技術實驗室及研發中心，1個博士后科研工作站等。公司先后獲得“2023年中國IT服務市場排名TOP1”“2024年第二季度PC出貨量國內市場份額排名TOP 4”“2024萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術服務行業ESG綜合得分排名第一”等榮譽及市場認可。

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